Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Si vous avez une limitation qui peut avoir un impact sur votre performance à n'importe quelle étape du processus d'évaluation (tel que pendant un test écrit ou une entrevue), vous pouvez demander des mesures d’adaptation. Les mesures d’adaptation dans le cadre des évaluations sont conçues pour éliminer les obstacles et pour s’assurer que les candidats ayant des limitations peuvent pleinement démontrer leurs capacités. Si vous souhaitez avoir recours aux mesures d’adaptation, veuillez adresser votre demande à la personne-ressource identifiée au bas de cette affiche. Toutes les informations reçues concernant les mesures d’adaptation resteront confidentielles. Questions générales sur la façon de postuler en ligne:
• Sans frais : 1-888-780-4444
• ATS : 1-800-465-7735
Annonces d'emplois par téléphone (ouverts au public)
• Sans frais : 1-800-645-5605
Les individus bénéficiaires de priorité peuvent se présenter eux-mêmes, si intéressés, pour les postes AS-04/ADM-04 et seront considérés en priorité absolue. Veuillez consulter la section "Autres renseignements" pour des informations sur ce processus.
En tant qu’employeur de choix pour plus de 30 000 personnes, la GRC promet une carrière sans pareille!
La GRC en Nouvelle-Écosse (GRCNE) est le service de police provincial, au service des collectivités d’un bout à l’autre de la province. Elle dessert aussi beaucoup des collectivités autochtones de la province ainsi que les plus grandes collectivités afro-néo-écossaises. La GRC embauche des civils dans différents domaines pour offrir des services essentiels à nos collectivités et pour appuyer ses priorités locales, provinciales et nationales.
La section de gestion des urgences (EMS) gère et coordonne les activités de préparation et d'intervention en cas d'urgence pour la division. Sous la responsabilité de l'officier responsable du centre de communication opérationnelle, la section assure également la liaison entre la division et l'organisation provinciale de gestion des urgences et travaille en étroite collaboration avec les partenaires fédéraux et provinciaux à l'élaboration et à l'application des protocoles de préparation aux situations d'urgence.
Coordonnateur de la préparation et des interventions en cas d’urgence participe aux opérations de police et donc, il peut être exposé, de façon directe ou indirecte, à du matériel à caractère sensible et à des sujets qui peuvent être difficiles sur le plan émotionnel.
Étant donné la nature des tâches effectuées dans le cadre de ce poste, le télétravail à temps plein n’est pas possible pour le moment. Le bureau où travaillent les employés de cette équipe est situé à la direction générale de la GRCNE à Dartmouth.
Le processus vise à pourvoir deux postes pour une durée indéterminée en Dartmouth, Nova Scotia.
Si un membre civil (MC) est jugé qualifié et considéré pour une nomination, la nomination ne donnera pas lieu à un changement de statut d'employé de la fonction publique (EFP) pour le MC.
Postes à pourvoir : 2
Votre curriculum vitae.
ÉTUDES :
Un diplôme d’études secondaires ou un équivalent approuvé par l’employeur (Voir Remarque 1).
Remarque 1 :
Les équivalents approuvés par l’employeur sont :
Des résultats satisfaisants au test approuvé par la Commission de la fonction publique à titre d’équivalent à un diplôme d’études secondaires; ou
Une combinaison acceptable d’études, de formation ou d’expérience.
FORMATION PROFESSIONNELLE :
Avoir obtenu UN (1) des certificats suivants :
- Un certificat en gestion des urgences
- Un certificat en conception d’exercices de gestion des urgences;
- Un certificat en continuité des activités.
Réussite du cours Système de commandement lors d’incident, niveau 200.
EXPÉRIENCE :
Expérience appréciable* et récente** dans au moins un des domaines suivants :
A) Planification de la gestion des urgences, ainsi que des analyses ET des évaluations connexes.
B) Planification de la continuité des activités, ainsi que des analyses ET des évaluations connexes.
Expérience de la prestation de conseils stratégiques à des clients au sujet de la conception OU de l’exécution de plans de continuité des activités OU de plans de gestion des urgences.
Expérience appréciable* et expérience récente** de la préparation de rapports, de documents d’information OU de présentations concernant la planification de la continuité des activités OU la planification de la gestion des urgences.
Expérience récente** de la représentation des intérêts d’une organisation au sein de comités ou d’équipes interministériels ou intraministériels.
* Par « expérience appréciable », on entend l’expérience approfondie normalement acquise en effectuant une grande variété de tâches complexes*** pertinentes pendant une période continue deux ans.
*** Par « tâches complexes », on entend les activités qui se subdivisent en de multiples enjeux ou qui comportent des enjeux connexes, qui comptent plusieurs intervenants, qui comportent des échéanciers critiques et sont très visibles ou de nature délicate du point de vue politique, ou qui pourraient avoir des répercussions majeures sur le ministère, le gouvernement ou le public.
** Par « expérience récente », on entend une expérience acquise au cours des cinq dernières années.
QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT
ÉTUDES :
Un grad* ou un diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu** dans le domaine de la gestion des urgences, le domaine de la planification de la continuité des activités ou un domaine connexe.
* Grad : Baccalauréat ou diplôme d'études supérieures, tel que défini par les autorités compétentes en éducation.
