Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Nous n’accepterons que les demandes soumises au moyen du site web emplois.gc.ca.
Par conséquent, toutes les demandes d’emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique. Il est nettement à votre avantage de postuler en direct car :
- Les candidats peuvent créer un profil et un curriculum vitae qu'ils pourront utiliser pour postuler pour d'autres emplois sans avoir à recréer une nouvelle candidature à chaque fois.
- Les candidats peuvent modifier leur candidature et curriculum vitae à tout moment avant la date de clôture indiquée dans l'offre d'emploi.
- Les candidats peuvent vérifier l'état de leur candidature à tout moment.
- Les candidats peuvent être informés par voie électronique des tests ou entretiens et de leurs résultats.
- Pour certains emplois, les candidats trouveront des informations importantes, à savoir le questionnaire relatif à l'emploi et l'énoncé complet des critères de mérite, qui ne sont disponibles que lorsqu'ils postulent en ligne.
Pour postuler en ligne, sélectionnez « Postulez » ci-dessous.
Les personnes qui ne sont pas en mesure de soumettre leur demande d’emploi en ligne, veuillez contacter la personne-ressource identifiée ci-dessous avant la date de clôture.
📡Parcs Canada est à la recherche d'un(e) technologue/technicien(ne) en radiocommunications pour rejoindre notre équipe de radiocommunications, qui assure la maintenance des systèmes de radiocommunications VHF/UHF de Parcs Canada dans les parcs nationaux du Canada, de la côte est à la côte ouest et jusqu'à l'Arctique.
Les tâches du technologue radio consistent notamment à fournir une expertise pratique en matière de test, de dépannage, de réparation, d'installation, de programmation et de maintenance des systèmes de relais radio de l'Agence, des radios bidirectionnelles (portables, mobiles et stations de base) et de l'infrastructure de communication globale, y compris les centres de répartition radio.
Les projets sont mis en œuvre dans l’atelier radio de Parcs Canada à Calgary, que le technologue doit aider à entretenir dans le cadre de ses fonctions.
Le travail sur le terrain se déroule dans les parcs et comprend généralement l'installation de radios/antennes dans les véhicules, l'installation de radios/antennes pour les stations de base, ainsi que l'inspection, le test et la mise à niveau des stations relais. Plusieurs de ces sites sont alimentés par l'énergie solaire et situés au sommet de montagnes ou dans d'autres zones reculées accessibles par hélicoptère, bateau ou véhicule tout-terrain. Il peut également être nécessaire de grimper sur de petites tours pour installer des antennes.
🏕Parcs Canada est une agence du gouvernement fédéral chargée de protéger et de mettre en valeur les ressources naturelles et culturelles remarquables du Canada grâce à un réseau de parcs nationaux, d'aires marines nationales de conservation et de lieux historiques nationaux répartis dans toutes les régions du pays. Les systèmes radio de Parcs Canada jouent un rôle essentiel pour assurer la sécurité du public et des employés, et sont indispensables pour les opérations, la lutte contre les incendies, l'application de la loi et les sauvetages.
Ce poste est basé à l'atelier radio de Parcs Canada, situé au centre-ville de Calgary, en Alberta, un atelier et un laboratoire entièrement équipés pour l'équipement radio. Le travail de terrain peut avoir lieu dans n'importe quel parc national ou site historique national du Canada, mais il se concentre généralement dans les parcs situés à proximité de Calgary. Ce poste offre la possibilité de travailler dans certains des endroits les plus éloignés et les plus pittoresques du Canada.
Une passion pour la technologie, le plein air et un engagement à l'excellence sont essentiels pour réussir dans ce rôle.
Ce processus pourrait servir à créer une liste de candidats qualifiés pour doter des postes semblables présentant différents statuts d’employé, de niveau de sécurité ou d’exigences linguistiques, dans la même région ou dans d'autres régions du pays.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
🎓Éducation
ED: Diplôme d'études secondaires et un programme de formation acceptable en technologie de l'électronique ou un agencement acceptable d'études, de formation et d'expérience.
💼Expériences
Expérience récente* dans le domaine des radiocommunications dans les activités suivantes :
EX1 :Expérience dans l'installation et la programmation d'équipements de radiocommunication, incluant les équipements fixes, mobiles et portables.
EX2 :Expérience dans l'installation et l'entretien de stations relais radio.
EX3 :Expérience dans l'installation et les tests d'antennes radio.
