Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.
Au cours de la procédure de candidature, il vous sera demandé de répondre à certaines questions relatives à votre formation, à votre attestation professionnelle et à votre expérience professionnelle. Il vous sera également demandé d'indiquer les lieux de travail qui vous intéressent. Il est important de n'indiquer que les lieux où vous seriez prêt à accepter une offre.
Voulez-vous faire une différence? À titre d’agent de la santé environnementale et publique, vous jouerez un rôle essentiel en fournissant une expertise en matière de défense et de santé publique aux communautés autochtones.
Si vous aimez travailler dans un environnement collaboratif, développer des partenariats solides et voyager à l’aventure, cet emploi est pour vous!
Afin de vous renseigner sur la nature du poste et sur le processus de sélection, nous vous invitons à consulter le lien « Devenez un agent de santé environnementale et publique à Services aux Autochtones Canada » ci-dessus (comprend des témoignages).
Vous devez satisfaire à toutes les qualifications essentielles pour être nommé dans un poste. D'autres qualifications (atouts) et/ou exigences opérationnelles peuvent être un facteur décisif dans le choix de la personne à nommer. Certaines qualifications essentielles et atouts seront évaluées dans le cadre de votre candidature. Il vous incombe de fournir des exemples appropriés qui illustrent comment vous répondez à chaque qualification.
Les agents de santé publique environnementale (ASEP) travaillent en collaboration avec des partenaires pour fournir des services de protection de la santé de haute qualité aux peuples autochtones.
Un agent de santé publique environnementale fournit des conseils, des orientations, de l'éducation, des inspections de santé publique et des recommandations aux Premières nations et à leurs dirigeants pour les aider à gérer les risques pour la santé publique associés à l'environnement.
Des déplacements fréquents sont nécessaires, souvent en utilisant divers modes de transport.
La Direction générale de la santé des Premières Nations et des Inuits est chargée de fournir des services de santé publique (y compris la santé publique environnementale) aux personnes vivant dans les réserves. Huit (8) programmes de base sont offerts : eau potable, salubrité alimentaire, salubrité des logements, eaux usées, élimination des déchets solides, inspection des installations, lutte contre les maladies transmissibles, et mesures et interventions d’urgence.
Transfert de la responsabilité des services de santé - Tous les employés doivent adhérer à l’objectif stratégique de la Direction générale de la santé des Premières Nations et des Inuits qui consiste à transférer le contrôle des services de santé aux Premières Nations et aux Inuits, et être conscient que les fonctions de ce poste peuvent, à un moment donné, devenir la responsabilité d’une organisation des Premières Nations ou des Inuits. En travaillant en partenariat avec les organisations des Premières Nations et des Inuits, les noms figurant dans le bassin de candidats qualifiés peuvent être partagés. Veuillez noter que votre consentement à la divulgation de cette information est requis et qu’aucun renseignement ne sera envoyé sans votre consentement préalable.
Un bassin de candidat(e)s partiellement ou entièrement qualifié(e)s peut être établi pour doter des postes similaires ou identiques à Services aux Autochtones Canada avec divers profils linguistiques (anglais essentiel, français essentiel, bilingue impératif BBB/BBB, CBC/CBC, CCC/CCC) ainsi que diverses durées (période déterminée ou indéterminée) qui peuvent varier en fonction du poste à pourvoir. Une cote de fiabilité sera également exigée. Étant donné l’utilisation potentielle du processus de sélection, les personnes sont encouragées à postuler.
Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé
Votre curriculum vitae.
Études :
Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en sciences de la santé (santé publique) ou en santé publique environnementale ou dans un domaine pertinent aux fonctions du poste.
OU
Avoir terminé avec succès un cours à temps plein en inspection de la santé publique ou en santé publique environnementale dans un établissement postsecondaire reconnu.
OU
Une combinaison acceptable d’études et de formation en santé publique environnementale et un minimum de cinq (5) ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la santé publique environnementale, ainsi qu’un certificat en inspection de la santé publique (Canada). Les candidats doivent démontrer clairement comment ils satisfont à l’équivalence du grade. Les candidats DOIVENT prendre des dispositions pour s’assurer que les documents (c’est-à-dire la preuve de l’achèvement des cours et/ou de la certification) sont disponibles.
Attestation professionnelle :
Le certificat d’inspection en santé publique est exigé pour ce poste. Si vous répondez actuellement aux exigences du certificat, vous pouvez quand même poser votre candidature, mais sachez que vous devrez avoir obtenu le certificat pour que votre candidature soit prise en considération. La preuve de la certification sera exigée avant l'établissement du bassin. Les candidats DOIVENT prendre des dispositions pour s’assurer que les documents (c’est-à-dire la preuve de l’achèvement des cours et/ou de la certification) sont disponibles.
