Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Seules les candidatures reçues directement par l’entremise du système (https://emploisfp-psjobs.cfp-psc.gc.ca/psrs-srfp/applicant/page1710?toggleLanguage=fr) seront acceptés.
Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour quelle que soit la raison, vous devez communiquer, avant la date de clôture, avec le conseiller principal en RH dont les coordonnées figurent ci-dessous.
Si vous ne montrez pas clairement que vous répondez à l’ensemble des critères de sélection, votre candidature sera rejetée. Elle sera également rejetée si les renseignements fournis sont incomplets. Nous ne communiquerons pas avec vous pour vous demander de nous transmettre l’information manquante.
Dans la fonction publique, la finance ne se limite pas aux chiffres. Vous trouverez ci-dessous quelques exemples de domaines et de tâches de nature financière :
Opérations comptables
• Effectuer des activités financières
• Interagir avec des superviseurs et des clients pour obtenir des renseignements, examiner des transactions et résoudre des problèmes courants
• Participer à l’élaboration de plans financiers, de rapports, de contrôles ou d’outils de gestion financière
• Appliquer des lignes directrices pour traiter des transactions, rechercher des renseignements, analyser des données financières et préparer des ébauches de rapports ou des segments de rapports
Gestion des ressources
• Assurer la validité des renseignements financiers pour soutenir les affectations budgétaires ainsi que le contrôle des dépenses et des recettes
• Surveiller les transactions et tenir à jour les renseignements financiers et opérationnels
• Extraire des renseignements financiers et contribuer à la préparation de rapports et de présentations
Politiques financières
• Participer à l’élaboration de politiques, de procédures et de normes financières
• Participer à l’élaboration de documents de planification financière et d’analyse situationnelle et stratégique
• Aider les autres à fournir des conseils liés aux politiques financières
Systèmes financiers
• Participer au développement, à la mise en œuvre et à la maintenance des systèmes de gestion des finances et du matériel
• Maintenir l’accès et les autorisations des utilisateurs dans les systèmes financiers
• Fournir du soutien aux utilisateurs dans leurs activités quotidiennes et l’utilisation du système
Faites bouger les choses en travaillant pour le plus grand employeur du Canada : le gouvernement du Canada!
La fonction publique du Canada est diversifiée, innovatrice et dynamique. Chaque jour, les professionnels de la finance au sein de la fonction publique améliorent la vie des Canadiens. En effet, ils participent continuellement à des projets et des initiatives visant à améliorer la façon dont nous servons les Canadiens.
Les professionnels de la finance font partie d’une communauté qui offre un large éventail de carrières enrichissantes à de nombreux endroits, avec de belles possibilités d’apprentissage et de perfectionnement. Peu importe ce qui vous passionne, la fonction publique du Canada a un cheminement de carrière qui vous permet de changer les choses.
à l'équipe du SCT.
Un bassin de candidats partiellement évalués résultant de ce processus sera établie pour le compte des ministères et agences du gouvernement fédéral.
En posant votre candidature, vous consentez à ce que les informations personnelles vous concernant soient communiquées à d'autres ministères désireux de pourvoir des postes similaires.
Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé
Votre curriculum vitae.
Éducation :
Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en comptabilité, en finances, en administration des affaires, en commerce ou en économie; obtenue d’ici le 1er juin 2025
ou
l’admissibilité à un titre de comptable professionnel agréé (CPA) reconnu
Note : Pour les grades obtenus à l’extérieur du Canada, une preuve d’équivalence canadienne doit être fournie au moment de l’entrevue.
Exigences linguistiques variées
Renseignements sur les exigences linguistiques
Connaissances :
- Connaissance des principes comptables.
Compétences:
- Réflexion stratégique;
- Collaboration et mobilisation;
- Innovation;
- Faire preuve d’intégrité et de respect.
Capacités:
- Communiquer efficacement par écrit ;
- Communiquer efficacement oralement.
Études :
- Détenteur d’un titre de Comptable professionnel agréé (CPA) reconnu;
- Éligibilité au Programme de formation professionnel CPA.
Besoin organisationnel:
-Pour obtenir un effectif diversifié, on peut accorder de l’importance à la déclaration volontaire des candidats comme membres d’un des groupes suivants désignés aux fins de l’équité en emploi : Autochtones, personnes handicapées, membres de minorités visibles et femmes.
Besoins opérationnels:
- Être disposé(e) à voyager à l’occasion;
- Être disposé(e) à travailler des heures supplémentaires.
Niveaux de sécurité divers
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Dans le cadre de ce processus, nous communiquerons avec vous par courriel. Par conséquent, vous devez mettre à jour le profil de votre compte du système de ressourcement de la fonction publique. Les candidats doivent utiliser une adresse électronique qui accepte les messages provenant d’expéditeurs inconnus (certains systèmes de courriel bloquent ces messages). Si vous ne répondez pas à nos communications, nous en déduirons que vous souhaitez vous retirer du processus.
Les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels selon les exigences du poste spécifique à doter.
Toutes les informations recueillies au cours du processus de sélection, y compris le comportement et la communication, du moment de la soumission de candidature jusqu'à la fin du processus, peuvent être utilisées pour évaluer les candidats.
- Une vérification de références peut être faite.
- Une entrevue peut être faite.
- Un examen peut être administré.
- Vous devez fournir des attestations d'études.
- Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.