Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Vous pouvez présenter une demande de l’une des trois façons suivantes :
1. En ligne
a. Visitez le site Web Emplois GC et recherchez le numéro de processus suivant : 2024-CAP-SSMC-EA-TERM-45
b. Remplissez la demande en ligne.
2. Par e-mail
a. Envoyez votre CV et lettre de motivation à
b. Dans votre e-mail, veuillez indiquer que vous postulez sur le processus : 2024-CAP-SSMC-EA-TERM-45
3. En personne
a. Apportez votre lettre de motivation et votre curriculum vitae à l’édifice administratif situé au 1, promenade Canal, Sault Ste. Marie (Ontario)
b. Veuillez indiquer que vous postulez en cours de processus : 2024-CAP-SSMC-EA-TERM-45
Fournit des services essentiels en matière d'entretien général, de réparations et de main-d'œuvre ; soutenir l’entretien et la maintenance des terrains, des routes, de l’équipement et des installations ainsi que contribuer aux projets de construction, aux installations et à d’autres tâches d’entretien importantes dans nos lieux historiques nationaux.
Au canal de Sault Ste. Marie, niché sous le pont international, vous vous immergerez dans un pan d’histoire. Construit en 1895 pour contourner les rapides de la rivière St. Mary’s, le canal possède la plus longue écluse du monde et a été le premier à fonctionner à l’électricité. Passez vos journées en plein air au milieu de bâtiments historiques en grès, de terrains pittoresques et du captivant barrage tournant de secours. Faites partie intégrante de ce site emblématique qui attire les touristes et les habitants de la région.
À l’est de Sault Ste. Marie, se trouve le fort St. Joseph, situé sur la rive nord du lac Huron. Plongez dans l’histoire vibrante de cet avant-poste, de 1796 à la guerre de 1812. Vous serez entouré par les ruines du fort, de vastes sentiers naturels, des aires de pique-et des vues à couper le souffle. Profitez de la nature tout en contribuant à la préservation d’une présence militaire vitale, des alliances autochtones et de l’héritage de la traite des fourrures.
Ce processus peut être utilisé pour créer une liste de candidats qualifiés pour occuper des postes similaires avec des durées d'occupation variées (postes permanents ou temporaires), des niveaux de sécurité ou des profils linguistiques dans le même pays ou dans d'autres régions.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
Une lettre d'accompagnement "Les curriculum vitae seront utilisés comme source secondaire pour valider l'expérience décrite dans la lettre de motivation. Assurez-vous de lire la section « Autres informations » de cette affiche, car elle peut vous fournir des conseils supplémentaires sur la rédaction de votre lettre de motivation."
Coordonnées de 3 références.
ÉDUCATION
Le candidat doit avoir un diplôme d'études secondaires
EXPÉRIENCE
• Expérience dans l'exécution de tâches générales de travail ;
• Expérience de l'utilisation sûre et efficace d'outils et d'équipements manuels et électriques ;
• Expérience significative en entretien et réparation de bâtiments intérieurs et extérieurs ;
• Expérience de l'utilisation et de l'entretien de l'équipement du terrain ;
• Expérience dans l'application des procédures de santé et de sécurité applicables.
📢(* L'expression "expérience significative" est définie comme une expérience dans laquelle les principales responsabilités de la personne incluent ces fonctions et se réfère à l'ampleur et à la profondeur ainsi qu'à la complexité des tâches que l'on pourrait s'attendre à avoir obtenues en exerçant les fonctions pendant au moins vingt-quatre (24) mois)
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
CONNAISSANCE
• Posséder une aptitude mécanique ;
• Connaissance générale de la réparation et de l'entretien des outils à main et des petits équipements.
CAPACITÉS
• Capacité à travailler en coopération avec les autres ;
• Capacité d'exécuter des instructions avec précision et efficacité ;
• Capacité d'identifier les besoins de réparation et d'entretien et d'appliquer les mesures de résolution
appropriées.
QUALITÉS PERSONNELLES
• Exerce un bon jugement ;
• Se connecte personnellement avec les gens ;
• Communique efficacement ;
• Prend ses responsabilités ;
• Vise l'excellence.
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Obtenir et maintenir le statut de sécurité de fiabilité
• Posséder et conserver un permis de conduire de classe G valide ;
• Remplissez un examen médical préalable à l'embauche si sélectionné ;
• Volonté de porter l'uniforme de Parcs Canada et l'équipement de protection prescrit ;
• Volonté de travailler et / ou de voyager sur des terrains et des conditions météorologiques varies ;
• Volonté de travailler des heures irrégulières, des heures supplémentaires, des fins de semaine et / ou des jours fériés et des jours fériés provinciaux / territoriaux, au besoin ;
• Volonté et capacité d'effectuer un travail manuel physiquement exigeant ;
• Doit vivre à moins de 100 km de Sault Ste. Marie à des fins d'appel.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
🏆 L’équipe Parcs Canada est fière d'être reconnue par Forbes comme l'un des meilleurs employeurs au Canada (2024).
Conseils à l’intention des candidats:
• Veuillez fournir des informations complètes et détaillées sur votre formation et votre expérience. La réponse « Voir le CV » n'est pas acceptable. Ne présumez pas que le comité de sélection a une connaissance préalable de votre formation, de vos qualifications ou de vos antécédents professionnels.
• Si vous ne fournissez pas suffisamment d'informations, votre candidature risque d'être éliminée du concours.
• Vous devez posséder toutes les qualifications essentielles pour que votre candidature soit prise en considération.
Parcs Canada est établie avec le statut d’employeur distinct au sein de la fonction publique, tel que défini par Loi sur la gestion des finances publiques. Les personnes nommées à l’Agence continuent à faire partie de la fonction publique. Parcs Canada dispose de son propre cadre de gestion des ressources humaines, distinct de celui de la Loi sur l’emploi dans la fonction publique, mais conforme aux valeurs d’équité, de compétence et de respect ainsi qu’à ses principes de gestion.
Conformément à l'alinéa 8(2)a) de la Loi sur la protection des renseignements personnels, les renseignements ou les documents, qu'ils soient fournis directement par le candidat ou obtenus autrement par le comité de sélection, utilisés au cours du processus de sélection pour évaluer un candidat peuvent être utilisés dans le cadre des processus de révision de la sélection et de recours. Ces informations pertinentes peuvent être fournies à des tiers, tels que d'autres candidats ou leurs représentants, qui ont une raison légitime de connaître ces informations.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.