Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
🖊 Les candidats devront fournir des réponses approfondies à toutes les questions de qualification essentielles. Indiquer « se référer au CV » n'est pas une réponse suffisant. Le défaut de fournir ces informations dans les champs demandés peut entraîner le rejet de votre demande d'emploi.
👉🏻 Les candidats DOIVENT soumettre leur demande en ligne à travers le système disponible à: Emplois GC. Les demandes soumises dans tout autre format ne seront pas acceptées. Si des contraintes ou des circonstances particulières vous empêchent de présenter votre demande par le portail en ligne du Système de ressourcement de la fonction publique (SRFP), vous devez communiquer avec nous et obtenir l’autorisation de présenter votre demande par d’autres moyens AVANT la date limite.
📨 À des fins de présélection et d’évaluation, toutes les communications liées à ce processus de sélection se feront par courriel. Par conséquent, les candidat(e)s doivent indiquer une adresse électronique valide dans leur demande. Il incombe aux candidat(e)s de s’assurer que l’adresse fournie soit fonctionnelle et que les messages provenant d’utilisateurs inconnus soient acceptés (certains systèmes bloquent ces types de courriels) et de vérifier fréquemment leur boîte de réception et dossiers POURRIELS/INDÉSIRABLES. Les candidat(e)s doivent également s’assurer que les coordonnées qu’ils ou qu’elles fournissent soient exactes et mises à jour au besoin, en communiquant au courriel indiqué ci-dessous.
❗ Les candidats nommés doivent se présenter au lieu de travail annoncé 5 jours par semaine.
👨🏽⚕️👩⚕️ Gérer, coordonner et fournir des services de soins de santé et des services cliniques interdisciplinaires aux délinquants sous responsabilité fédérale dans un ou des centres de santé en établissement. Participer aux opérations de l’établissement, et participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de plans stratégiques, de politiques et procédures opérationnelles en établissement, ainsi que d’outils et de méthodes d’évaluation et d’assurance de la qualité. Établir et maintenir de communications efficaces au sein Service correctionnel du Canada et avec d’autres organisations professionnelles et organismes en communauté.
💡 Vous êtes à la recherche d'une carrière enrichissante et vous voulez faire une différence, tout en ayant un équilibre travail-vie personnelle ? Si c'est le cas, Prince Albert est l'endroit idéal et le pénitencier de la Saskatchewan veut que VOUS faites partie de notre équipe !
📍 Prince Albert est situé dans la partie nord de la Saskatchewan et offre une aventure en plein air et un style de vie détendu et un court trajet pour se rendre au travail 10 km et moins !
Points d'intérêt:
🏞 Parc national de Prince Albert - Un paysage de transition de la forêt-tremble à la forêt boréale avec des poches de prairies. C'est un endroit à couper le souffle et unique avec d'innombrables possibilités récréatives toute l'année et 🏊 saisonnières telles que la natation, 🛶 le canoë et le kayak, 🎣 la pêche, 🚴 le cyclisme, 🏌️ le golf, 🚶 la randonnée pédestre, 🏕️ le camping, ⛷ le ski de fond, ❄️ la raquette et plus encore. Le parc national de Prince Albert ancre Waskesiu et la région sauvage de la région, et les lacs de la région comprennent Emma, Christopher, Anglin et Candle.
Canada.ca > Parcs Canada > Parcs nationaux > Parc national de Prince Albert (voir lien ci-dessus)
🏞️🚣 La rivière Saskatchewan Nord coule vers l'est jusqu'à sa confluence avec la rivière Saskatchewan Sud, à 45 km à l'est de Prince Albert, en Saskatchewan.
👉🏻 À propos de nous
Le Service correctionnel du Canada (SCC) est l'organisme du gouvernement fédéral chargé d'administrer les peines d'emprisonnement de deux ans ou plus imposées par les tribunaux. Le SCC gère des établissements de divers niveaux de sécurité et surveille les délinquants en liberté sous condition dans la collectivité.
👉🏻 Notre mission
Le Service correctionnel du Canada, en tant que composante du système de justice pénale et dans la reconnaissance de la primauté du droit, contribue à la sécurité publique en incitant activement et en aidant les délinquants à devenir des citoyens respectueux des lois, tout en exerçant sur eux un contrôle raisonnable, sûr, sécuritaire et humain.
👉🏻 Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s sera établi et il pourrait être utilisé afin de doter des postes permanents ou de durées determines.
👉🏻 Compte tenu de l'utilisation éventuelle du processus de sélection et du bassin ultérieur établi par les gestionnaires recruteurs, nous invitons tous les employés à la recherche d'une telle expérience à présenter leur candidature.
Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé
Votre curriculum vitae.
QUALIFICATIONS ESSENTIELLES
ATTESTATION PROFESSIONNELLE :
➤ Accréditation actuelle à titre d’infirmier autorisé ou à titre d’infirmier psychiatrique autorisé dans une province ou un territoire du Canada*, sans condition ni restriction.
* Afin de recevoir une offre d’emploi, vous devez être enregistré dans la province ou le territoire où le poste est situé.
