Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Les évaluations et les entrevues auront lieu en ligne ou en personne à Longueuil, au choix de la personne qui postule. Les évaluations et les entrevues sont prévues aux dates suivantes :
- Tests oraux de connaissances : Novembre, Décembre
- Entrevues : Janvier 2025
- Une fois sélectionné pour un poste, la personne qui postule devra passer une dernière évaluation technique du meilleur choix pour s’assurer que les compétences de la personne qui postule sont bien arrimées avec les besoins de leur future équipe.
- Appuyer la préparation d'examens internes visant les projets.
- Réaliser des expériences et/ou des analyses, conformément aux directives fournies par les spécialistes principaux en ingénierie.
- Résoudre les problèmes individuels touchant à l'intégration de technologies et à la modification de systèmes spatiaux en appui aux projets d'ingénierie.
- Fournir un appui aux spécialistes principaux en ingénierie en matière d'activités techniques et en
réalisation d'essais, d'expériences et d'études sur des processus, des systèmes et du matériel.
- Préparer des rapports faisant état de résultats précis d'expériences, d'essais et d'études, et fournir des interprétations préliminaires.
L'Agence spatiale canadienne est un milieu stimulant où les activités se veulent à l'avant-garde du développement et de l'application des connaissances spatiales pour le mieux-être des Canadiens et de l'humanité.
Veuillez noter que les postes à combler se trouvent à l’adresse suivante :
🚗 Centre spatial John H. Chapman, 6767, Route de l'Aéroport, Longueuil, Québec, J3Y 8Y9
Pour les besoins opérationnels et pour faciliter la formation, le travail s'exécute sur les lieux de travail, 5 jours par semaine. Le télétravail est autorisé occasionnellement pour des raisons particulières.
Ce processus de nomination s'inscrit dans une démarche intégrée de planification et de gestion de la relève dans le domaine de l'ingénierie spatiale au sein de l'Agence spatiale canadienne (ASC).
Ce processus de nomination servira à combler des postes de spécialistes en ingénierie de niveau EN-ENG-02 à EN-ENG-03 par l’intermédiaire d’un programme de développement. Dès leur entrée en fonction, les personnes sélectionnées suivront un programme de développement professionnel en cours d'emploi.
Un bassin de personnes sélectionnées sera établi suivant ce processus de nomination. le bassin pourrait également être utilisé aux fins de nominations à des postes semblables dont les durées d'emploi, des lieux de travail, les exigences linguistiques, les exigences de sécurité pourraient varier en fonction des besoins des postes à doter.
Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé
Votre curriculum vitae.
⭐Qualifications requises pour le travail à accomplir et que la personne doit posséder pour être nommée.
ÉTUDES (POUR TOUS LES VOLETS) :
Avoir complété d’ici mai 2026 un grade* d’un établissement d’enseignement post-secondaire reconnu dans une discipline du génie liée aux fonctions du poste ou être éligible** à une inscription au tableau d’un ordre professionnel canadien d’ingénieurs dans un programme d’accès à la profession.
* Un grade fait référence à un baccalauréat. Toutes les exigences pour le grade doivent être complétées en mai 2026 tel qu’attesté par un bureau du registraire, mais le diplôme peut être émis à une date ultérieure.
** Admissible veut dire que la personne posant sa candidature rencontre toutes les exigences pour s’inscrire en mai 2026 tel qu’attesté par un bureau du registraire.
Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter :
__________________________________________
POUR LE VOLET GESTION DE PROJET :
ÉTUDES :
-Avoir suivi plus d’un cours de niveau post-secondaire en gestion de projet
CONNAISSANCES :
- Connaissances de base en gestion de projet.
EXPÉRIENCE COMME SPÉCIALISTE TECHNIQUE :
- Expérience comme spécialiste technique (mécanique, électrique, logiciel, robotique, optique, etc.) dans le cadre d’un projet de fins d’études, d’un projet étudiant hors cours, d’un projet de recherche dans le cadre d’une maîtrise ou d’un doctorat ou d’un projet personnel menant à des résultats tangibles (ex. prototype, simulateur).