** Établissement d’enseignement postsecondaire reconnu : Établissement public ou privé autorisé à décerner des diplômes ou d’autres titres de compétence aux termes d’une loi privée ou publique d’une législature provinciale ou territoriale ou en vertu d’un mécanisme d’assurance de la qualité mandaté par le gouvernement. Pour plus de certitude, cela comprend les établissements autorisés à décerner des attestations d’études spécifiques dans le cadre de programmes académiques spécifiques.
FORMATION PROFESSIONNELLE :
Certification de gestionnaire associé des mesures d’urgence (Associate Emergency Manager) de l’Association internationale des gestionnaires d'urgence (International Association of Emergency Managers).
Certification de gestionnaire accrédité des mesures d’urgence (Associate Emergency Manager) de l’Association internationale des gestionnaires d'urgence (International Association of Emergency Managers).
Certification de professionnel associé de la continuité des activités (Associate Business Continuity Professional) du Disaster Recovery Institute.
Certification de professionnel accrédité de la continuité des activités (Associate Business Continuity Professional) du Disaster Recovery Institute.
Réussite du cours Système de commandement lors d'incident – Niveau 300.
Réussite du cours Système de gestion des incidents – Niveau 300.
EXPÉRIENCE :
Expérience récente** de la gestion ou de la conception de l’intégration stratégique en matière de planification de la gestion des mesures d’urgence.
Expérience récente** de la gestion ou de la conception de l’intégration stratégique en matière de planification de la continuité des activités.
Expérience récente** de travail au sein d’une équipe de gestion des incidents utilisant le Système de commandement des interventions.
Expérience récente** de la conception et de la tenue d’exercices axés sur la discussion ou d’exercices fonctionnels.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
CONNAISSANCES :
Connaissance du Système de commandement des interventions.
Connaissance de la planification de la continuité des activités.
Connaissance de la planification de la gestion des urgences.
Connaissance des opérations de gestion des urgences de la Nouvelle-Écosse.
CAPACITÉS :
Capacité de communiquer de façon efficace à l’oral.
Capacité de communiquer de façon efficace à l’écrit.
Capacité de travailler de façon efficace malgré les pressions et de s’adapter aux priorités changeantes afin de respecter les échéances.
Capacité de préparer et de faire des présentations.
QUALITÉS PERSONNELLES / COMPÉTENCES :
Entregent
Fiabilité
Orientation axée sur les résultats
Raisonnement stratégique
EXIGENCES OPÉRATIONELLES :
Détenir un permis de conduire valide ou la mobilité normalement associée à la possession d’un permis de conduire valide.
Être disposé et apte à faire des heures supplémentaires, parfois à court préavis.
Être disposé et apte à se déplacer fréquemment dans le cadre du travail.
Être disposé et apte à travailler dans un milieu policier dynamique où l’on est exposé à du matériel perturbant ou explicite.
Autorisation sécuritaire Très secret - Le processus de sélection comprend une entrevue de sécurité/fiabilité et une enquête sur le terrain couvrant les activités criminelles, la solvabilité, les finances, les études, les emplois, les références, etc.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
L'organisation cliente acceptera les candidatures en ligne uniquement en utilisant Emplois GC.
Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous.
Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec 1-800-645-5605.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
Notre moyen de communication est privilégié avec les candidats est le courrier électronique.
Veuillez inclure une adresse de courriel électronique qui acceptera des messages provenant d'une adresse inconnue. (Certains systèmes de courrier électronique bloquent ce type de courriel.) Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin.
Toutes les communications relatives à ce processus peuvent être utilisées aux fins d’évaluation des autres qualifications.
Selon le nombre de candidats, les besoins du Ministère et les plans de RH, des stratégies de gestion du volume telles que la sélection au hasard, la sélection descendante et/ou les notes de passage POURRAIENT être appliquées aux fins de la gestion des candidatures.
Un exercice situationnel peut être fait.
Une entrevue peut être faite.
Une vérification de références peut être faite.
Les candidats devront fournir des attestations d'études durant le processus de sélection, afin que l'on puisse vérifier qu'ils répondent à l'exigence liée à l'éducation. Les candidats non en mesure de fournir la preuve qu'ils satisfont à cette qualification essentielle pourraient voir leur candidature éliminée.
Les études/formations effectuées à l'extérieur du Canada doivent être évaluées. Veuillez prendre contact avec International Credential Evaluation Services (Services d'évaluation des diplômes internationaux de la C.-B.) dès que possible pour en tamer le processus d'évaluation http://www.cicdi.ca/1/accueil.canada
Si le nom inscrit dans les documents ci-dessus diffère de votre nom légal actuel, veuillez également fournir une preuve du changement de nom.
Vous devez présenter une preuve de votre citoyenneté canadienne ou statut résidence permanente. L'original d'un des documents suivants est requis aux fins de la vérification :
Acte de naissance délivré par un gouvernement provincial ou territorial canadien;
Certificat de naturalisation (délivré avant le 1er janvier 1947);
Certificat d'en registrement d'une naissance à l'étranger (délivré entre le 1er janvier 1947 et le 14 février 1977);
Certificat de rétention de la citoyenneté canadienne;
Certificat de citoyenneté canadienne.
Carte de résident permanent
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.