Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Pêches et Océans Canada et la Garde côtière canadienne sont plus forts et plus efficaces lorsqu'ils reflètent la diversité de la population canadienne qu'ils servent. Afin de favoriser la diversification de la main-d'œuvre, les candidats qui déclarent appartenir à l'un des groupes visés par l'équité en matière d'emploi peuvent être considérés en premier lieu : Peuples autochtones, minorités visibles, personnes handicapées et femmes. Dans le cadre de votre candidature à ce processus de sélection, nous vous invitons à déclarer le(s) groupe(s) d'équité en matière d'emploi auquel(s) vous appartenez. Pour en savoir plus, consultez notre site web sur l'autodéclaration pour les emplois du gouvernement du Canada.
Lorsque vous présenterez une demande dans le cadre de ce processus de sélection, on vous demandera de répondre à des questions de présélection concernant les qualifications essentielles relatives aux études et à l'expérience ainsi que les qualifications en matière d'expérience constituant un atout. C'est votre responsabilité de fournir des exemples clairs et concrets dans vos réponses à chacune des questions. Nous vous recommandons de décrire votre expérience avec des termes précis et vous assurer de fournir suffisamment de détails pour que les membres du comité de sélection puissent bien comprendre. Veuillez décrire la situation/tâche, le geste que vous avez posé, ce dont vous avez accomplit et ce dont vous avez apprit. Le contenue de votre réponse doit être supporté dans votre curriculum vitae car vos réponse seront utilisé comme source d'information primaire et votre curriculum vitae sera seulement utilisé comme source secondaire pour valider vos réponses. Si vous indiquez dans votre réponse « veuillez vous référer a mon curriculum vitae » votre application peuvent être refusée. Un manque d'exemples et de détails peut entraîner le rejet de votre demande, car les membres du comité de sélection n'auront pas suffisamment d'information pour déterminer si vous rencontre ces critères.
A) Un poste relèvera du Programme sur les agents de stress écosystémiques au sein du Secteur des sciences, dans la région de l’Arctique. Ce poste consiste à coordonner la recherche sur les écosystèmes marins et à fournir des produits scientifiques. La personne retenue dirigera la recherche scientifique et les analyses sur les interactions trophiques des espèces fourragères ainsi que les évaluations de la biodiversité dans l’Arctique, surtout en ce qui concerne la variabilité et les changements liés aux écosystèmes marins. Ce travail appuie les objectifs du MPO associés à la planification et à la conservation marines, aux sciences des écosystèmes aquatiques et aux sciences liées aux océans et aux changements climatiques.
B) Un deuxième poste relèvera du Programme d’évaluation des stocks du Grand lac des Esclaves au sein du Secteur des sciences, dans la région de l’Arctique. La personne retenue procédera à la coordination et à la direction du travail sur le terrain portant sur une ou plusieurs espèces concernées par la pêche dans le Grand lac des Esclaves, à la mobilisation des partenaires autochtones, et à l’analyse et à la modélisation des données d’évaluation des stocks. De plus, elle dirigera les processus d’évaluation des stocks du Grand lac des Esclaves relevant du Secrétariat canadien des avis scientifiques ainsi que d’autres réunions relatives à l’évaluation des stocks, ou y participera. Ce travail appuie les objectifs du MPO associés aux sciences halieutiques.
Pêches et Océans Canada (MPO) est responsable des politiques et des programmes qui protègent les intérêts économiques, écologiques et scientifiques du Canada dans le domaine des océans et des eaux intérieures, de la conservation et de l’utilisation durable des ressources halieutiques des eaux marines et intérieures du Canada, de la gestion des politiques et des programmes fédéraux liés aux océans, de même que de la prestation de services maritimes sécuritaires, efficaces et écologiques qui répondent aux besoins des Canadiens dans une économie mondiale.
Le besoin immédiat consiste à doter deux (2) postes à durée indéterminée. Dans le cadre du présent processus, un bassin de candidats qualifiés sera constitué et pourrait être utilisé pour doter des postes semblables à durée déterminée ou indéterminée dans divers endroits qui relèvent de la région de l’Arctique du MPO, au sein du Secteur des sciences de l’Arctique.
Postes à pourvoir : 2
Votre curriculum vitae.
• Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en sciences naturelles, physiques ou appliquées avec spécialisation dans un domaine lié aux fonctions du poste.
Remarque : Les cours de spécialisation doivent être acceptables et avoir été suivis auprès d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, mais pas nécessairement dans le cadre d’un programme d’études menant à l’obtention d’un grade dans le domaine de la spécialisation requise.
• Expérience de la coordination d’un programme scientifique qui comprend des recherches sur le terrain et en laboratoire ou des recherches analytiques et qui vise à évaluer des invertébrés, des poissons ou des mammifères marins, ou des écosystèmes marins.
