Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Vous cherchez un soutien pour faire la transition vers une carrière dans la fonction publique fédérale?
L’Unité des vétérans dans la fonction publique (UVFP) a été créée par Anciens Combattants Canada pour aider les vétérans à comprendre et à réussir le processus d’embauche de la fonction publique. Si vous avez des questions ou avez besoin d’aide, veuillez communiquer avec l’UVFP en envoyant un message à l’aide de Mon dossier ACC ou en téléphonant au Ministère au 1-866-522-2122. Vous pouvez trouver de l'information additionnelle à https://www.veterans.gc.ca/fra/education-and-jobs/finding-a-job/federal-government-jobs/before-you-start.
Pêches et Océans Canada et la Garde côtière canadienne sont plus forts et plus efficaces lorsqu'ils reflètent la diversité de la population canadienne qu'ils servent. Afin de favoriser la diversification de la main-d'œuvre, les candidats qui déclarent appartenir à l'un des groupes visés par l'équité en matière d'emploi peuvent être considérés en premier lieu : Peuples autochtones, personnes racisées, personnes handicapées et femmes. Dans le cadre de votre candidature à ce processus de sélection, nous vous invitons à déclarer le(s) groupe(s) d'équité en matière d'emploi auquel(s) vous appartenez. Pour en savoir plus, consultez notre site web sur l'autodéclaration pour les emplois du gouvernement du Canada.
Le Centre de commandement national (CCN), situé à Ottawa, Ontario sert de point de communication stratégique pour la connaissance de la situation des opérations maritimes de la Garde côtière canadienne. Les agents des opérations de la CCN surveillent, observent, recueillent, analysent et rapportent les événements maritimes afin de s'assurer que le quartier général stratégique est tenu au courant de l'état actuel des biens de la flotte, de l'exécution des programmes et des incidents en cours ou à venir. De plus, les agents fournissent un soutien lors d'incidents majeurs par le biais d'alertes, de coordination et de gestion de l'information.
Situé au 200, rue Kent, au centre-ville d'Ottawa, le Centre de Commandement National est idéalement situé pour les transports actifs, le covoiturage ou les transports en commun. Le travail s'effectue dans un environnement opérationnel sécurisé avec plusieurs outils et réseaux opérationnels. Il nécessite un horaire rotatif comprenant des quarts de jour, de nuit et de fin de semaine, et exige de rester assis pendant de longues périodes, pouvant aller jusqu'à douze heures, plusieurs fois par semaine.
La Garde côtière canadienne est un organisme de service spécial de Pêches et Océans Canada. Nous travaillons à assurer la sécurité de tous les navigateurs dans les eaux canadiennes et à protéger l’environnement marin du Canada.
Nous soutenons la croissance économique du Canada grâce au transport sûr et efficace lié au commerce maritime dans les eaux canadiennes et à l’extérieur de celles-ci. Nous contribuons à assurer la souveraineté et la sécurité du Canada grâce à notre présence dans les eaux canadiennes.
L’intention de ce processus de sélection est de nommer des candidats qui seront retenus dans le bassin, pour pourvoir les postes vacants au Centre de commandement national de la Garde côtière canadienne dans la région de la capitale nationale, au fur et à mesure qu’ils se présentent.
❗ IMPORTANT: Aucune possibilité de télétravail pour ce poste ❗
Ce processus de sélection peut être utilisé pour doter des postes similaires au sein de Pêches et Océans Canada et la Garde côtière canadienne dans la région de la capitale nationale.
Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé
Votre curriculum vitae.
ÉTUDES:
ET1 : Un diplôme d’études secondaires ou les alternatives approuvées par l’employeur (Remarque 1).
Remarque 1 : Les alternatives au diplôme d’études secondaires approuvées par l’employeur sont :
- des résultats satisfaisants au test approuvé par la Commission de la fonction publique à titre d’alternative à un diplôme d’études secondaires; ou
- un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.
EXPÉRIENCE:
E1: Expérience en tant que personnel navigant dans une flotte gouvernementale ou civile OU Expérience de travail dans un environnement marin dans une capacité opérationnelle professionnelle à terre OU Expérience dans un centre d'opérations comme officier de quart traitant des opérations de routine et de la gestion de crise.
E2: Expérience de l'établissement et du maintien de relations de travail coopératives avec les parties prenantes.
E3: Expérience de la collecte et de la synthèse d'informations provenant de diverses sources, de la réalisation d'analyses, de la formulation de conclusions et de la contribution à l'élaboration ou à la préparation de documents ou de rapports de renseignement.