Expérience constituant un atout :
Maîtrise dans un domaine lié au poste (p. ex., maîtrise en santé publique, maîtrise en sciences (épidémiologie)).
Certificat en matière de santé et de sécurité, y compris, sans s’y limiter : Certification en prévention des infections (CIC), Certification du Conseil canadien des professionnels en sécurité agréés, hygiéniste industriel certifié (HIC), Technicien en hygiène du travail agréé (ROHT), Technologue en hygiène et sécurité au travail (OHST), hygiéniste du travail agréé (ROH).
Formation en matière d'intervention d'urgence, notamment en ce qui concerne les systèmes de commandement des incidents, et de prévention et de contrôle des infections.
Expérience constituant un atout :
Expérience de la prestation de services de santé publique environnementale (par exemple, inspections de santé publique environnementale, enquêtes, surveillance de la qualité de l'eau potable, surveillance des eaux usées, éducation à la santé publique environnementale, promotion de la santé publique environnementale, formation à la santé publique environnementale, etc.).
Expérience de la collaboration avec des organisations et des collectivités des Premières Nations.
Expérience de la direction de comités ou de la participation à leurs travaux.
Expérience de la collaboration avec différents intervenants.
Expérience de la présentation de séances d’information et de la formulation de recommandations à la haute direction.
*Remarque - L'expérience acquise dans le cadre de stages, de travaux pratiques ou de travaux sur le terrain sera prise en considération.
Exigences linguistiques variées
Anglais essentiel, Français essentiel, Bilingue impératif BBB/BBB, Bilingue impératif CBC/CBC, Bilingue impératif CCC/CCC
Renseignements sur les exigences linguistiques
Connaissances :
Connaissance des lois, des lignes directrices et des renseignements techniques applicables en matière de santé publique et environnementale (p. ex., qualité et salubrité de l’eau potable au Canada, méthodes de traitement des eaux usées, élimination et gestion des déchets solides).
Connaissance de la collecte d’échantillons et de l’interprétation des résultats des tests.
Compétences :
Communication – écrite.
Communication – orale.
Travailler de façon efficace avec les autres.
Sens des responsabilités.
Capacité d’adaptation.
Faire preuve d’intégrité et de respect.
Connaissances :
Connaissance de la collecte d’échantillons et de l’interprétation des résultats des tests.
Connaissances constituant un atout :
Connaissance des déterminants sociaux de la santé.
Besoins organisationnels :
Services aux Autochtones Canada s’est engagé à se doter d’un effectif compétent et diversifié représentatif de la population qu’il sert. Afin d’appuyer notre stratégie visant à atteindre nos objectifs d’emploi des personnes autochtones, la préférence peut être accordée aux candidats, qui, au moment de postuler, indiquent être une personne autochtone (auto-déclaration).
Exigences opérationnelles :
Être disposé à travailler le soir et les fins de semaine et à se déplacer périodiquement dans la région.
Être disposé à travailler sur appel, en disponibilité, en heures supplémentaires ou à court préavis.
Être disposé à réagir aux situations d’urgence.
Consentir à travailler régulièrement seul dans des collectivités éloignées ou isolées des Premières Nations et à se déplacer seul en véhicule sur des routes accidentées, en voiture, en véhicules tout-terrain, par hydravion ou petit avion, par bateau ou par hélicoptère, peu importe les conditions météorologiques, et être en mesure de le faire.
Conduire un véhicule automobile pendant de longues périodes.
Porter de l’équipement de protection individuelle (EPI) au besoin.
Un effort physique modéré est souvent requis, y compris traverser fréquemment un terrain accidenté à pied, grimper, se pencher, ramper, travailler dans des espaces restreints et soulever des objets pesant jusqu’à 20 kg dans le cadre de certaines activités.
Une déclaration de santé personnelle ou médicale préalable à l’emploi peut être requise.
Consentir à travailler à l’extérieur dans des conditions météorologiques variables et être en mesure de le faire.
Sécurité : Tous les postes requièrent une cote de fiabilité.
Maintien d'un permis de conduire valide sans restriction dans la province de travail.
Demeurer un membre en règle régulier de l’Institut canadien des inspecteurs en santé publique (ICISP).
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
- COMMENT SOUMETTRE VOTRE DEMANDE -
**SEULEMENT LES DEMANDES EN LIGNE SERONT ACCEPTÉES** Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en utilisant le site emplois.gc.ca. Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, cliquez sur le bouton "Postulez" ci-dessous.
