Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.
REMARQUE IMPORTANTE : Comme il s'agit d'un inventaire, les futures piges de ce répertoire seront effectuées de manière ponctuelle. La première pige de candidatures aura lieu le 3 janvier 2025. Si vous envoyez votre candidature par courrier électronique, veillez à ce qu'elle soit envoyée à avant la date limite indiquée ci-dessus.
L’équité en matière d’emploi contribue à une fonction publique forte et durable en faisant en sorte que l’effectif reflète la riche diversité de la population canadienne. À Pêches et Océans Canada, nous reconnaissons la valeur d’un effectif représentatif pour notre organisation. Nous célébrons la richesse des personnes qui contribuent à l’effectif de cette organisation. Un effectif dans lequel la diversité de pensée, de culture, d’appartenance ethnique, d’âge, d’expérience et d’orientation sexuelle est considérée comme un atout inestimable. Ensemble, nous pouvons relever de nouveaux défis, alimenter l’innovation par la diversité, aider à créer la prospérité et à produire un effet positif dans le milieu de travail et chez les gens que nous servons. Nous encourageons et valorisons l’inclusion de tout le monde, notamment les membres de la communauté LGBTQ2+ et des quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi. Nous vous encourageons donc à postuler pour cette possibilité d’emploi si vous croyez posséder les qualifications requises.
Renseignements financiers importants :
🚚 Les candidats retenus peuvent être admissibles au remboursement des coûts de déménagement.
💲 En tant que surveillant sur le terrain exerçant les fonctions d’un agent des pêches, l’employeur accordera une indemnité annuelle supplémentaire de 6 500 $, selon la convention collective en vigueur.
💲 Un financement supplémentaire est accordé aux membres du personnel des postes isolés (Nunavut, Territoires du Nord-Ouest) et peut aller de 13 580 $ à 44 641 $ par an, selon que l’employé a des personnes à sa charge ou qu’il occupe un logement de fonction.
✈ Une indemnité de frais de déplacement en congé PEUT être offerte jusqu’à deux fois par an pour chaque membre admissible de la famille.
Veuillez prendre note que les taux et les modalités ci-dessus sont assujettis à des changements. Veuillez consulter la Directive sur les postes isolés et les logements de l’État pour obtenir de plus amples renseignements ou pour consulter les taux des autres endroits à l’adresse https://www.njc-cnm.gc.ca/directive/d4/fr.
VOICI COMMENT SE DÉROULERA LE PROCESSUS D’ÉVALUATION :
ÉTAPE 1 — PRÉSENTEZ-VOUS
Parlez-nous de vous! Dites-nous pourquoi vous seriez le candidat idéal à ce poste et ce que vous apporteriez à la fonction. Vous pouvez le faire en cliquant sur « Postuler en ligne » ou en envoyant une copie de votre demande à l’adresse suivante : . Dans votre curriculum vitæ, assurez-vous de mettre en évidence l’expérience que vous possédez et qui est applicable à ces fonctions.
La candidature en ligne est très simple (questions à réponse « oui/non ») et ne devrait vous prendre que de 10 à 15 minutes!
ÉTAPE 2 : SÉLECTION DES CANDIDATURES
Votre curriculum vitæ sera examiné afin qu’il soit déterminé si vous possédez la formation et l’expérience précisées ci-dessous. Si c’est le cas, vous pourriez recevoir un questionnaire ou un appel téléphonique concernant la formation et l’expérience dans l’affiche ci-dessous.
ÉTAPE 3 : ENTRETIENS ET ÉVALUATION COMPLÉMENTAIRE
Sur la base de votre CV et des réponses que vous avez fournies à l’ÉTAPE 2 ci-dessus, vous recevrez peut-être une invitation à un entretien et à d’autres évaluations. Au cours de l’entretien, nous vous demanderons de détailler vos capacités et vos compétences.
Candidats situés au Nunavut: Si vous ne pouvez pas soumettre une demande en ligne, vous pouvez la déposer en personne ou l’envoyer par courriel à:
À l’attention de:Rory MacDonald
Pêches et Océans Canada
630, rue Mivvik
Iqaluit (Nunavut) X0A 0H0
Ou par courriel à .
