Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Cette position est située au Centre de rétablissement Shepody (SHC) à Dorchester, Nouveau-Brunswick. SHC est un Centre régional de traitement (CRT).
Gérer la prestation de services cliniques interdisciplinaires pour soutenir le développement social, l’adaptation, l’ajustement et la réhabilitation des délinquants sous responsabilité fédérale, dans le contexte d’un centre régional de traitement (CRT) (hôpital psychiatrique ou unité de soins intermédiaires de santé mentale); fournir de l’orientation et du leadership dans le cadre de la gestion des cas cliniques ainsi que de la coordination et de la prestation d’évaluation et de programmes de traitement clinique; établir et entretenir des communications efficaces au sein du SCC ainsi qu’avec d’autres organisations professionnelles et organismes en communauté.
Service correctionnel Canada (SCC) est l’organisme du gouvernement fédéral chargé d’administrer les peines d’emprisonnement de deux ans ou plus imposées par les tribunaux. Le SCC gère des établissements de divers niveaux de sécurité et surveille les délinquants en liberté sous condition dans la collectivité. Le mandat du SCC est de contribuer à la sécurité publique en incitant activement et en aidant les délinquants à devenir des citoyens respectueux des lois, tout en exerçant sur eux un contrôle raisonnable, sûr, sécuritaire et humain.
Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé
Votre curriculum vitae.
ÉTUDES
• Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu dans un domaine pertinent des soins de santé (p. ex. psychologie, travail social, sciences infirmières, ergothérapie, psychoéducation).
EXPÉRIENCE
• Expérience récente et significative* de la gestion des cas cliniques et/ou de la coordination et de la prestation de programmes d’évaluation et de traitement cliniques auprès d’une population ayant des besoins en santé mentale.
* On entend par « expérience récente et significative » une expérience normalement acquise en trois années consécutives au cours des cinq dernières années.
Bilingue - Impératif (CBC/CBC)
Renseignements sur les exigences linguistiques
CONNAISSANCES
• Connaissance des enjeux et des tendances du Service correctionnel du Canada (SCC) qui touchent à la gestion et à la mise en œuvre des interventions cliniques.
• Connaissance des lois et des politiques du SCC pertinentes (p. ex. les directives du commissaire).
• Connaissance des normes de pratique professionnelles de leur propre discipline.
COMPÉTENCES EN LEADERSHIP
• Créer une vision et une stratégie.
• Mobiliser les personnes.
• Préserver l’intégrité et le respect.
• Collaborer avec les partenaires et les intervenants.
• Promouvoir l’innovation et orienter le changement.
• Obtenir des résultats.
CAPACITÉS
• Capacité de planifier, d’organiser et de diriger la prestation de services cliniques.
• Capacité de communiquer efficacement oralement.
• Capacité de communiquer efficacement par écrit.
• Capacité de travailler dans un milieu interdisciplinaire.
ÉTUDES
• Diplôme de deuxième cycle (maîtrise ou doctorat) décerné par un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu dans un domaine de la santé pertinent (p. ex. psychologie, travail social, sciences infirmières, ergothérapie, psychoéducation).
EXPÉRIENCE
• Expérience de la gestion des ressources humaines.
• Expérience de la gestion des ressources financières.
• Expérience du développement de partenariats.
• Expérience de travail dans un milieu interdisciplinaire.
• Expérience de travail en milieu correctionnel.
CAPACITÉS CONSTITUANT UN ATOUT
• Capacité de gérer des ressources humaines.
• Capacité de gérer des ressources financières.
• Capacité du développement des partenariats.
EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
• Consentir à travailler en dehors des heures normales de travail à court préavis ou sans préavis.
• Consentir à voyager au besoin.
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
CONDITIONS D’EMPLOIS
• Appartenance à un ordre de professionnels de la santé par l’organisme provincial de réglementation professionnelle de la province d’exercice.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Une vérification de références peut être faite.
Une entrevue peut être faite.
Un examen peut être administré.
L'approbation du superviseur est nécessaire dans le cas d'une affectation, un détachement ou une nomination intérimaire.
Vous devez fournir des attestations d'études.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.