Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
🏆 Parcs Canada est fier de figurer au palmarès Forbes des meilleurs employeurs au Canada (2024).
📢 Nous n’accepterons que les demandes envoyées par le site VidCruiter. Pour postuler, veuillez copier-coller le lien suivant dans votre navigateur : https://parkscanada.hiringplatform.ca/processes/123740-skills-trades-inventory?locale=en
Les personnes qui ne peuvent pas postuler en ligne doivent communiquer avec la personne-ressource dont le nom figure ci-dessous avant la date de clôture.
📢 Nous comptons communiquer par courriel avec les personnes qui postulent. Vous devez donc inclure dans votre demande une adresse électronique valide et vous assurer qu’elle est fonctionnelle en tout temps et qu’elle accepte les messages d’utilisateurs inconnus. Il vous incombe de veiller à ce que tout changement apporté à vos renseignements personnels soit signalé à l’adresse électronique indiquée dans la présente offre d’emploi.
Fournir des services de plomberie, des services de montage d’installations au gaz et des services mécaniques connexes pour assurer le fonctionnement de systèmes en milieu industriel et résidentiel.
Voici les fonctions :
• Tenir des registres de travail.
• Examiner et interpréter des plans conceptuels, des dessins de bâtiment et des plans de construction (p. ex. bleus et autres documents de construction).
Nos équipes multidisciplinaires dévouées travaillent ensemble à entretenir et à améliorer notre infrastructure, afin d’assurer la durabilité environnementale à long terme, la conservation du patrimoine bâti et la prestation d’expériences exceptionnelles aux visiteurs.
Voici les raisons principales de travailler pour Parcs Canada :
⚖️ Conciliation travail-vie personnelle
📅 Vacances et congés payés
💰 Régime de retraite
🩺 Régime de soins de santé et de soins dentaires
📚 Formation et perfectionnement professionnel
🏞️ Travail dans des lieux magnifiques
📈 Possibilités de mutation et de promotion
🤝 Lieux de travail diversifiés et inclusifs
🍁 Contribution à la fonction publique
Les résultats de ce processus serviront à pourvoir un poste temporaire qui pourrait fort bien devenir un poste permanent. Ils pourraient aussi être utilisés dans l’avenir pour la dotation de postes GL-PIP-10 dans la même région ou ailleurs à l’Agence Parcs Canada. Il pourrait s’agir de différents types de postes à temps plein ou à temps partiel, par exemple des postes de durée indéterminée, des postes de durée déterminée, des affectations intérimaires ou des affectations au même niveau, selon le statut de la personne retenue.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
Coordonnées de 3 références.
Si vous omettez de démontrer clairement dans votre demande en quoi vous répondez aux exigences en matière d’études et d’expérience décrites dans l’Énoncé de qualités, votre candidature pourrait être rejetée.
ÉTUDES
• Diplôme d’études secondaires selon les normes provinciales ou équivalence
ATTESTATION PROFESSIONNELLE
• Certificat « Sceau rouge » de compagnon plombier ou de compagne plombière et carte de qualification de monteur ou de monteuse d’installations au gaz de classe B au minimum
EXPÉRIENCE
• Au moins quatre ans d’expérience dans le domaine de la plomberie (tuyauterie, installations de services publics et systèmes de chauffage)
• Au moins quatre ans d’expérience en recherche et en application de codes, de lois et de règlements liés à la plomberie, aux installations au gaz et aux installations de services publics
• Au moins quatre ans d’expérience dans les systèmes de chauffage et leurs composants – chaudières au propane, chauffe-eau et fournaises
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
CONNAISSANCES
• Connaissance des méthodes et pratiques actuelles qui s’appliquent à la plomberie, aux installations au propane et aux installations de services publics
• Connaissance des règles de sécurité, du SIMDUT et des pratiques de travail sécuritaires applicables aux métiers
CAPACITÉS
• Capacité de tenir des registres de travail
• Capacité d’examiner et d’interpréter des plans conceptuels, des dessins de bâtiment et des plans de construction (p. ex. bleus et autres documents de construction)
• Capacité d’utiliser son temps de manière efficace et efficiente
• Capacité de s’adapter facilement à des priorités changeantes
QUALITÉS PERSONNELLES
• Sens des responsabilités
• Jugement
• Souci de l’excellence
• Aptitude pour la communication
• Intégrité
EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
• Consentir à porter un uniforme de Parcs Canada et l’équipement de protection prescrit
• Consentir à travailler selon un horaire irrégulier, à faire des heures supplémentaires et à être de service la fin de semaine et les jours fériés, au besoin
• Consentir à travailler ou à se déplacer sur divers types de terrain, dans toutes sortes de conditions météorologiques, dans des secteurs isolés et par différents moyens de transport
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Détenir et conserver une cote de fiabilité. Apprenez-en davantage sur les enquêtes de sécurité (https:/parcs.canada.ca/agence-agency/emplois-jobs/securite-security)
• Détenir et conserver un permis de conduire de classe 5 en règle ou l’équivalent
• Subir un examen médical avant l’entrée en fonction et périodiquement par la suite
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Parcs Canada souscrit aux principes de diversité et d’équité en matière d’emploi de la Loi sur l’équité en matière d’emploi, et il cherche à se doter d’un effectif représentatif de la diversité de la société canadienne. C’est pourquoi nous encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles à s’identifier dans leur demande.
Parcs Canada a le statut d’employeur distinct au sein de la fonction publique fédérale, au sens de la Loi sur la gestion des finances publiques. Les personnes qui y sont nommées continuent toutefois de faire partie de la fonction publique. Parcs Canada dispose de son propre cadre de gestion des ressources humaines, qui, sans être assujetti à la Loi sur l’emploi dans la fonction publique, est conforme aux valeurs d’équité, de compétence et de respect ainsi qu’à ses principes directeurs.
Chaque personne a le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de son choix.
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.