ET/OU
- Expérience de stage ou de travail d’un minimum de 4 mois en industrie ou dans un centre de recherche ou dans une organisation gouvernementale comme spécialiste technique (mécanique, électrique, logiciel, robotique, optique, etc.).
Anglais ou Français
Les postes EN-ENG-02 sont Anglais essentiel ou Français essentiel. Toutefois, la plupart des postes EN-ENG-03 ont un profil linguistique bilingue BBB/BBB. Pour cette raison, les employés qui n’obtiennent pas le niveau BBB dans les deux langues officielles au moment de leur nomination EN-ENG-02 seront libérés quelques heures par semaine pour étudier leur seconde langue officielle.
Renseignements sur les exigences linguistiques
____________________________________________
CONNAISSANCES POUR LES VOLETS DE SPÉCIALITÉS TECHNIQUES :
Les critères de connaissance suivants sont associés à des profils de poste spécifiques. Selon le poste à combler, ces critères seront requis. Seuls les candidats qui satisferont au critère requis pour le poste spécifique, y compris pour ceux qui bénéficient d'un droit de priorité, poursuivront le processus d'évaluation et ne seront admissibles qu'aux postes associés à ces critères spécifiques.
Connaissances techniques de base dans AU MOINS UN des 7 domaines suivants :
- Instrumentation optique
- Guidage, navigation et contrôle d'engins spatiaux
- Matériaux pour le contrôle thermique
- Performance opérationnelle des radars
- Systèmes de données
- Logiciel
- Opérations robotiques
___________________________________________
CAPACITÉS/COMPÉTENCES POUR TOUS LES VOLETS :
- Travailler efficacement avec les autres
- Faire preuve d’intégrité et de respect
- Réflexion approfondie
- Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
- Capacité à communiquer efficacement
🪐QUALIFICATIONS ATOUTS
Les dossiers de toutes les personnes qui postulent seront évalués. Les atouts seront pris en considération pour passer à l'étape suivante. Il est donc important de les compléter si vous possédez les critères.
DOMAINE SPATIAL :
ÉTUDES :
- Avoir suivi un ou des cours post-secondaires dans un sujet relié au domaine spatial
EXPÉRIENCE DE TRAVAIL :
- Expérience comme spécialiste technique (mécanique, électrique, logiciel, robotique, optique, etc.) ou en gestion de projet dans le cadre d’un projet de fins d’études, d’un projet étudiant hors cours ou d’un projet personnel menant à des résultats tangibles (ex. prototype, simulateur) pour un projet spatial.
- Expérience de stage d’un minimum de 4 mois en industrie ou dans un centre de recherche ou dans une organisation gouvernementale comme spécialiste technique (mécanique, électrique, logiciel, robotique, optique, etc.) ou en gestion de projet dans le domaine spatial.
- Expérience de travail* après l’obtention du baccalauréat en génie, en industrie ou dans un centre de recherche ou dans une organisation gouvernementale comme spécialiste technique (mécanique, électrique, logiciel, robotique, optique, etc.) ou en gestion de projet dans le domaine spatial.
*Note : L’obtention d’une maîtrise recherche dans le domaine spatial est considérée équivalent à 1 an d’expérience. L’obtention d’un doctorat dans le domaine spatial est considérée équivalent à 2 ans d’expérience.