Les personnes qui ne peuvent pas postuler en ligne ou les personnes qui ont un handicap qui les empêchent de postuler en ligne sont priées d'en informer les personnes-ressources responsables de ce processus et de communiquer avec 1-800-645-5605 avant la date d’échéance.
CONSIGNES sur la façon de répondre aux questions de présélection :
***Vous devez répondre à toutes les questions en indiquant clairement comment vous rencontrez à chacun des critères essentiels et atouts. Pour ce faire, vous devez rédiger des explications détaillées et fournir des exemples concrets pour démontrer comment vous répondez à chaque critère. Notez qu'il ne sera pas suffisant de seulement mentionner que les critères est sont rencontrés ou de fournir une liste de responsabilités passées ou présentes.
Les qualifications constituant un atout pourraient être utilisées pour des motifs entourant la présélection, l’évaluation et/ou la décision portant sur choix de la bonne personne pour le poste. Nous encourageons fortement les candidats à démontrer clairement dans leur application comment ils rencontrent les qualifications constituant un atout.
Lorsque vous répondez aux questions de présélection, portez une attention particulière aux éléments suivants :
Lorsque vous répondez aux questions de sélection en ligne, veillez à fournir des exemples concrets qui se rapportent directement à l'expérience recherchée, en précisant notamment où, quand et comment vous avez acquis cette expérience.
Choisissez des exemples avec suffisamment de complexité, d’impact et de degré de difficulté qui vous permettront d’illustrer dans quelle mesure et en profondeur vous avez montré les comportements attendus pour chaque qualification.
Incluez le contexte de chaque situation, ce que vous avez fait, comment vous l’avez fait, quel était votre rôle dans la situation, et quel a été le résultat.
Concentrez-vous sur ce que vous avez fait. Lorsque vous faites référence à une expérience acquise dans le contexte d’une équipe, distinguez votre rôle de celui des autres.
Les commentaires tels que « référez-vous à mon curriculum vitæ ci-joint » ne seront pas acceptés et pourraient entraîner le rejet de votre candidature.
L’absence de DÉTAILS peut entraîner le rejet de votre demande, car le comité d’évaluation peut ne pas disposer de renseignements suffisants pour déterminer si vous remplissez les qualifications requises.
Votre application ainsi que vos réponses aux questions de présélection seront l'une des méthodes utilisées pour évaluer votre capacité de communiquer efficacement par écrit. Assurez-vous de fournir suffisamment de détails pour démontrer vos aptitudes en communication écrite. (Ne donnez pas de réponse en forme de points.)
- ÉVALUATIONS -
Veuillez-vous assurer que vous lisez TOUS les points énumérés ci-dessous, car cette section contient des informations importantes sur le processus de demande. Dans le cas d’informations manquantes, votre demande pourrait être éliminée du processus.
Divers outils d’évaluation peuvent être utilisés pour évaluer vos aptitudes tout au long du ce processus. Votre expérience, vos aptitudes et vos compétences peuvent être évaluées á l'aide de l'un des outils suivants : la candidature en ligne, l'examen écrit, l'entrevue, l'exercice de simulation, le dossier des réalisations du candidat et/ou la vérification des références.
Certaines évaluations peuvent être effectuées à distance, notamment par téléconférence ou par vidéoconférence.
Toutes les communications écrites et orales obtenues tout au long du processus de sélection, du moment de la demande jusqu’à la fin du processus, peuvent être utilisées pour évaluer le candidat.
Au cours du processus de demande ou d’évaluation, la tricherie, le plagiat et l'utilisation de l'intelligence artificielle sont considérés comme des formes d’inconduite et ne sont pas autorisés. Toute personne trouvée en train de tricher, y compris celles qui aident les autres à tricher, peut être renvoyée du processus de sélection.
- PREUVE D'ÉTUDES -
Les candidat(e)s doivent fournir leur(s) attestation(s) d'études sur demande.
- COMMUNICATION -
Aucun accusé de réception de la candidature ne sera envoyé.
Une fois la présélection des demandes terminée, seuls les candidat(e)s qui passent à l’étape suivante du processus seront contactés.
REMARQUE : Nous entendons communiquer avec les candidats par courriel aux fins de la présélection ou de l’évaluation. Il est impératif de fournir une adresse électronique valide qui permet à des utilisateurs inconnus de vous transmettre des courriels (certains systèmes de courriel bloquent ces types de messages). Nous incitons fortement les candidats à vérifier régulièrement leur boîte de courrier électronique. Il vous incombe en tout temps de nous informer de tout changement apporté à vos coordonnées.
- LANGUES OFFICIELLES -
Toute personne peut participer au processus de nomination dans la langue officielle de son choix. Les postulants devront indiquer dans leur demande d’emploi en ligne leur préférence linguistique.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.