E4: Expérience de la présentation de rapports écrits et verbaux ou de documents d'information.
QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT
ÉTUDES:
ETA1 : Un grade ou diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, avec une spécialisation ou une formation acceptable dans un domaine lié au poste.
APA1 : Brevet de capacité maritime de Transports Canada.
APA2 : Certification maritime du ministère de la Défense nationale ou formation navale.
APA3 : Certification d’officier des Services de communication et de trafic maritimes (SCTM).
APA4 : Certificat de coordonnateur de la recherche et du sauvetage.
APA5 : Certifications du Système de commandement des interventions (SCI) Canada ou des certifications similaires en matière de planification d'urgence.
EXPÉRIENCE :
EA1 : Expérience du travail avec différents programmes de la Garde côtière canadienne.
EA2 : Expérience de l’exécution des opérations de la Garde côtière canadienne dans un milieu de travail en mer ou sur terre.
EA3 : Expérience de l'utilisation de logiciels de navigation, de cartographie, de systèmes d'information géographique (SIG) ou d'autres logiciels géospatiaux.
Exigences linguistiques variées
Bilingue - Impératif (BBB/BBB)
Anglais Essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
CAPACITÉS:
CA1 : Capacité à analyser de l’information et faire des recommandations à la gestion.
CA2 : Capacité à travailler sous pression et établir des priorités dans un environnement en évolution rapide.
CA3 : Capacité à communiquer efficacement à l’oral.
CA4 : Capacité à communiquer efficacement par écrit.
CA5 Capacité à collaborer effectivement avec des partenaires, parties prenantes et/ou clients.
CA6: Capacité à utiliser les outils de la suite Microsoft Office pour développer des documents et des présentations.
COMPÉTENCES:
QP1: Initiative
QP2: Jugement
QP3 : Discrétion
QP4: Relations interpersonnelles efficaces
QP5: Flexibilité
BESOIN ORGANISATIONNEL:
Pêches et Océans Canada et la Garde côtière canadienne s'engagent à établir et à maintenir un effectif représentatif de la population qu'ils desservent. Afin d'atteindre cette représentativité, la préférence peut être accordée aux candidats qui, au moment de leur candidature, indiquent qu'ils appartiennent à l'un des groupes d'équité en matière d'emploi suivants (autodéclaration) : Peuples autochtones, femmes, personnes racisées et personnes en situation de handicap.
EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
- Être disposé et apte à faire des heures supplémentaires sur une base régulière et à court préavis.
- Être disposé et apte à voyager.
Autorisation sécuritaire Secret
Autorisation sécuritaire Très secret
- Doit être disposé et apte de travailler de travailler en rotation par quarts, y compris le jour, la nuit et les fins de semaine.
- Doit être disposé et apte de porter et de maintenir un uniforme de la Garde côtière canadienne conformément au manuel des uniformes de la Garde côtière canadienne.
- Doit posséder une citoyenneté canadienne afin d’être considéré pour une nomination conformément aux règlements de sécurité du Centre de commandement national.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Les personnes ont le droit de participer au processus de sélection dans la langue officielle de leur choix. Les candidats sont priés d’indiquer dans leur demande leur langue officielle de préférence pour les communications.
Tous les renseignements recueillis au cours du processus de sélection, incluant le comportement et les communications, du moment de la soumission de candidature jusqu’à la fin du processus, peut être utilisé pour évaluer les candidats. Veuillez noter que la capacité à communiquer efficacement par écrit sera évaluée dans l'ensemble lors de la présélection et de l'examen écrit.
Un outil de gestion du nombre de candidatures pourrait être utilisé dans le cadre de ce processus de sélection, ce qui peut inclure la prise en compte de la profondeur et de l’étendue de l’expérience, une sélection descendante ou l'évaluation de langue seconde (ELS) afin de déterminer le nombre de candidates et candidats qui passeront à l'étape suivante.
Nous pouvons également demander les informations suivantes dans n’importe quel ordre, à n’importe quelle phase du processus:
- Informations pour les autorisations de sécurité, le cas échéant ;
- Preuve d’études et/ou certifications, incluant l’équivalence canadienne ;
- Résultats d’évaluation de la langue seconde (ELS), le cas échéant.
Notre intention est de communiquer avec les candidats par courriel. Les candidats participant à ce processus de sélection doivent inclure dans leur candidature une adresse courriel valide et s’assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et que leur système accepte les messages d’utilisateurs inconnus (certains systèmes de courriel bloquent la réception de ces types de courriels).
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.