Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
AAC a la diversité et l’inclusion à cœur. Il est donc fier d’être reconnu comme l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous vous invitons à poser votre candidature et vous encourageons fortement à vous auto-identifier si vous appartenez à l’un des groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi (c.-à-d., Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles, femmes).
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.
Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).
L’étudiant(e) effectuera des recherches sur les bactériophages Pseudomonas syringae et les nanoparticules dans le but de traiter la brûlure bactérienne chez le bleuet. Les approches prévues incluent les suivantes :
Isolement et caractérisation de Pseudomonas syringae et de nouveaux bactériophages associés aux bactéries phytopathogènes.
Synthèse de nanoparticules.
Capacité de mener des essais en serre et au champ pour comprendre les interactions tridirectionnelles entre les bactériophages, les bactéries et les végétaux, ainsi que l’efficacité des bactériophages et des nanoparticules dans la lutte contre la brûlure bactérienne chez le bleuet.
Capacité d’analyser des données (phytopathologiques et génomiques) à l’aide de différents logiciels bio-informatiques et statistiques.
Rédaction de rapports et de manuscrits aux fins de publication dans des revues scientifiques réputées.
Le programme de microbiologie alimentaire au Centre de recherche et de développement de Summerland est dirigé par Mme Karen Fong (Ph. D); on y mène des recherches visant à assurer la salubrité et la sécurité de l’approvisionnement alimentaire du Canada. Le Centre de recherche et de développement de Summerland est l’un des 20 centres de recherche du réseau national d’Agriculture et Agroalimentaire Canada. Établi en 1914 au cœur de la vallée de l’Okanagan, en Colombie-Britannique, il comprend une installation de transformation des aliments, un laboratoire de niveau II et une suite complète de microscopie. Le Centre de recherche et de développement d’Agassiz est un autre des 20 centres de recherche du réseau national d’Agriculture et Agroalimentaire Canada. L’installation de recherche de 310 hectares est située dans la partie est de la vallée du Fraser, une région très productive, dans la ville d’Agassiz. Le programme de recherche en phytopathologie du Centre de recherche et de développement d’Agassiz est axé sur les maladies des cultures horticoles de grande valeur, l’objectif général étant d’appliquer des connaissances et des pratiques de gestion durable. Sous la supervision de Mme Fong (Ph. D.) et de M. Burlakoti (Ph. D.), l’étudiant travaillera en étroite collaboration avec un technicien de recherche à temps plein (phytopathologie/microbiologie des aliments) dans les deux centres. La personne sélectionnée aura également l’occasion de travailler avec d’autres étudiants de premier, de deuxième et de troisième cycles. Elle doit s’attendre à travailler au champ, en laboratoire et à l’ordinateur. Les domaines de recherche de l’étudiant(e) au doctorat incluent l’isolement et la caractérisation des bactériophages et des bactéries pathogènes des végétaux, la structure génomique des agents pathogènes, l’étude des interactions entre les bactériophages, les bactéries pathogènes des végétaux et Vaccinium spp. (bleuet), et la gestion de la maladie bactérienne du bleuet à l’aide de bactériophages et de produits/techniques de protection des végétaux de nouvelle génération.
AAC s’est engagé à favoriser la diversité et l’inclusion. Nous comptons plusieurs réseaux ayant pour mission de continuer à accroître l’inclusion, l’accessibilité, le respect et la diversité au sein du Ministère. Tous les employés sont invités à se joindre aux réseaux et à participer aux activités et événements organisés par ces derniers.
• Réseau de l’inclusivité et de la diversité des genres et de la sexualité
• Cercle de réseautage des employés autochtones
• Communauté des gestionnaires
• Réseau des personnes handicapées
• Programme de l’orientation, de l’unité et de la sensibilisation des stagiaires et étudiants
• Réseau des minorités visibles
• Réseau des femmes en sciences, en technologie, en génie et en mathématiques
• Réseau des jeunes professionnels
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
Une lettre d'accompagnement "Une lettre de présentation comprenant les antécédents universitaires de la personne candidate et les travaux de cours et/ou l’expérience universitaire pertinents en microbiologie/phytopathologie, en biologie moléculaire, en statistiques et dans les domaines pertinents. La personne candidate devrait savoir mettre en valeur ses compétences et ses connaissances, y compris de tout logiciel/pipeline qu’elle connaît bien, et sa volonté d’approfondir ses compétences en analyse des données statistiques et moléculaires. Les personnes intéressées sont encouragées à nous indiquer leur intérêt ou leur énoncé de recherche."
