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Gestionnaire en ressources humaines
Version originale du gouvernement ici
Fermeture: 2024-11-11

Gestionnaire en ressources humaines

Numéro de référence : CAP24J-168396-000007
Numéro du processus de sélection : 2024-CAP-YFU-EA-316623
Parcs Canada - Unité de gestion du Yukon
Location : Whitehorse, Yukon (avec la possibilité de travailler à partir d'un autre site de Parcs Canada à Haines Junction, Dawson City ou Old Crow).
PE-04
99 074 $ à 110 122 $ (plus indemnités de postes isolés et aide au titre des voyages pour vancances, si applicable)

Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Parcs Canada

Carrières à Parcs Canada : où la passion rencontre la raison d’être.

Date limite : 11 novembre 2024 - 23 h 59, heure du pacifique

Qui est admissible : Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l'étranger.

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

🍁 Rejoignez notre équipe pour une carrière enrichissante et flexible, et découvrez le Canada comme jamais auparavant.

À Parcs Canada, nous nous engageons à bâtir une équipe qui est à l’image du Canada et des Canadiennes et Canadiens que nous servons. Nous encourageons les candidatures de personnes représentant les diverses communautés à travers le Canada, y compris les peuples autochtones, les personnes en situation de handicap, les membres des minorités visibles, les femmes et les membres de la communauté 2SLGBTQI+. Afin de favoriser l’atteinte d’une main-d’œuvre diversifiée, une préférence peut être accordée à différentes étapes du processus de sélection aux candidates et candidats s’auto-identifiant comme appartenant à un ou plusieurs groupes d’équité en matière d’emploi.

Tâches

Sous la supervision du Directeur de l’Unité de gestion du Yukon, le gestionnaire des ressources humaines supervisera les services de gestion des ressources humaines (RH), en fournissant des conseils et des directives dans divers domaines. Vous dirigerez les opérations RH au Yukon, gérant une équipe de quatre professionnels et supervisant les services RH pour environ 146 employés. Vos responsabilités incluront la gestion du recrutement, des relations avec les employés, de la gestion du rendement ainsi que l’alignement des plans RH avec les objectifs et les besoins en effectifs de l’organisation.

Vous jouerez un rôle de premier plan dans la promotion d’une culture de travail axée sur l’équité, la diversité et l’inclusion, en veillant à ce que tous les membres de l’équipe se sentent bienvenus et aient un fort sentiment d’appartenance.

Parcs Canada collabore avec les communautés autochtones pour gérer les parcs nationaux et les sites historiques au Yukon. Ces zones ont une grande importance culturelle pour les peuples autochtones, qui ont des liens de longue date avec les terres, les eaux et les glaces grâce à leur patrimoine et à leurs activités traditionnelles. Le parc national et réserve de parc national Kluane et le parc national Vuntut sont tous deux cogérés avec les Premières Nations par le biais de traités modernes. En tant que membre de l’équipe de Parcs Canada au Yukon, vous jouerez un rôle crucial en travaillant avec les partenaires autochtones pour protéger, présenter et partager ces lieux remarquables.

Milieu de travail

🏆 Parcs Canada est fier d'être reconnu par Forbes comme l'un des meilleurs employeurs au Canada.

Parcs Canada est une agence du gouvernement fédéral responsable de la protection et de la mise en valeur des exemples représentatifs du patrimoine naturel et culturel du Canada, à travers un réseau de parcs nationaux, d'aires marines de conservation et de lieux historiques, d'un océan à l'autre.

Le bureau de l’Unité de gestion du Yukon est situé à Whitehorse, une communauté nordique dynamique, diversifiée et accessible, offrant d’incroyables opportunités culturelles et récréatives. Les autres lieux de travail de l'Unité de gestion comprennent Haines Junction, Dawson City et Old Crow.

Pourquoi travailler auprès de Parcs Canada?
🚚 Possibilité d'aide à la réinstallation
✅ Stabilité d'emploi
⚖️ Conciliation travail-vie personnelle
📅 Vacances et congés payés
💰 Pension et prestations de retraite
🩺 Régime de soins de santé et dentaires
📚 Possibilités de formation et de développement professionnel
🏞 Magnifiques environnements de travail
↗ Possibilités de mutation et de promotion
🤝 Milieu de travail diversifié et inclusif
🍁 Contribution à la fonction publique
⏰ Possibilité d'horaires flexibles et de semaines de travail comprimées

Intention du processus

Ce processus pourvoira un poste à temps plein à Whitehorse, au Yukon, avec la possibilité de travailler à partir d’un autre bureau de Parcs Canada au Yukon.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES :
🎓 Un grade d'un établissement d’enseignements postsecondaire reconnu, certification en tant que professionnel des ressources humaines agréé, ou expérience acceptable dans le domaine des ressources humaines.

Équivalence des diplômes

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EXPÉRIENCE :
● Expérience dans la prestation de services RH dans des disciplines telles que les relations de travail, la classification, le dotation/recrutement, l’apprentissage et le développement professionnel, la planification des ressources humaines, la gestion de l’invalidité
● Expérience dans la fourniture de conseils stratégiques et de recommandations à la direction sur des questions de ressources humaines (par exemple, dotation, conception organisationnelle, classification, relations de travail, formation, gestion de l’invalidité, santé et sécurité au travail, ou autres disciplines RH)
● Expérience dans la préparation de diverses communications professionnelles, telles que des notes de service au personnel, des notes d’information, des présentations ou des rapports écrits
● Expérience dans la mise en œuvre et l’interprétation des lois, règlements, politiques et normes en matière de ressources humaines

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

____________________________________________________________________________

CONNAISSANCE :
● Connaissance des tendances, des opportunités et des défis liés aux ressources humaines au Yukon

_____________________________________________________________________________

CAPACITÉS :
● Capacité à diriger, gérer et développer une équipe
● Capacité à fournir des conseils stratégiques pour résoudre des problèmes complexes en ressources humaines
● Capacité à communiquer efficacement, verbalement et par écrit
● Capacité à établir des partenariats et des relations solides avec les parties prenantes internes et externes

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QUALITÉS PERSONNELLES :
● Établit des liens personnels avec les autres
● Fait preuve de jugement éclairé
● Vise l’excellence
● Fait preuve d’intégrité
● Orientation service à la clientèle : Développe et maintien des relations à long terme avec les clients, basées sur une connaissance approfondie et une compréhension de leurs besoins professionnels

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES :
● Être disposé à suivre avec succès des formations fournies par Parcs Canada
● Consentir à porter un uniforme de Parcs Canada, selon les besoins
● Consentir à faire des heures supplémentaires ainsi qu’à travailler selon un horaire irrégulier, la fin de semaine et les jours fériés (y compris les jours fériés provinciaux et territoriaux), selon les besoins
● Consentir à voyager

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Ce processus est ouvert à toutes les personnes autorisées par la loi à travailler au Canada. Veuillez indiquer dans votre demande la raison pour laquelle vous avez le droit de travailler au Canada : citoyenneté canadienne, statut de résident permanent ou permis de travail.

Parcs Canada est établie avec le statut d’employeur distinct au sein de la fonction publique, tel que défini par Loi sur la gestion des finances publiques. Les personnes nommées à l’Agence continuent à faire partie de la fonction publique. Parcs Canada dispose de son propre cadre de gestion des ressources humaines, distinct de celui de la Loi sur l’emploi dans la fonction publique, mais conforme aux valeurs d’équité, de compétence et de respect ainsi qu’à ses principes de gestion.

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.


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