EXPÉRIENCE :
➤ Expérience récente et significative* dans au moins un des domaines suivants : psychiatrie, soins médicaux/chirurgicaux, urgence ou autres domaines pertinents.
* On entend par « expérience récente et significative » une expérience normalement acquise en trois années consécutives au cours des cinq dernières années.
QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT
ÉTUDES :
➤ Diplôme décerné par un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en sciences infirmières, en administration des services infirmiers, en enseignement infirmier ou dans un autre domaine lié aux fonctions du poste.
➤ Autres certificats pertinents.
EXPÉRIENCE :
➤ Expérience de la gestion de ressources humaines.
➤ Expérience de la gestion de ressources financières.
➤ Expérience de la gestion de programmes, notamment de l’évaluation des besoins, de la planification, de l’organisation, de la coordination et de l’évaluation.
➤ Expérience de la coordination de programmes de santé ou de formation.
➤ Expérience du travail avec des collectivités autochtones.
➤ Expérience de la collaboration avec des organismes communautaires de santé, comme des organismes de santé publique ou de santé mentale.
➤ Expérience de la planification, de l’élaboration, de la coordination et du soutien à la mise en œuvre de plans complets et officiels de continuité des soins/d’interventions postlibératoires pour les personnes souffrant de problèmes de santé complexes.
➤ Expérience de travail dans un milieu interdisciplinaire.
➤ Expérience de travail en milieu correctionnel.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
QUALIFICATIONS ESSENTIELLES
CONNAISSANCES :
➤ Connaissance des stratégies de gestion des services infirmiers dans la prestation de services de santé.
➤ Connaissance des normes de pratique professionnelles de l’ordre des infirmiers et infirmières de sa province de travail.
➤ Connaissance des enjeux et des tendances qui touchent à la gestion et à la mise en œuvre des programmes de santé.
➤ Connaissance des lois et politiques du Service correctionnel du Canada pertinentes (p. ex. les directives du commissaire).
COMPÉTENCES EN LEADERSHIP :
➤ Créer une vision et une stratégie.
➤ Mobiliser les personnes.
➤ Préserver l’intégrité et le respect.
➤ Collaborer avec les partenaires et les intervenants.
➤ Promouvoir l’innovation et orienter le changement.
➤ Obtenir des résultats.
CAPACITÉS :
➤ Capacité de planifier, d’organiser et de diriger la prestation de services de santé.
➤ Capacité de communiquer efficacement par écrit.
➤ Capacité de communiqué efficacement oralement.
➤ Capacité de travailler dans un milieu interdisciplinaire.
QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT
CAPACITÉS :
➤ Capacité de gérer les ressources humaines.
➤ Capacité de gérer des ressources financières.
➤ Capacité de développer des partenariats.
BESOINS ORGANISATIONNELS
➤ La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants: les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes.
➤La sélection pourrait se limiter aux membres d’un groupe en quête d’équité afin d’augmenter la représentation en vue de soutenir la diversité et l’inclusion et/ou de répondre aux objectifs opérationnels.
EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
➤ Consentir à travailler en dehors des heures normales de travail à court préavis ou sans préavis.
➤ Consentir à voyager au besoin.
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
➤ Attestation médicale de Santé Canada ou des alternatifs désignés par Santé Canada.
➤ Certificat en RCR valide – Soins vitaux en réanimation (SVR). Certificat en RCR pour les intervenants en soins de santé (ISS) est aussi acceptable. Certificat doit être obtenu en personne.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
👉🏻 Les candidats doivent clairement démontrer dans leurs réponses qu'ils répondent aux qualifications essentielles en matière d'éducation et d'expérience. Il ne suffit PAS de déclarer que les qualifications sont remplies ou de fournir une liste des responsabilités actuelles ou passées. Vous devez plutôt démontrer clairement COMMENT et OÙ la qualification a été obtenue en donnant des exemples à l'appui. Les informations sur vos compétences, votre expérience, etc. fournies dans les questions de présélection doivent être supportés par votre CV. Si vous ne fournissez pas suffisamment d'informations, le candidat sera éliminé et rejeté du processus.
👉🏻 Nous pourrions évaluer les qualifications essentielles et celles constituant des atouts à l’aide d’entrevues, d’examens écrits (examens maison ou autre), de la vérification des références ou d’une combinaison de ces méthodes ou d’autres méthodes. D’autres sources d’information (ententes de rendement, échantillons de travail, connaissances par les membres du comité de sélection, etc.) pourraient être utilisées pour évaluer les critères identifiés dans l’énoncé des critères de mérite.
📝 Vous devez être en mesure de fournir des attestations d'études.
👉🏻 Pour ce processus de sélection, nous communiquerons avec vous par courrier électronique. Vous devez fournir une adresse électronique valide à laquelle vous souhaitez recevoir les communications relatives à ce processus de sélection. Il est de votre responsabilité d'informer de tout changement d'adresse, de numéro de téléphone et/ou d'adresse électronique. Vous devez vous assurer de vérifier régulièrement vos comptes de messagerie, y compris les dossiers de spam, de promotion ou autres, car il peut y avoir une date limite pour les réponses. Les candidats qui répondent après la date limite risquent d'être éliminés du processus de sélection.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.