Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.
Il est recommandé de soumettre sa candidature sans délai car nous n'extrairons qu'un nombre limité de candidatures et les examinerons immédiatement.
Rejoignez la lutte contre le crime financier! Le Centre d’analyse des opérations et déclarations financières du Canada (CANAFE) est à l'avant-garde pour assurer la sécurité des Canadiens et l'intégrité du système financier du Canada. En tant qu'unité de renseignement financier et superviseur LBA/FT du Canada, CANAFE contribue à lutter contre le blanchiment d'argent, le financement du terrorisme et menaces à la sécurité du Canada.
Nous avons deux types de postes d’agents disponibles dans le secteur la Surveillance:
1. VOLET OPÉRATIONNEL:
Vous participerez à la mise en œuvre d'un ensemble complet d'activités de surveillance, comprenant des programmes et des services d'assistance, d'évaluation, de contrôle et d'application à travers le Canada, pour l'un des secteurs suivants:
• les institutions bancaires ;
• les institutions financières non-bancaires : cela comprend les coopératives de crédit, l'assurance-vie, les prêteurs hypothécaires, les négociants en valeurs mobilières et les compagnies de fiducie et de prêt
• les entreprises et professions non financières désignées (EPNFD) : cela comprend les comptables, les notaires de la Colombie-Britannique, les casinos, les négociants en métaux et pierres précieuses et l'immobilier
• les entreprises de services monétaires (ESM)
2. VOLET STRATÉGIE ET HABILITATION DES AFFAIRES:
vous participerez à l'exécution du programme par l'innovation, l'orientation, l'amélioration des services et des processus, la gestion des risques et l'engagement efficace des clients / intervenants. Ces fonctions sont divisées en trois unités:
• Unité de l'habilitation et stratégie des engagements: Donner à la division des opérations les moyens de fournir un service d'excellence aux entités déclarantes en élaborant des cadres et en donnant accès à la formation, aux ressources, aux outils et au soutien
vous participerez à l'exécution du programme par l'innovation, l'orientation, l'amélioration des services et des processus, la gestion des risques et l'engagement efficace des clients / intervenants. Ces fonctions sont divisées en trois unités:
• Unité de l'habilitation et stratégie des engagements: Donner à la division des opérations les moyens de fournir un service d'excellence aux entités déclarantes en élaborant des cadres et en donnant accès à la formation, aux ressources, aux outils et au soutien
• Unité de la gestion du risque de l’innovation : Développer, mettre en œuvre et faire évoluer les pratiques de gestion des risques de l'entreprise et fournir des informations stratégiques, des conseils, une gouvernance, des cadres et des outils nécessaires aux opérations pour assurer une surveillance innovante et efficace fondée sur les risques
• Unité de recouvrement des coûts et direction stratégique : Planifier et exécuter les nouveaux projets et initiatives stratégiques et veiller à ce que le secteur s'aligne sur les priorités de CANAFE et soit bien positionné pour réussir grâce à une planification et des investissements stratégiques.
• Unité de la gestion du risque de l’innovation : Développer, mettre en œuvre et faire évoluer les pratiques de gestion des risques de l'entreprise et fournir des informations stratégiques, des conseils, une gouvernance, des cadres et des outils nécessaires aux opérations pour assurer une surveillance innovante et efficace fondée sur les risques
• Unité de recouvrement des coûts et direction stratégique : Planifier et exécuter les nouveaux projets et initiatives stratégiques et veiller à ce que le secteur s'aligne sur les priorités de CANAFE et soit bien positionné pour réussir grâce à une planification et des investissements stratégiques.
Cliquez sur l'hyperlien " Pourquoi travailler avec nous " pour en savoir plus sur notre système de rémunération totale, y compris la rémunération du rendement et les congés.
Le candidat sélectionné travaillera physiquement dans l'un de nos quatre bureaux de CANAFE : Toronto, Vancouver, Ottawa ou Montréal. Une présence au bureau est requise au moins 3 fois par semaine.
Postes à pourvoir : 5
Votre curriculum vitae.
Les candidats ne seront testés que dans les langues officielles du Canada : l'anglais ou le français. Si votre première langue officielle est l'anglais, vous serez testé en français. Si votre première langue officielle est le français, vous serez testé en anglais.
• Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu
VOLET DES OPÉRATIONS:
• Expérience* en matière de lutte contre le blanchiment d’argent (BA) /financement d’activités terroristes (FAT) au sein d’une ou plusieurs entités déclarantes couvertes par la Loi sur le recyclage des produits de la criminalité et le financement des activités terroristes (RPCFAT)
OU
Expérience* de l’examen ou vérifications de la conformité qui comprend la rédaction des résultats d'examen/vérification ou des rapports d'évaluation
VOLET STRATÉGIE ET HABILITATION DES AFFAIRES:
• Expérience* dans la gestion des projets en matière de lutte contre le blanchiment d’argent (BA) /financement d’activités terroristes (FAT) dans un des domaines suivants : la transformation technologique, la gestion des risques, les rapports ministériels, la formation ou l'innovation.
* Une année d'expérience professionnelle ou plus est requise.
LES DEUX VOLETS:
• Expérience de la rédaction de documents (qui peuvent inclure, sans s'y limiter, des rapports, des notes d'information, des documents de recherche ou des sommaires) à partir de sources multiples.
• Expérience à collaborer avec des intervenants internes ou externes (p. ex. agences centrales, ministères gouvernementaux, organisations non gouvernementales, partenaires internationaux, organisations du secteur privé, etc.)
• Expérience pour l'analyse de grands ensembles d'informations ou d’utilisation d'outils permettant de manipuler de grands ensembles de données pour préparer des analyses
• Une designation professionnelle pertinente tel que Certified Anti-Money Laundering Specialist (CAMS) ou Canadian Anti-Money Laundering Institute (CAMLI)
• Titre de comptable professionnel agréé (CPA)
• Expérience dans le secteur des services financiers (banques, coopératives de crédit, compagnies d'assurance, sociétés de gestion de valeurs mobilières et de patrimoine, sociétés de fiducie et de prêt, ainsi que les services gouvernementaux qui s'occupent directement de la supervision et de la réglementation de ces institutions, ou dans des domaines pertinents)
• Expérience en matière d'audit financier ou interne
Exigences linguistiques variées
• Anglais essentiel
• Bilingue impératif BBB/BBB
Qu'est-ce que cela signifie ? Pour être nommé, le candidat retenu doit satisfaire au profil linguistique de CBC au moment de la nomination. Un profil BBB/BBB signifie qu'une personne dont la première langue officielle est le français doit posséder le niveau BBB en anglais et qu'une personne dont la première langue officielle est l'anglais doit posséder le niveau BBB en français.
Les niveaux de compétence requis sont les suivants: B en compréhension écrite (intermédiaire), B en expression écrite (intermédiaire) et B en expression orale (intermédiaire).
• Bilingue impératif CBC/CBC
Qu'est-ce que cela signifie ? Pour être nommé, le candidat retenu doit satisfaire au profil linguistique de CBC au moment de la nomination. Un profil CBC/CBC signifie qu'une personne dont la première langue officielle est le français doit posséder le niveau CBC en anglais et qu'une personne dont la première langue officielle est l'anglais doit posséder le niveau CBC en français.
Les niveaux de compétence requis sont les suivants: C en compréhension écrite (avancé), B en expression écrite (intermédiaire) et C en expression orale (avancé).
Renseignements sur les exigences linguistiques
• Connaissance de la Loi sur le recyclage des produits de la criminalité et le financement des activités terroristes (la Loi) et des règlements connexes
• Connaissance du mandat et des activités du Centre d’analyse des opérations et déclarations financières du Canada (CANAFE), ainsi que des menaces liées au blanchiment d'argent et/ou au financement du terrorisme
• Capacité à commuiquer efficacement
• Engagement (travailler efficacement avec des personnes, organisations et partenaires)
• Valeurs et éthique (service empreint d’intégrité et de respect)
• Excellence par les résultats (prestation par le biais de son travail, de ses relations et de ses responsabilités)
• Réflexion stratégique (innovation grâce à l’analyse et aux idées)
• Connaissance des monnaies virtuelles et de l'analyse de la blockchain
• Connaissance des produits et services dans les secteurs des casinos et de l'iGaming
• Connaissance du paysage canadien du jeu
La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
Pour certains postes: Volonté et capacité de voyager au Canada
Autorisation sécuritaire Très secret - Vous devez posséder la citoyenneté canadienne et être admissible à une cote de sécurité de niveau Très secret selon les normes de CANAFE.
Cliquez sur l'hyperlien "Notre processus d’enquête de sécurité rigoureux" en haut de la page pour en savoir plus sur ce processus.
Pour certains postes: Volonté et capacité de voyager au Canada
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.