Pour vous donner les meilleures chances de réussir !
À Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC), nous nous engageons à mettre en place des processus de recrutement inclusifs et sans obstacles.
Si vous avez une limitation qui peut avoir un impact sur votre performance à n'importe quelle étape du processus d'évaluation (tel que pendant un test écrit ou une entrevue), vous pouvez demander des mesures d’adaptation. Les mesures d’adaptation dans le cadre des évaluations sont conçues pour éliminer les obstacles et pour s’assurer que les candidats ayant des limitations peuvent pleinement démontrer leurs capacités. Si vous souhaitez avoir recours aux mesures d’adaptation, veuillez adresser votre demande à la personne-ressource identifiée au bas de cette affiche. Toutes les informations reçues concernant les mesures d’adaptation resteront confidentielles.
Pour plus d'informations sur les mesures d’adaptation en matière d'évaluation, visitez le site Web suivant: https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/mesures-d-adaptation-matiere-evaluation.html
Veuillez noter que seuls les candidats qui répondront aux critères (d’études et d’expériences) seront invités à la prochaine étape d’évaluation. Nous remercions tous les postulants de votre intérêt pour ce processus de sélection.
Vous devez donner des exemples concrets et détaillés qui illustrent clairement que vous RÉPONDEZ aux EXIGENCES EN MATIÈRE D’ÉTUDES et d’EXPÉRIENCE qui figurent dans les rubriques sur les qualités essentielles et les qualités constituant un atout. Le comité de présélection ne peut présumer de votre expérience. Vous ne devez donc pas vous contenter d’affirmer que vous possédez les qualifications exigées ou d’énumérer vos tâches actuelles. Votre curriculum vitæ sera utilisé comme source d’information secondaire pour valider votre expérience.
SPAC gère l’un des portefeuilles immobiliers les plus importants et les plus diversifiés au pays, en plus d’être l’expert du gouvernement du Canada dans le domaine de l’immobilier. La Région du Pacifique de ce ministère s’étend de la frontière canado-américaine à l’Arctique et comprend la Colombie-Britannique et le Yukon. Notre équipe de professionnels de l’immobilier est composée de spécialistes en aménagement de bureaux, d’architectes, d’ingénieurs, de technologues, de spécialistes en immobilier et de gestionnaires de biens et d’installations. Les services que nous offrons sont également diversifiés, p. ex. construction et réparation d’établissements correctionnels fédéraux, d’installations de la GRC, de laboratoires de recherche, de postes frontaliers, d’installations de parcs ainsi que d’installations de transport, et aménagement de bureaux dans des installations louées par l’État ou appartenant à celui-ci. Nous offrons également des services de gestion de la conception, de gestion de projets et d’inspection, d’enquête et d’évaluation de chantier, et nous assistons à des réunions de chantier au nom des établissements de Service correctionnel Canada et pour les chantiers des projets de la GRC et du gouvernement fédéral.
En tant qu’ingénieur de discipline (mécanique), vous devrez relever les défis suivants :
Gérer tous les aspects de l’élaboration et de l’exécution des projets en supervisant le travail des équipes dans la planification, la conception, la construction, la mise en service et l’évaluation des projets de génie et des initiatives vertes assignés de tous les niveaux de complexité. Assurer la gestion de la conception pour les projets et des initiatives vertes dont la complexité et la valeur sont de moyennes à élevées afin de satisfaire aux exigences en matière de temps, de coûts, de portée et de qualité, conformément aux engagements ministériels envers le client. Surveiller l’examen et l’acceptation des études, des travaux de conception et des travaux de construction pour les projets assignés.
𝗡𝗼𝘂𝘀 𝘀𝗼𝗺𝗺𝗲𝘀 𝗨𝗻 𝘀𝗲𝘂𝗹 𝗦𝗣𝗔𝗖 !
Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) aide le gouvernement du Canada à servir la population canadienne. Grâce à des principes fortement axés sur la prestation de services de qualité aux clients, nous fournissons à d’autres ministères, organismes et sociétés d’État des services novateurs dans des domaines comme la gestion des biens immobiliers, les achats, les opérations bancaires, la paye et les pensions et la traduction. En dispensant ces services centralisés aux ministères et organismes, nous leur permettons de concentrer leur énergie sur ce qu’ils font de mieux : la prestation de programmes et de services aux Canadiens.
À SPAC, notre approche de l'inclusion est simple : nous nous engageons à créer une main-d'œuvre compétente et représentative qui reflète la diversité de la population canadienne que nous servons, et nous nous efforçons de créer un environnement accueillant, respectueux et inclusif qui favorise la collaboration et l'innovation. Quand vous réussissez, nous réussissons tous.
Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et servir à doter des postes identiques ou similaires dont la durée, l’emplacement et les exigences en matière de sécurité pourraient varier dans la Région du Pacifique de Services publics et Approvisionnement Canada.
Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé
Votre curriculum vitae.
ACCRÉDITATION PROFESSIONNELLE
Agrément à titre d’ingénieur au Canada.
EXPÉRIENCES ESSENTIELLES
1. Au moins sept (7) ans d’expérience à titre d’ingénieur en mécanique, avec spécialisation en systèmes mécaniques dans les bâtiments***.
2. Expérience *récente et **appréciable du travail au sein d’une équipe de projet multidisciplinaire fournissant des services complets de génie mécanique, comme la planification, la préparation de dessins, de spécifications, de vérifications techniques, de rapports, d’évaluations de l’état et de documents d’appel d’offres pour des projets de génie mécanique de bâtiments.
3. Expérience de la formulation de conseils techniques destinés intervenants sur les systèmes mécaniques dans les bâtiments.
