Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Les candidats qui répondent aux qualifications peuvent être contactés pour une évaluation plus approfondie.
•Les candidats doivent être inscrits à temps plein dans un établissement reconnu (cégep, collège, université, etc.) Une preuve de statut d’étudiant à temps plein sera exigée.
•Les candidats doivent retourner aux études à temps plein en septembre 2025
•Les candidats doivent être citoyens canadiens ou avoir les documents juridiques pour travailler au Canada.
•Les candidats doivent avoir un permis de conduire valide
Veuillez postuler en ligne avec un curriculum vitae et une lettre de présentation montrant comment vous répondez aux exigences du poste et à chaque expérience antérieure. Il incombe au candidat de soumettre une demande qui répond directement aux compétences et aux exigences que nous recherchons. Les candidats ne seront pas sollicités pour des informations incomplètes ou (éventuellement) manquantes. Si vous ne le faites pas, votre demande pourrait être rejetée. Seuls les candidats retenus seront invités à passer à l’étape suivante du processus de sélection.
Des entrevues auront lieu pour ces postes entre le 18 et le 29 mars. Ce sont les seuls moments où ces interviews peuvent être menées, alors soyez prêt à vous rendre disponible ces jours-là.
Votre travail consisterait à :
•Entretenir divers sites en taillant la végétation, en nivelant les surfaces des sentiers, en réparant les trottoirs de bois ou en peignant
•Interagir avec nos visiteurs pour améliorer leur aventure en plein air
Êtes-vous passionné par la connexion avec la nature?
Aimez-vous voyager et travailler en plein air?
Parcs Canada est à la recherche de personnes très motivées et capables d’effectuer diverses tâches d’entretien dans divers milieux, pour le Complexe de défense d’Halifax.La Stratégie emploi et compétences jeunesse est une initiative du gouvernement fédéral en matière d'emploi qui s'adresse aux jeunes Canadiens âgés de 15 à 30 ans. Elle mise sur la création d'emploi, en particulier pour les jeunes confrontés à des obstacles. L'objectif est d'accroître le nombre d’emplois pour les jeunes, tout en leur donnant l’occasion d'acquérir une expérience professionnelle, de développer des compétences et d'étendre leurs réseaux. Parcs Canada est très heureux de participer à cette initiative, et les jeunes peuvent faire une différence dans nos parcs nationaux, nos sites historiques nationaux et dans nos sites dans l’ensemble du Canada! Parcs Canada s’engage à devenir un lieu de travail diversifié et inclusif en agissant dans ce sens et encourage les jeunes confrontés à des obstacles à l’emploi, en particulier les Autochtones, les membres d’une minorité visible et les personnes handicapées, à présenter des demandes.
Quelques offres d’emplois sont financées par le programme de la Stratégie emploi et compétences jeunesse (SECJ) qui offre des possibilités d’emploi temporaire aux jeunes âgés de 15 à 30 ans qui ont des obstacles à l’emploi. Il peut s’agir de n’importe quel élément de votre expérience, passée ou présente, qui rend difficile l’obtention ou le maintien d’un emploi valorisant. Certains des postes annoncés dans cet avis de concours sont financés par SECJ, mais nous encourageons tous les intéressés à poser leur candidature.
La préférence peut être accordée aux candidats qualifiées qui s'auto-identifient comme autochtones, membres de minorités visibles et personnes handicapées, ainsi qu'aux jeunes confrontés à des obstacles à l'emploi. C'est pourquoi nous vous encourageons à vous auto-identifier dans votre demande de candidature.
