Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
A Ressources naturelles Canada, un emploi au sein du gouvernement fédéral signifie développer des compétences en leadership, favoriser le travail d'équipe et soutenir la créativité et I'innovation. Nous savons qu'il faut des personnes issues de divers bassins de talents pour y parvenir. C'est pourquoi nous recherchons des personnes comme vous. En tant qu'employé de Ressources naturelles Canada, vous pouvez bénéficier de diverses possibilités d'emploi, d'une gamme de programmes de développement de carrière et d'une culture d'apprentissage qui vous encourage à poursuivre votre formation.
La Direction des biens immobiliers et de I'environnement (DBIE) est une organisation de services ministériels dynamique et tournée vers I'avenir qui a pour objectif de veiller a ce que RNCan dispose de biens immobiliers optimaux permettant la réalisation de programmes scientifiques de classe mondiale tout en assurant un équilibre entre la durabilité et I ‘accessibilité financière. Pour répondre a I ‘examen horizontal des immobilisations, la DBIE s'est lancée dans un ambitieux programme de changement qui implique de mener RNCan a travers une transformation significative des biens immobiliers ainsi que de moderniser les pratiques, les processus et les systèmes opérationnels. L'organisation est bien reliée a I'lnstitut des biens immobiliers du Canada et travaille en collaboration avec d'autres ministères afin de partager les meilleures pratiques, de travailler en collaboration et de résoudre les problèmes ensemble. RNCan a adopte le modelé de travail hybride en menant de nombreuses transformations innovantes dans la gestion des effectifs, le lieu de travail et la technologie.
Les employés sont encouragés à participer activement a un certain nombre de communautés, telles que le Réseau de la Fierté, le Réseau des employés autochtones, qui a lancé un Centre d'apprentissage du Cercle des nations ou tous les employés de RNCan, qu'ils soient autochtones ou non, se réunissent pour participer à des cérémonies traditionnelles, et le Comite consultatif sur les minorités visibles, dont I ‘objectif est de créer un lieu de travail harmonieux et ouvert a tous, exempt de toute forme de discrimination. RNCan est également un fervent promoteur des femmes dans les sciences et participe chaque année a de nombreuses activités visant à promouvoir les femmes dans Ie monde du travail
Ce poste GL-MAN-07 a une durée déterminée (1 an) ou indéterminée au Pacific Forestry Centre à Victoria, BC ; 5 jours par semaine, sur le site, obligatoire.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
Coordonnées de 2 références.
ÉTUDES
Diplôme d’études secondaires OU combinaison acceptable d’études, de formation ou d’expérience.
EXPÉRIENCE
Expérience des services d’entretien de terrains, comme la tonte du gazon, l’entretien des arbres, le déneigement et l’épandage de sable.
Expérience du fonctionnement et de l’entretien d’équipement, d’installations et de bâtiments
Expérience de la réparation et de l’installation de composantes et d’équipement mécaniques.
CONNAISSANCE
Connaissance des techniques sécuritaires pour la manipulation de matières et connaissance du Système d’information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT).
CAPACITÉS
Capacité de communiquer efficacement par écrit.
Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
QUALITÉS PERSONNELLES
Bonnes relations interpersonnelles
Souplesse
Initiative
Jugement
Esprit d’équipe
Défendre l’intégrité et le respect
EXPÉRIENCE CONSTITUANT UN ATOUT
Certificat d’horticulture paysagère ou technicien en horticulture
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
Être disposé à faire des heures supplémentaires, y compris les fins de semaine, à l’occasion.
Consentir à travailler à la chaleur et au froid, et être en mesure de le faire.
Être disposé et apte à soulever 11.3 kg (25 lb) tout en prenant les mesures de sécurité appropriées.
Posséder un permis de conduire valide.
Il s’agit d’un poste obligatoire en personne, 5 jours par semaine du lundi au vendredi.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.