EX4 :Expérience dans la réalisation d'essais sur le terrain ou en laboratoire pour diagnostiquer et résoudre les problèmes de transmission et de réception d’équipements radio.
* Expérience récente acquise au cours des trois (3) dernières années.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
📓Connaissances
CO1 :Connaissance des principes généraux de la théorie de l'électronique.
CO2 :Connaissance des instruments de test électroniques et des instruments de test de radiofréquence.
CO3 :Connaissance des principes de la radiofréquence, y compris la propagation des signaux et la théorie des antennes.
CO4 :Connaissance des dessins, schémas et symboles électriques.
🏄Capacités
CA1: Capacité à assembler, tester et réparer des équipements et systèmes de radiocommunication jusqu'au niveau des composants.
CA2: Capacité à travailler avec un minimum de supervision.
CA3: Capacité à coordonner, à prioriser et à respecter les délais pour plusieurs activités.
CA4: Capacité à analyser et à formuler des recommandations ou des solutions.
CA5: Capacité à communiquer efficacement, tant à l'oral qu'à l'écrit.
🤝Qualités personnelles
QP1 :Travaille efficacement dans un environnement d'équipe.
QP2 :Assumer ses responsabilités.
QP3 :Faire preuve de jugement.
⭐💼Expériences additionnelles
EXA1: Expérience avec la réglementations fédérales et provinciales relatives à l'installation, à l'entretien et à l'exploitation des installations de radiocommunication.
EXA2 :Expérience avec les systèmes de batteries de secours et d'énergie solaire.
EXA3 :Expérience avec les réseaux de Protocole Internet.
EXA4 :Expérience avec la réglementation, des politiques et des procédures en matière de santé et de sécurité au travail (SST) et de système d'information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT).
🥾Exigences opérationnelles
Le candidat doit être disposé à travailler les week-ends, les jours fériés et à être de garde en cas d'urgence.
Le candidat doit être disposé à voyager dans tout le Canada et à travailler dans des conditions météorologiques et sur des terrains variés, y compris au sommet de montagnes.
Le candidat doit être disposés à se déplacer en hélicoptère, en bateau ou par d'autres moyens pour se rendre dans des lieux éloignés.
Le candidat doit être disposé à grimper sur de petites tours (moins de 50 pieds).
Le candidat doit être prêt à porter l'uniforme de Parcs Canada et l'équipement de sécurité requis.
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
Permis de conduire valide pour véhicule de tourisme.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Parcs Canada souscrit aux principes de la diversité et de l’équité en matière d’emploi en vertu de la Loi sur l’équité en matière d’emploi et s’efforce de s’assurer que son effectif est représentatif de la société canadienne. Nous encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres d’un groupe de minorités visibles à s’identifier sur leur demande.
Veuillez faire parvenir votre demande dûment remplie, y compris tous les documents mentionnés ci-dessus. Autrement, votre demande pourrait être rejetée.
Parcs Canada est établie avec le statut d’employeur distinct au sein de la fonction publique, tel que défini par Loi sur la gestion des finances publiques. Les personnes nommées à Parcs Canada continuent à faire partie de la fonction publique. Parcs Canada dispose de son propre cadre de gestion des ressources humaines, distinct de celui de la Loi sur l’emploi dans la fonction publique, mais conforme aux valeurs d’équité, de compétence et de respect ainsi qu’à ses principes de gestion.
Conformément à l’alinéa 8.2(a) de la Loi sur la protection des renseignements personnels, l’information ou le matériel, obtenu directement du candidat ou autrement par un comité de sélection, utilisé pendant un processus de sélection en vue d’évaluer un candidat peut servir dans le cadre des processus d’examen de la sélection et de recours. Tous les renseignements pertinents peuvent être fournis à des tiers, comme d’autres candidats ou leurs représentants, qui ont une raison légitime de consulter ces renseignements.
Conseils à l’intention des candidats :
• Veuillez fournir des renseignements complets et détaillés sur vos études et votre expérience.
• Ne présumez pas que le jury de présélection connaît déjà vos antécédents, vos qualifications ou votre expérience professionnelle. Vous devez être précis et fournir des exemples ou des détails concrets pour chacun des critères relatifs à l’expérience, étant donné que la présélection sera fondée sur l’information qui figure dans votre demande.
Chaque personne a le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de son choix.
Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D’autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l’aide de votre demande d’emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.