𝗣𝗼𝘂𝗿 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗱𝗼𝗻𝗻𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗺𝗲𝗶𝗹𝗹𝗲𝘂𝗿𝗲𝘀 𝗰𝗵𝗮𝗻𝗰𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗿é𝘂𝘀𝘀𝗶𝗿 !
À Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC), nous nous engageons à mettre en place des processus de recrutement inclusifs et sans obstacles.
Si vous avez besoin d'être accommodé pendant n'importe quelle phase du processus d'évaluation, veuillez soumettre votre demande par l'intermédiaire de la personne-ressource identifiée ci-dessous. Toutes les informations reçues concernant les mesures d’adaptations sont confidentielles.
Pour plus d'informations: https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/mesures-d-adaptation-matiere-evaluation.html
📌Veuillez noter que seuls les candidats qui répondront aux critères d'études et d'expérience seront invités à la prochaine étape d'évaluation. Nous remercions tous les postulants de votre intérêt pour ce processus de sélection.
Les principales tâches du chef d’équipe en gestion de projets sont :
• Superviser le travail d’équipes multidisciplinaires composées de techniciens dans différents
domaines de la construction et de la gestion immobilière.
• Gérer des projets de construction ou d’aménagement.
• Élaborer des solutions et des concepts.
• Fournir des conseils techniques.
• Assurer la surveillance des travaux de construction.
𝗡𝗼𝘂𝘀 𝘀𝗼𝗺𝗺𝗲𝘀 𝗨𝗻 𝘀𝗲𝘂𝗹 𝗦𝗣𝗔𝗖 !
Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) aide le gouvernement du Canada à servir la population canadienne. Grâce à des principes fortement axés sur la prestation de services de qualité aux clients, nous fournissons à d’autres ministères, organismes et sociétés d’État des services novateurs dans des domaines comme la gestion des biens immobiliers, les achats, les opérations bancaires, la paye et les pensions et la traduction. En dispensant ces services centralisés aux ministères et organismes, nous leur permettons de concentrer leur énergie sur ce qu’ils font de mieux : la prestation de programmes et de services aux Canadiens.
À SPAC, notre approche de l'inclusion est simple : nous nous engageons à créer une main-d'œuvre compétente et représentative qui reflète la diversité de la population canadienne que nous servons, et nous nous efforçons de créer un environnement accueillant, respectueux et inclusif qui favorise la collaboration et l'innovation. Quand vous réussissez, nous réussissons tous.
L’intention immédiate est de doter un (1) poste vacant pour une durée indéterminée.
Un bassin de candidats partiellement qualifiés sera créé afin de pourvoir des postes similaires ou identiques au sein de Services publics et Approvisionnement Canada(SPAC), Région du Québec, dont les profils linguistiques, les profils de sécurité, la durée indéterminée, déterminée et les conditions d’emploi varient.
Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé
Votre curriculum vitae.
Une lettre d'accompagnement
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🎓Études:
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Diplôme d’un * établissement d’enseignement postsecondaire reconnu dans le domaine de la technologie du génie civil, ou en technologie de l’architecture, ou en technologie du génie du bâtiment ou dans une autre discipline liée aux fonctions du poste ou un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.
*Établissement d’enseignement postsecondaire reconnu : Établissement public ou privé auquel a été accordé, en vertu d’une loi publique ou privée du parlement de la province ou du territoire ou d’un mécanisme gouvernemental d’assurance de qualité, le pouvoir de délivrer des grades, diplômes et autres titres de scolarité. Pour plus de certitude, cela comprend les établissements autorisés à décerner des grades spécifiques dans le cadre de programmes académiques précis.
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💼Expériences:
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EXP 1 : Au moins cinq (5) années d’expérience * récente** dans la gestion directe de projets de construction et d’aménagement y compris la gestion des éléments suivants : échéanciers, budgets, exigences relatives à la portée, avec experts conseils multidisciplinaires, collaborateurs et spécialistes internes et externes et de l’assurance-qualité des travaux.
EXP 2 : Expérience de gestion d’équipes de projet multidisciplinaires ***.
Définitions :
*Par « Au moins cinq (5) années d’expérience » on entend cinq années acquises dans le cadre d’un emploi ou d’un stage .
** Par « récente », on entend généralement une expérience acquise d’environ cinq (5) ans au cours des sept (7) dernières années à partir de la date de réponse à cette annonce.
*** Par équipes de projet multidisciplinaire, on entend des équipes composées notamment d’experts-conseils ou d’entrepreneur.
Exigences linguistiques variées
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✔Compétences en matière de langues officielles :
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Français essentiel
Bilingue (BBB/BBB).
Renseignements sur les exigences linguistiques
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🎬Compétences :
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COM.1 Service à la clientèle : Niveau 2 Service à la clientèle | Services publics et Approvisionnement Canada - Canada.ca)
COM.2 Mobiliser les personnes.
COM.3. Préserver l'intégrité et le respect.
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📢Capacités:
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CA.1 Capacité à gérer des projets.
CA. 2 Communiquer efficacement à l’oral.
CA. 3 Communiquer efficacement par écrit.
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⭐QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT - Expérience:
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A-1 Expérience de la supervision ou l’encadrement de personnel.
A-2 Expérience en surveillance de chantier (participer aux réunions de chantier, faire de relevés des conditions existantes, effectuer des visites de chantier et assurer au besoin la surveillance des travaux).
A-3 Expérience en réalisation de projets de génie civil et maritime (par exemple : ponts, routes, ponceaux, quais, brise-lames, dragage, protection de berges).
A-4 Expérience en réalisation de projets d’immeubles (par exemple: enveloppe extérieure ou divers systèmes de bâtiment ou aménagement d’espaces à bureau).
A-5 Expérience en réalisation de projets d’installations aéroportuaires (par exemple : aérogare, entrepôt, piste d’atterrissage).
A-6 Expérience en projets comportant des enjeux environnementaux.
A-7 Expérience en réalisation de projets d’aménagement de site en milieu naturel ou urbain (par exemple : stationnement, remise en état de site).
A-8 Expérience en réalisation de projets de construction ou d’ingénierie en milieu comportant un climat nordique.
A-9 Expérience en réalisation de projets nécessitant une collaboration avec des groupes autochtones.
En soutien à l'atteinte d'une main-d'œuvre diversifiée, une considération pourrait être accordée aux candidats qui, au moment de soumettre leur candidature, s’autodéclarent * comme appartenant à l'un des groupes désignés d'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap, et les membres de minorités visibles.
* Nous vous encourageons à vous autodéclarer en cochant la case appropriée dans votre demande en ligne, sous la section Équité en matière d'emploi (ÉE).
Pour plus de détails, veuillez-vous référer à la section « Autres renseignements ».
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
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🔎Exigences opérationnelles :
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EO-1 Être disposé et apte à travailler dans un environnement de chantier nécessitant l'utilisation d'ouvrages temporaires d'accès (passerelles, échelles, échafauds, plateformes, etc.), de se déplacer sur des chantiers de construction et à monter dans des échelles/échafaudage.
EO-2 Être disposé et apte à voyager en voiture, en train, en bateau ou avion à l’occasion.
EO-3 Être disposé et apte à faire des heures supplémentaires à court préavis et au besoin.
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❗Conditions d’emploi requises:
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CE-1 Cote de sécurité : Cote de fiabilité
CE-2 Posséder un permis de conduire valide
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
📌Veuillez noter que seuls les candidats qui répondront aux critères d'études et d'expérience seront invités à la prochaine étape d'évaluation. Nous remercions tous les postulants de votre intérêt pour ce processus de sélection.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.