Candidats situés à Yellowknife : Si vous ne pouvez pas soumettre une demande en ligne, vous pouvez la déposer en personne ou l’envoyer par courriel à:
À l’attention de: Gerald Fillatre
Pêches et Océans Canada
5204, 50e avenue
Yellowknife (Territoires du Nord-Ouest) X1A 1E2
Ou par courriel à .
Veillez à indiquer clairement le numéro de la procédure de sélection : 24-DFO-CEN-EA-641750
Diriger et effectuer des inspections de conformité, mener des activités d’enquête et faire appliquer les lois et les règlements qui régissent les activités de pêche autochtones, commerciales, sportives et internationales, et protéger l’habitat du poisson et les écosystèmes aquatiques. Procéder à l’arrestation et à la détention des contrevenants et effectuer des saisies.
Coordonner et diriger une équipe composée d’agents des pêches, rechercher, trouver, analyser et valider des éléments de preuves judiciaires dans le but de résoudre les affaires courantes et majeures, préparer les dossiers d’audience, préparer et exécuter d’autres documents judiciaires comme des mandats de perquisition; fournir des conseils au procureur de la Couronne relativement aux poursuites judiciaires intentées à la suite d’infractions; témoigner au tribunal à titre de témoin de la Couronne ou de témoin expert.
Planifier et exécuter des patrouilles annoncées et secrètes, et ce, à pied, à bord de véhicules, de navires de programme, de navires de la Garde côtière canadienne, d’aéronefs à voilure fixe ou voilure tournante, de véhicules tout terrain et de motoneiges.
Assurer la surveillance, établir les priorités, assurer la supervision, réaliser des enquêtes, recueillir des renseignements ou effectuer des vérifications et recueillir de l’information sur les pêches et les activités reliées à l’habitat dans le but de fournir des rapports de situation sur les activités de pêche, la dégradation de l’habitat ou d’autres événements majeurs, qui seront remis au superviseur ou aux gestionnaires des pêches et de l’habitat du poisson, y compris aux personnes concernées du Secteur des sciences du Ministère.
Promouvoir l’intendance des ressources halieutiques et de l’habitat du poisson auprès des industries des secteurs privé et public qui peuvent avoir une incidence sur ces ressources et cet habitat, ainsi qu’auprès du grand public.
Planifier la formation et former, conseiller, diriger et évaluer les recrues, les collègues et les partenaires de l’application de la loi, et former des membres d’autres organismes d’application de la loi ou d’organisations publiques.
Agir à titre d’agent de liaison ministériel principal au sein des collectivités et de seul représentant des ministères fédéraux dans les collectivités éloignées.
Fournir son expertise et aider, le cas échéant, d’autres organismes fédéraux (p. ex. la Gendarmerie royale du Canada, le Service canadien de la faune), provinciaux, locaux et internationaux chargés de l’application de la loi à remplir leur mandat.
Planifier, coordonner, élaborer et effectuer des présentations d’éducation et de sensibilisation du public et des intervenants.
Planifier et superviser le travail des agents des pêches et du personnel, et concevoir des plans opérationnels de manière responsable sur le plan financier.
Devenez membre d’un ministère dynamique et évolutif et contribuez à la sécurité et à la sûreté des eaux canadiennes. Pêches et Océans Canada et la Garde côtière canadienne emploient plus de 10 000 employés talentueux et dévoués dans plus de 400 endroits au Canada.
La région de l’Arctique est extrêmement diversifiée. Située dans un véritable environnement arctique à l’extrémité nord de la baie Frobisher (Tasiujarjuaq), sur l’île de Baffin, la ville d’Iqaluit, dont la population s’élève à environ 7 429 habitants, est une collectivité active où la culture inuite est profondément ancrée. La petite ville possède de commodités que l’on trouve dans les grandes villes du Sud.