• Expérience de la recherche et de l’analyse de données scientifiques relatives à un ou plusieurs des domaines suivants : l’évaluation de stocks de poissons, les sciences liées à l’habitat du poisson, l’évaluation marine plurispécifique, les écosystèmes marins et les sciences liées aux changements climatiques.
• Expérience de la réalisation d’analyses quantitatives et de l’interprétation de données au moyen de techniques d’analyse statistique ou d’outils associés aux études biologiques, à l’océanographie ou à l’évaluation des stocks ou des écosystèmes.
• Expérience récente (au cours des cinq dernières années) de la rédaction de publications scientifiques ou de rapports techniques révisés par des pairs, y compris un en tant qu’auteur principal.
Pêches et Océans Canada et la Garde côtière canadienne s'engagent à établir et à maintenir un effectif représentatif de la population qu'ils desservent. Afin d'atteindre cette représentativité, la préférence peut être accordée aux candidats qui, au moment de leur candidature, indiquent qu'ils appartiennent à l'un des groupes d'équité en matière d'emploi suivants (autodéclaration) : Peuples autochtones, femmes, minorités visibles et personnes handicapées.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
• Capacité de communiquer efficacement par écrit.
• Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
• Créer une vision et une stratégie.
• Mobiliser les personnes.
• Préserver l’intégrité et le respect.
• Collaborer avec les partenaires et les intervenants.
• Obtenir des résultats.
• Promouvoir l’innovation et orienter le changement.
• Expérience du travail sur le terrain dans des régions éloignées.
• Expérience de la collaboration au sein d’équipes scientifiques multidisciplinaires ou de la coordination de celles-ci.
• Expérience de la réalisation d’analyses quantitatives complexes (par exemple, des modèles d’évaluation des stocks ou d’autres modèles écologiques complexes qui sont équivalents).
• Expérience de travail avec des données géospatiales et de l’utilisation d’un logiciel de cartographie spatiale (par exemple, ArcGIS et R).
• Expérience de la gestion d’équipes dans le cadre de la réalisation de projets scientifiques et de la communication liée à ceux-ci.
• Expérience de la conception, de la planification et de la gestion de projets de recherche relatifs à l’évaluation de stocks halieutiques.
• Expérience du travail en collaboration avec des organismes de cogestion associés à diverses revendications territoriales dans le Nord.
• Expérience de la préparation de propositions de recherche scientifique.
• Expérience de l’utilisation de logiciels analytiques comme MATLAB, R, SAS, SQL, S+, VB, C++, ADMB, ou d’un autre logiciel de programmation scientifique.
• Expérience de l’analyse statistique multidimensionnelle de grands ensembles de données concernant des populations de poissons ou de mammifères marins, la biodiversité marine, les réseaux trophiques, l’utilisation de l’habitat ou les réactions aux changements climatiques.
• Expérience de l’intégration de données mesurées ou modélisées sur l’océan ou le climat avec des données biologiques.
• Expérience de travail avec des données sur les écosystèmes marins de l’Arctique.
• Expérience de l’évaluation des effets cumulatifs des agents de stress environnementaux et anthropiques sur les écosystèmes aquatiques.
• Expérience de la collecte, du dénombrement ou de l’identification d’espèces aquatiques (par exemple, le phytoplancton, le zooplancton, des poissons, des invertébrés benthiques).
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
• Travailler des heures supplémentaires, au besoin;
• Obtenir un certificat médical de Santé Canada;
• Participer à des activités de recherche sur le terrain dans des endroits éloignés dans des camps ou sur des navires pendant une période pouvant aller jusqu’à six semaines par année, ce qui comprend des fins de semaine et des jours fériés;
• Se déplacer à l’aide de divers moyens de transport, notamment des navires, des petits bateaux, des hélicoptères et des petits avions.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
**Les compétences en communication efficacement par écrite seront évaluées au moyen des documents fournis dans le cadre du processus de demande d'emploi.
Tous les renseignements obtenus au cours du processus de sélection, depuis le moment du dépôt de la demande jusqu'à la clôture du processus, peuvent être utilisés pour évaluer les candidats.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.
Toute information pertinente qui se rapporte à ce processus de sélection sera envoyée par courrier électronique et(ou) par l'entremise de votre compte d'utilisateur du Système de ressourcement de la fonction publique (SRFP). Par conséquent, il est votre responsabilité de vérifier vos courriels et votre profil SRFP régulièrement pour toute nouvelle communication par rapport au processus de sélection et d'aviser de tout changement d'adresse, numéro de téléphone et/ou courriel.
Pour une nomination à ce poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D’autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne qui sera retenue. Certaines qualifications, essentielles et autres, seront évaluées durant l’examen de votre candidature. Il vous incombe de fournir des exemples appropriés, qui illustrent en quoi vous répondez à chacune de ces qualifications. Autrement, votre candidature pourrait être rejetée. Les candidats retenus doivent satisfaire à toutes les conditions d'emploi pendant tout le temps qu'ils occupent le poste.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.