___________________________________________
VOLETS SPÉCIALITÉS TECHNIQUES ET GESTION DE PROJET :
ÉTUDES (POUR TOUS LES VOLETS SAUF GESTION DE PROJET) :
Avoir suivi un ou des cours de niveau post-secondaire dans AU MOINS UN des 7 domaines suivants:
- Instrumentation optique
- Guidage, navigation et contrôle d'engins spatiaux
- Matériaux pour le contrôle thermique
- Performance opérationnelle des radars
- Systèmes de données
- Logiciel
- Opérations robotiques
EXPÉRIENCE DE TRAVAIL (POUR TOUS LES VOLETS) :
- Expérience comme spécialiste technique dans le cadre d'un projet de fins d'études, d'un projet étudiant hors cours ou d'un projet personnel menant à des résultats tangibles (ex. prototype, simulateur), dans AU MOINS UN des 8 domaines ci-dessous:
- Instrumentation optique
- Guidage, navigation et contrôle d'engins spatiaux
- Matériaux pour le contrôle thermique
- Performance opérationnelle des radars
- Systèmes de données
- Logiciel
- Opérations robotiques
- Gestion de projet
- Expérience de stage d'un minimum de 4 mois en industrie ou dans un centre de recherche ou dans une organisation gouvernementale comme spécialiste technique dans AU MOINS UN des 8 domaines ci-dessous :
- Instrumentation optique
- Guidage, navigation et contrôle d'engins spatiaux
- Matériaux pour le contrôle thermique
- Performance opérationnelle des radars
- Systèmes de données
- Logiciel
- Opérations robotiques
- Gestion de projet
- Expérience de travail* après l'obtention du baccalauréat en génie en industrie ou dans un centre de recherche ou dans une organisation gouvernementale comme spécialiste technique dans AU MOINS UN des 8 domaines ci-dessous :
- Instrumentation optique
- Guidage, navigation et contrôle d'engins spatiaux
- Matériaux pour le contrôle thermique
- Performance opérationnelle des radars
- Systèmes de données
- Logiciel
- Opérations robotiques
- Gestion de projet
*Note : L'obtention d'une maîtrise recherche dans un domaine est considerée équivalent à 1 an d'expérience dans ce domaine. L'obtention d'un doctorat dans un domaine est considerée équivalent à 2 ans d'expérience dans ce domaine. Pour le volet gestion de projet, l'obtention d'un certificat en gestion de projet est considerée équivalent à 1 an d'expérience en gestion de projet, l'obtention d'une maîtrise en gestion de projet est considerée équivalent à 2 ans d'expérience en gestion de projet.
BESOINS ORGANISATIONNELS
La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
Autorisation sécuritaire Secret - Nota : Les personnes choisies doivent satisfaire à cette condition au moment de leur nomination et doivent la conserver pendant toute la durée de leur emploi à ce poste.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
En postulant à ce processus, vous consentez à ce que l’information relative à votre demande d’application soit partagée avec d'autres ministères dans l’éventualité où ceux-ci le demanderaient, dans le but de considérer votre candidature.
Un examen peut être administré.
Une entrevue peut être faite.
Une vérification de références peut être faite.
Toute l’information recueillie au long du processus de sélection, du moment de la présentation de la demande jusqu’à la fin du processus, pourrait être utilisée pour évaluer les personnes qui postulent.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la langue officielle de son choix. Nous demandons aux personnes qui postulent de mentionner la langue préférée dans leur demande d'emploi.
Toutes les communications seront envoyées par courriel à l’adresse électronique fournie par les personnes qui postulent dans la demande ou via votre compte emplois.gc.ca. Toutes les personnes qui présentent une demande dans le cadre de ce processus de sélection doivent fournir une adresse électronique valide et s’assurer que cette adresse fonctionne en tout temps et que les messages provenant d’utilisateurs inconnus seront acceptés, sans quoi des messages importants pourraient ne pas être reçus. Il est votre responsabilité de vérifier régulièrement votre courriel et votre compte
Emplois GC pour connaître tous renseignement concernant ce processus de sélection.
Vous devrez fournir vos preuves d'études ultérieurement en cours de processus.
Les personnes retenues ayant des titres de compétences étrangers devront fournir une attestation de leur équivalence au Canada. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter la section Études.
Selon le nombre de personnes qui postulent, les besoins du ministère ou les plans des ressources humaines, des stratégies de gestion de volume des candidatures pourraient être appliquées telles que la sélection descendante et/ou l’établissement d’un point de coupure (résultat plus élevé).
Aucun accusé de réception des demandes d’emploi ne sera envoyé.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.