Yellowknife est une ville nordique avec une population d’environ 20 340 habitants. Elle est située sur la rive nord du Grand lac des Esclaves. Yellowknife a l’atmosphère d’une petite ville, dotée de tous les équipements modernes propres aux grandes villes. Yellowknife est une collectivité axée sur la famille offrant un accès facile aux activités de plein air. Yellowknife est située dans le territoire du chef Drygeese visé par le Traité 11; ce sont les terres ancestrales de la Première Nation dénée des Yellowknives.
Hay River est la ville carrefour du Nord, avec une population d’environ 3 169 habitants. Elle est située sur la rive sud du Grand lac des Esclaves. Elle se trouve sur le réseau autoroutier menant à l’Alberta et longe la rivière Hay, qui se jette dans le Grand lac des Esclaves. Les activités en extérieur sont nombreuses pour les amateurs de plein air. Hay River se trouve dans le territoire traditionnel de la Première Nation des K’atl’odeeche qui dispose d’une réserve visée par le Traité 8.
Située sur la terre du soleil de minuit, Inuvik compte une population d’environ 3 137 habitants. La population est un mélange d’Inuvialuit, de Gwich’in, de Metis, et de non-Autochtones. La ville se trouve sur le réseau autoroutier menant au Yukon et est la porte d’entrée de l’océan Arctique. Vivre dans une collectivité arctique éloignée et isolée n’est pas pour tout le monde, mais vivre dans l’Arctique peut être une expérience vraiment incroyable et enrichissante.
Votre rôle en tant que surveillant sur le terrain consistera à diriger une équipe d’agents des pêches professionnels et bien formés dans le but de travailler sur des dossiers importants et complexes sur l’habitat afin de rétablir les protections perdues; de conserver et de protéger un large éventail d’espèces aquatiques en péril, menacées et en voie de disparition; de prévenir l’introduction d’espèces aquatiques envahissantes; de participer activement à des dossiers de commerce illégal fondés sur le renseignement et d’appuyer la gestion d’enquêtes à grande échelle. Vous établirez d’importantes relations avec divers partenaires internes et externes dans les provinces des Prairies.
Votre travail et votre leadership seront essentiels au renouvellement du programme d’application de la loi axé sur la stratégie et le renseignement en matière de conservation et de protection dans la région, ainsi qu’à notre programme national d’application de la loi en matière de conservation.
Ce processus de sélection vise à créer un bassin de candidats qui sera utilisé pour pourvoir des postes à Pêches et Océans Canada dans Nunavut et Les Territoires du Nord-Ouest. Ce processus de sélection sera utilisé pour créer un bassin de candidats qualifiés afin de doter des (4) poste de durée indéterminée dans l’Arctique : (1) à Iqaluit (Nunavut), (1) à Inuvik (Les Territoires du Nord-Ouest), (1) à Yellowknife (Yukon) et (1) Hay River (Les Territoires du Nord-Ouest).
Ce répertoire de candidats peut être utilisé pour doter des postes similaires de durée déterminée ou permanente à Pêches et Océans Canada (MPO) au Nunavut ou dans les Territoires du Nord-Ouest. Les exigences en matière de profil linguistique, de durée d'emploi et d'autorisation de sécurité peuvent varier selon le poste à pourvoir.
Postes à pourvoir : 4
Votre curriculum vitae.
Diplôme d’études secondaires ou équivalence approuvée par l’employeur assorti d’une expérience connexe équivalente*.
*Expérience équivalente : Si vous avez suivi une formation en cours d’emploi ou une autre formation non conventionnelle qui, selon vous, équivaut aux exigences, soumettez-la aux fins d’examen. Le gestionnaire peut accepter une combinaison d’études, de formation et d’expérience dans un domaine lié aux fonctions du poste en remplacement des études mentionnées ci-dessus.
Avoir terminé avec succès le Programme de progression de carrière des agents des pêches (PPCAP) ou un programme accrédité de formation en application de la loi. **
**Les exemples de programmes de formation en application de la loi comprennent, sans s’y limiter, ceux des agents provinciaux de conservation, des agents de protection de la faune territoriaux, Direction générale de l'application des lois d'Environnement et Changement climatique Canada).
Expérience significative* en tant qu'agent de la paix armé** dans la planification et la conduite d'activités d'exécution.