Coordonnées de 2 références.
La liste des cours que vous avez déjà suivis, que vous suivez présentement ou que vous suivrez pendant l'année académique en cours
Études :
L’étudiant(e) est actuellement inscrit(e) ou s’inscrira d’ici la date de nomination à un programme de doctorat à l’Université de la Colombie-Britannique.
*Remarque : En raison de la nature et de la durée du projet, la priorité sera accordée aux candidats qui pourront se joindre à l’équipe le 1er mai 2025.
Expérience :
L’étudiant(e) doit posséder de solides compétences analytiques et une bonne compréhension des principes microbiologiques liés à la phytopathologie et/ou à la salubrité des aliments.
- Expérience de la réalisation de recherches scientifiques.
- Expérience des techniques de base en biologie, en microbiologie ou en biologie moléculaire.
- Expérience de l’analyse de données, et de publications ou de présentations scientifiques.
*Dans le contexte du recrutement d’étudiants dans la fonction publique fédérale, l’expérience requise peut avoir été acquise dans le cadre des études, d’une expérience professionnelle ou d’activités de bénévolat.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
Connaissances :
Connaissance des théories et des techniques de microbiologie, de biologie végétale, de production végétale, de biologie moléculaire et de domaines pertinents liés à l’agriculture.
Connaissance de la conception expérimentale et des statistiques.
Compétences :
Esprit d’initiative
Persévérance
Capacité d’adaptation
Autonomie
Sens de l’organisation et de la planification
Entregent
Capacités :
Capacité de planifier, de concevoir et de mener des projets de recherche scientifique.
Capacité de recueillir, de consigner et d’analyser avec exactitude des données, et de synthétiser les résultats.
Capacité de bien communiquer de vive voix, y compris dans le cadre de présentations et de séminaires, et par écrit.
Capacité de rédiger des rapports, des thèses et des manuscrits pour des revues scientifiques (on s’attend à ce que les étudiants diplômés publient deux ou trois manuscrits dans des revues scientifiques réputées).
Capacité de travailler de façon autonome.
Agriculture et Agroalimentaire Canada reconnaît que la diversité de son personnel contribue à son dynamisme et à son intégrité. Elle souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et vise à se doter d'un personnel compétent et représentatif de la société canadienne. C'est pourquoi elle invite les femmes (surtout celles qui travaillent dans des domaines non traditionnellement féminins), les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles à postuler et à signaler leur appartenance à l'un des groupes désignés d'équité en matière d'emploi, car la sélection peut être limitée aux candidats qui s'auto-identifient comme appartenant à un ou plusieurs de ces groupes.
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Chaque étudiant embauché à travers le Programme des adjoints de recherche (PAR) doit rencontrer les exigences de son poste en matière de sécurité comme condition d'emploi. Par conséquent, l'organisme d'embauche demandera à l'étudiant de compléter des documents portant sur la sécurité.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site https://www.canada.ca/fr/services/emplois/opportunites/gouvernement.html.
Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées d’envoyer un courriel à l'adresse électronique mentionnée ci-dessous sous la rubrique "Personnes-ressources."
Les candidats devront assumer les frais liés aux déplacements qu'ils pourraient devoir effectuer afin de participer aux évaluations relatives à cette annonce. Ils devront également se charger de leur hébergement si leur candidature est retenue.
Compléter avec succès votre terme étudiant PAR et votre programme d'études peut mener à une nomination à un poste temporaire ou permanent, au sein de la fonction publique fédérale, pour lequel vous répondez aux critères de mérite et aux conditions d'emploi.
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.