4. Expérience *récente de la vérification de travaux préparés par d’autres professionnels pour des services, y compris, sans s’y limiter, l’assurance de la qualité, la conformité aux normes, le respect des coûts du projet, le respect du calendrier ou la confirmation de la portée des projets de génie mécanique.
5. Expérience de la gestion de projet liée à la conception de bâtiments et à l’administration de contrats.
*On entend par expérience *« récente » une expérience d’au moins cinq (5) ans après l’obtention d’un permis d’ingénieur au cours des dix (10) dernières années précédant immédiatement la présentation d’une demande.
**On entend par expérience **« appréciable » le fait d’avoir assumé le rôle d’ingénieur désigné, de la conception à l’achèvement, pour au moins deux (2) nouveaux projets de construction ou deux (2) projets de rénovation majeurs. Le budget pour le volet « construction mécanique » des projets énumérés doit être d’au moins 500 000 $.
***On entend par ***« systèmes mécaniques dans les bâtiments » les systèmes en usage dans la plupart des types de bâtiments, comme les bâtiments commerciaux, industriels, institutionnels ou à bureaux, tels que les installations CVCA, la plomberie, les systèmes de protection incendie et les systèmes de commande.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
CONNAISSANCES
1. Connaissance des théories et des principes du génie mécanique et du génie de l’entretien en mécanique du bâtiment.
2. Connaissance des facteurs liés à la durabilité et à l’énergie dans la conception technique et la construction de bâtiments.
3. Connaissance de la gestion de projet liée à la conception des bâtiments et à l’administration des contrats.
COMPÉTENCES
1. Faire preuve d’intégrité et de respect
2. Réflexion approfondie
3. Collaboration efficace avec les autres
4. Esprit d’initiative et orientation vers l’action
5. Service à la clientèle de niveau 1
Pour en savoir plus sur les compétences en service à la clientèle, cliquez sur le lien suivant :
https://www.canada.ca/fr/services-publics-approvisionnement/organisation/responsabilisation/service-clientele/competence.html
CAPACITÉS:
1. Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
2. Capacité de communiquer efficacement par écrit.
3. Capacité à résoudre des problèmes de conception technique.
4. Capacité d’analyser et d’évaluer les livrables techniques, comme les exigences du client, les propositions techniques, etc.
QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT
ACCRÉDITATION PROFESSIONNELLE
1. Agrément en tant qu’ingénieur en Colombie-Britannique.
2. Certification comme professionnel en leadership en conception énergétique et environnementale (LEED).
EXPÉRIENCES
1. Expérience de la conception de projets certifiés LEED.
2. Expérience de la vérification et de l’élaboration de normes ou de lignes directrices en mécanique du bâtiment, comme les installations CVCA, la plomberie, les systèmes de protection incendie ou les systèmes de commande.
3. Expérience de la vérification technique de conceptions de génie mécanique pour divers types de bâtiments, comme les pénitenciers, les installations de sécurité, les bureaux gouvernementaux, les laboratoires et les installations de recherche.
4. Expérience de la sélection et de la surveillance de consultants/sous-consultants et d’entrepreneurs.
5. Expérience de la rédaction et de la révision de spécifications.
6. Expérience de la gestion des ressources humaines, y compris la supervision d’au moins deux (2) employés.
7. Expérience de l’utilisation d’ACAD, version 12 ou version plus récente; ou de Bluebeam Revu.
En soutien à l'atteinte d'une main-d'œuvre diversifiée, une considération pourrait être accordée aux candidats qui, au moment de soumettre leur candidature, s’autodéclarent * comme appartenant à l'un des groupes désignés d'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap, et les membres de minorités visibles.
* Nous vous encourageons à vous autodéclarer en cochant la case appropriée dans votre demande en ligne, sous la section Équité en matière d'emploi (ÉE).
Pour plus de détails, veuillez-vous référer à la section « Autres renseignements ».
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
CONDITIONS D’EMPLOI
1. Exigences relatives à la sécurité : Cote de fiabilité
2. Agrément auprès de l’ordre des ingénieurs de la province où des projets sont réalisés.
3. Consentir à faire des heures supplémentaires à l’occasion et à court préavis, et être en mesure de le faire.
4. Consentir à voyager fréquemment en voiture, en bateau ou dans un petit avion, et être en mesure de le faire.
5. Détenir un permis de conduire valide ou être en mesure de se déplacer au même titre qu’une personne en possédant un, conformément à la politique du Conseil du Trésor.
6. Consentir à travailler sur des chantiers de construction ou dans les environs de chantiers, ce qui comprend des établissements correctionnels fédéraux, et être en mesure de le faire.
7. Consentir à porter un équipement de protection, et être en mesure de le faire.
8. Consentir et être en mesure, à l’avenir, d’obtenir et de maintenir une cote de sécurité supplémentaire, comme une cote de niveau « Secret » et de niveau « Secret approfondi », afin de satisfaire aux besoins du gouvernement et des clients.
REMARQUE
Les conditions d’emploi peuvent varier en fonction du poste à pourvoir. Les candidats retenus doivent satisfaire à ces conditions d’emploi pendant toute la durée de l’emploi.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Une vérification de références peut être faite.
Une entrevue peut être faite.
Un examen peut être administré.
Vous devez fournir des attestations d'études.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.
Toutes les informations obtenues tout au long du processus de sélection, du moment du dépôt de la candidature jusqu’à la clôture du processus, peuvent être utilisées pour évaluer les candidats.
L'approbation du superviseur est nécessaire dans le cas d'une affectation, un détachement ou une nomination intérimaire.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.