Expérience de la détermination, de la coordination et de la mise en œuvre des priorités en matière de conformité.
Expérience de l'établissement et du maintien de relations de collaboration avec des partenaires internes et des parties prenantes externes, y compris des organisations autochtones, fédérales ou provinciales/territoriales.
Expérience de la présentation de conseils et de recommandations à la direction.
*Significatif est défini comme un minimum de 4 ans, OU avoir suivi le programme de progression de carrière des agents des pêches (PPCAP).
**Armé est défini comme : qualifié par un programme de formation en application de la loi reconnu avec une arme de poing et portée pendant les fonctions régulières.
Pêches et Océans Canada et la Garde côtière canadienne s'engagent à établir et à maintenir un effectif représentatif de la population qu'ils desservent. Afin d'atteindre cette représentativité, la préférence peut être accordée aux candidats qui, au moment de leur candidature, indiquent qu'ils appartiennent à l'un des groupes d'équité en matière d'emploi suivants (autodéclaration) : Peuples autochtones, femmes, minorités visibles et personnes handicapées.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
Connaissance des principales lois qui guident Pêches et Océans Canada et de leur pertinence pour le Programme de Conservation et Protection.
Connaissance des principales questions de conformité ayant une incidence sur les écosystèmes aquatiques, la pêche et l'habitat du poisson dans l'Arctique.
Capacité à analyser des questions de conformité.
Capacité à élaborer des plans et à les mettre en œuvre.
Capacité à communiquer efficacement par écrit.
Capacité à communiquer efficacement de vive voix.
Définir une vision et élaborer une stratégie.
Mobiliser les personnes.
Faire preuve d’intégrité et de respect.
Collaborer avec les partenaires et les intervenants.
Obtenir des résultats.
Promouvoir l’innovation et orienter le changement.
Deux ans d’études postsecondaires dans un domaine pertinent.
Expérience de travail avec des dossiers liés à l'Arctique.
Expérience d’un programme de réglementation de la gestion des ressources naturelles.
Expérience de la conduite ou de la direction d’enquêtes criminelles ou d’enquêtes sur le renseignement ou la réglementation.
Expérience de la supervision.
Autorisation sécuritaire Secret
Être disposé et apte à suivre une formation en rapport avec le poste.
Capacité et volonté de faire des heures supplémentaires à court préavis.
Capacité et volonté d’effectuer des quarts de travail le soir et la fin de semaine.
Mutation n’importe où au Canada, ou affectation à toutes sortes d’activités d’application de la loi, comme la patrouille terrestre, côtière et hauturière (y compris des patrouilles aériennes), et/ou des enquêtes médico-légales et/ou des opérations spéciales.
Conformité aux normes médicales et psychologiques.
Possession d’un permis de conduire, d’un certificat de secourisme général et d’un certificat de réanimation cardio-respiratoire valides.
Porter et utiliser des armes à feu et d’autres armes restreintes et prohibées; respecter les normes de compétences du MPO.
Respect des normes de compétences du MPO relatives à l’utilisation de la force.
Port d’un uniforme et des vêtements de protection requis.
Travail ou voyage en mer ou dans les airs, sur des terrains divers et dans des conditions d’isolement diverses pendant des périodes variables et dans toutes sortes de conditions météorologiques.
Voyager (jusqu’à trois semaines pour des missions spéciales).
Travailler dans un lieu isolé.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
L’offre d’emploi peut être fournie en inuktitut sur demande.
Les candidats peuvent participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Nous leur demandons d’indiquer leur préférence dans leur demande.
Une session d'orientation en ligne sera organisée avant l'évaluation des entretiens.
Les candidats devront passer une entrevue.
Les candidats devront passer un examen écrit.
Les références seront vérifiées.
Aucun accusé de réception ne sera envoyé; nous communiquerons avec les candidats à la fin du processus de sélection.
Vous devez fournir des attestations d’études. Les candidats possédant des titres de compétences étrangers doivent fournir une preuve d'équivalence canadienne. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à l'adresse suivante : http://www.cicic.ca/indexe.stm.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.