Étant donné que les postes sont situés en Nouvelle-Écosse, nous encourageons les jeunes des communautés afro-néo-écossaise et micmaque à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à ces communautés.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
Une lettre d'accompagnement "Une lettre de présentation en 1 000 mots (maximum) « Les candidats doivent démontrer clairement dans leur lettre de présentation comment ils répondent aux critères d’études et d’expérience énumérés dans les qualifications essentielles. Les candidats doivent énumérer ces deux facteurs dans leur lettre d’accompagnement, puis rédiger un ou deux paragraphes pour chacun d’eux en démontrant comment ils répondent à ces facteurs en fournissant des exemples concrets. Veuillez noter qu’il ne suffit pas d’indiquer que ces facteurs sont respectés ou de fournir une liste des responsabilités actuelles ou passées. Les curriculum vitae seront utilisés comme source secondaire pour valider l’expérience décrite dans la lettre de présentation."
Coordonnées de 3 références.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
Connaissance
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Connaissance des activités d’entretien (contrôle de la végétation, entretien des terrains, peinture ou nettoyage)
Connaissance des habitudes de travail sécuritaires et des règlements liés au Code canadien du travail
Connaissance des lieux de Parcs Canada et de son mandat
Capacité
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Capacité à s’adapter à une variété de situations et à des lieux de travail changeants
Capacité de soulever et de manipuler de l’équipement et des matériaux de poids variable.
Capacité de parcourir différentes distances
Autres Langues
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Pour des raisons opérationnelles, nous aurons besoin de candidats qui maîtrisent les deux langues officielles (le français et l’anglais) au sein de notre équipe. Veuillez souligner dans votre demande quelle(s) langue(s) officielle(s) vous parlez. En raison de la diversité linguistique du public canadien et de nos visiteurs internationaux, des compétences dans d’autres langues pourraient être considérées comme un atout.
Exigences opérationnelles
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Obligation de porter un uniforme de Parcs Canada conformément à la politique sur les uniformes
Obligation de porter des vêtements de protection appropriés
Volonté de travailler à des heures variées, les fins de semaine, les jours fériés et les heures supplémentaires.
Volonté de travailler à l’extérieur, parfois dans des conditions météorologiques défavorables
Requis pour effectuer physiquement un travail ardu et marcher sur de longues distances tout en portant une charge allant jusqu’à 50 lb
Volonté de se déplacer à divers endroits à Halifax.
Volonté de voyager en embarcation
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Parcs Canada fera une enquête de sécurité sur les candidats retenus au terme du processus. Notre équipe des Ressources humaines peut répondre aux questions que les candidats pourraient avoir sur ce processus, et peut aussi prévoir des mesures d’adaptation pendant le processus, sur demande.
Les candidats doivent être citoyens canadiens ou avoir les documents juridiques pour travailler au Canada
Les candidats doivent avoir un permis de conduire valide
L'Agence Parcs Canada souscrit aux principes de la diversité et de l’équité en matière d’emploi en vertu de la Loi sur l’équité en matière d’emploi et s’efforce de s’assurer que son effectif est représentatif de la société canadienne. Nous encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres d’un groupe de minorités visibles à s’identifier sur leur demande.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi : https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-gc/equite-matiere-emploi.html
Vous devez posséder toutes les qualifications essentielles pour être nommé à ce poste. D’autres qualifications peuvent être un facteur décisif dans le choix de la personne à nommer. Certaines qualifications essentielles et autres seront évaluées dans le cadre de votre demande. Il est de votre responsabilité de fournir des exemples appropriés qui illustrent comment vous répondez à chaque qualification. Si vous ne le faites pas, votre demande pourrait être rejetée.
Les personnes ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.
Veuillez faire parvenir votre demande dûment remplie, y compris les documents mentionnés ci-dessus. Autrement, votre demande pourrait être rejetée.
Pour obtenir des conseils sur la façon de naviguer dans un processus de demande étape par étape, veuillez consulter la page suivante : https://www.youtube.com/watch?v=M8rW0272JT0
Parcs Canada s'est engagé à faire progresser la réconciliation et maintenir des relations harmonieuses avec les peuples autochtones: https://www.rcaanc-cirnac.gc.ca/fra/1400782178444/1529183710887
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.