Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Dawson City est considéré comme un poste isolé. C’est pourquoi le candidat retenu doit respecter toutes les conditions établies dans le cadre de la Directive sur les postes isolés et les logements de l’État, avant son entrée en fonction. De plus, il aura droit à une indemnité de poste isolé.
Renseignements financiers importants:
• L’indemnité de poste isolé (indemnité de vie dans le Nord) pour Watson Lake varie entre $16,135 - $26,892, selon que l’employé a des personnes à charge.
• Une aide aux voyages de vacances est fournie une fois par an pour Watson Lake, d’environ 1,370$ pour chaque membre du ménage admissible.
Prestation de services de soutien administratif, financier et opérationnel aux policiers et aux autres employés d’un détachement de la Gendarmerie royale du Canada (GRC). Prestation d'assistance, de services et d’information au grand public au comptoir d'accueil et au téléphone.
Le titulaire du poste sera appelé à travailler dans un milieu lié à l’application de la loi et à interagir régulièrement avec des policiers en uniforme et armés
📌 Le processus de sélection servira d’abord à pourvoir un poste à permanente vacant. Le processus pourrait servir à établir un bassin de candidats qualifiés, composés d’employés de la fonction publique (EFP) et de membres civils (MC), afin de pourvoir des postes CR-05/SPS-CK-05 identiques ou semblables à temps plein de façon permanente ou temporaire.
Veuillez noter que l'approbation du superviseur est nécessaire dans le cas d'une affectation.
Si un MC qualifié est sélectionné en vue d’une nomination, la nomination n’entraînera pas de changement de catégorie d’employé pour le membre.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
Achèvement avec succès de deux ans d’études secondaires* OU combinaison acceptable d’études, de formation ou d’expérience.
*Deux années d’études secondaires signifient normalement avoir terminé avec succès la dixième année.
EX1 : Expérience de la prestation de services aux clients internes ou externes / grand public, par téléphone ou en personne.
EX2 : Expérience de la prestation de services de soutien administratif y compris deux des tâches suivantes : la saisie de données, la préparation de la correspondance, la commande de fournitures de bureau le classement ou le traitement du courrier.
EX3 : Expérience de l'utilisation d'applications informatique, y conpris deux des éléments suivants : base de données, courriel, tableur et traitement de texte.
• Expérience du maintien à jour d’une base de données policière, comme le Centre d’information de la police canadienne (CIPC) ou le Système d’incidents et de rapports de police (SIRP).
• Expérience de travail dans le domaine de l'application de la loi et/ou dans un environnement juridique.
• Expérience de la liaison avec des représentants ou des fonctionnaires des tribunaux, ou de la préparation des trousses de documents à divulguer au tribunal.
• Expérience de la prestation de services de gestion des dossiers tels que l'indexation, le renvoi, le classement, la récupération, la conservation, l'archivage ou la destruction de données.
Consentir à travailler dans un milieu policier dynamique où l’on est exposé à du matériel perturbant et/ou explicite et être en mesure de le faire.
Consentir à faire des heures supplémentaires, au besoin, et être en mesure de le faire.
Une volonté de déménager dans un rayon de 40 kilomètres du poste.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
Connaissance des pratiques et des méthodes générales de bureau.
Aptitude à communiquer efficacement de vive voix
Aptitude à communiquer efficacement par écrit
Aptitude à gérer diverses priorités et à respecter les délais
Aptitude à gérer efficacement des situations difficiles
• Collaboration efficace avec les autres
• Jugement
• Esprit d’initiative
• Souci du détail
• Fiabilité.
Dawson, YT est considéré comme un poste isolé. C’est pourquoi le candidat retenu doit respecter toutes les conditions établies dans le cadre de la Directive sur les postes isolés et les logements de l’État, avant son entrée en fonction. De plus, il aura droit à une indemnité de poste isolé.
Cote de sécurité: Cote de fiabilité approfondie de la Gendarmerie royale du Canada
Toutes les personnes qui postulent un emploi a la Gendarmerie royale du Canada font l'objet d'un processus d'habilitation de securite rigoureux qui comprend une entrevue portant notamment sur leurs emplois precedents, leurs activites en ligne et leur consommation d'alcool et de drogues, ainsi qu'un controle des references et une verification de solvabilite.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Souhaitez-vous améliorer vos chances d’être pris en considération? Utilisez ensuite le questionnaire de présélection à bon escient, en démontrant comment vous répondez aux critères d’éducation et d’expérience énumérés sous « Qualifications essentielles » et « Qualifications constituant un atout » (autres qualifications). Utilisez des exemples concerts fondés sur la technique STAR :
• La situation;
• Les tâches que vous deviez accomplir;
• Les actions que vous avez entreprises; et
• Les résultats de vos actions.
ATTENTION : si vos exemples ne sont pas assez concrets ou s’ils ne contiennent pas assez de détails, votre demande sera malheureusement rejetée. Nous ne vous contacterons pas pour obtenir des informations complémentaires.
Toutes les communications liées au processus, notamment la correspondence par courriel et les conversations téléphoniques, pourront servir à l’évaluation des qualifications du candidat. Nota: Compétence en communication écrite sera évalué tout au long de votre application.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.