Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
VEUILLEZ NOTEZ: Dans le cas du présent processus de sélection, nous avons l'intention de communiquer avec les postulants par courriel aux fins de présélection/évaluation (y compris l'envoi d'invitations aux tests écrits et aux entrevues).
Les postulants qui font une demande à l'égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu'elle accepte les messages d'utilisateurs inconnus.
Le parc national Wood Buffalo est l’une des plus grandes bandes de forêt boréale protégées et le plus grand parc national au pays, et le programme de gestion des incendies est donc très important.
En tant que membre du groupe de la gestion des incendies, vous travaillerez avec une petite équipe pour intervenir en cas de feu, effectuer des travaux de gestion du combustible et participer aux brûlages dirigés au besoin.
De plus, en tant que membre de l'équipe de la conservation des ressources, vous participerez à divers projets sur la gestion des ressources naturelles et culturelles, la gestion de la végétation, l'intervention et la gestion des incidents, y compris la conformité.
Vous travaillerez au besoin avec d’autres membres de l’équipe du parc national Wood Buffalo et vous les appuierez.
C’est un endroit qui offre des possibilités – d’apprendre, d’essayer des choses que vous n’avez peut-être jamais faites et de voir des paysages irréels.
Vous travaillerez pour le parc national Wood Buffalo, le plus grand parc national au Canada, la plus grande réserve de ciel étoilé au monde est un site du patrimoine mondial de l’UNESCO.
Le parc est un paysage culturel pour les Cris, les Dénés et les Métis de la région. Le parc travaille avec onze communautés autochtones qui continuent d’utiliser les terres pour y mener des activités comme la chasse, le piégeage, la pêche et la cueillette de plantes médicinales et de baies.
Vous ferez partie d’une équipe de gestion des incendies de plus de 20 personnes qui s’emploient à faire avancer la pyrologie forestière, à exécuter des travaux de réduction des risques d’incendie, à intervenir en cas de feu s’il y a lieu, à collaborer avec d’autres gouvernements et intervenants, à soutenir le programme national de gestion des incendies, et plus encore.
Vous travaillerez principalement dehors, à partir du complexe des opérations ou de la base de feu du parc. Vous pouvez vous attendre à vous déplacer fréquemment dans le parc, parfois en hélicoptère ou petit aéronef.
Le travail peut être physiquement exigeant, vous serez appelé à travailler dans des régions éloignées du parc, parfois dans des conditions météorologiques médiocres et avec peu d’accès à des communications.
Vous exécuterez un travail qui compte et vous verrez des exemples concrets de la différence que vous faites avec votre équipe. Parcs Canada propose de nombreuses occasions et possibilités d’avancement professionnel, dont vous pourrez profiter dans ce poste.
Vous serez établi à Fort Smith, dans les Territoires du Nord-Ouest, une communauté de 2 500 personnes reliée au sud du pays par une route asphaltée praticable toute l’année et nichée sur la frontière orientale entre l’Alberta et les Territoires du Nord-Ouest. Les grandes villes comme Edmonton sont à 13 heures de route et Yellowknife, à sept heures au nord. Northwestern Air Lease a des vols à provenance et à destination de Fort Smith.
Fort Smith se trouve dans le territoire visé par le Traité no 8 et le territoire traditionnel des peuples autochtones de la Première Nation de Salt River, la Première Nation de Smith Landing et la Nation métisse des Territoires du Nord-Ouest.
Parcs Canada est une agence du gouvernement fédéral qui est responsable de protéger et de mettre en valeur les ressources naturelles et culturelles exceptionnelles partout au Canada à l’aide d’un réseau de parcs nationaux, d’aires marines nationales de conservation et de lieux historiques nationaux.
Un répertoire de personnes qualifiées sera établi et pourrait servir à doter des postes semblables de diverses durées (temporaire, à temps plein, à temps partiel).
Un bassin de candidats qualifiés pourra être établi et utilisé pour servir à combler des postes similaires temporaires et/ou permanents.
Un bassin de candidats et de candidates qualifié(e)s pourra être établi et utilisé pour servir à combler des postes similaires.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
Coordonnées de 3 références.
🎓ÉTUDES
Une combinaison acceptable d’éducation, de formation, d’expérience ou de connaissances traditionnelles pertinentes au poste OU diplôme d'études secondaires.
Une préférence pourrait être accordée aux candidats ayant effectué des études postsecondaires en gestion des ressources naturelles et/ou un cours de base sur le comportement des feux de végétation ou l’équivalent et l'expérience de la suppression du feu.
*Les candidats doivent joindre une attestation d'études (copie de leur diplôme) à leur demande, faute de quoi leur candidature sera rejetée.
🔥EXPÉRIENCE
• Expérience du travail ardu en région éloignée pendant de longues périodes ;
• Expérience des opérations sur le terrain ;
• L’expérience de la suppression du feu sera considérée comme un atout.
Une préférence pourrait être accordée aux candidats ayant de l’expérience dans la suppression des incendies, y compris le ratissage et la patrouille de plusieurs feux de différentes tailles et complexités ; l'expérience dans la construction de la ligne d’arrêt de feu à l'aide d'outils à main, d’outils électriques et de systèmes de distribution d'eau ; et expérience avec l'utilisation d’aéronefs (à voilure fixe et voilure tournante) dans le cadre d’opérations de gestion des incendies.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
🔥CONNAISSANCES
• Connaissance liées aux équipements de protection individuelle et autres questions liées à la santé et sécurité au travail ;
• Connaissance de l’utilisation d’équipement doté d’un petit moteur ;
• Les connaissances autochtones, y compris la langue et la culture de la région, seront considérées comme un atout.
🔥CAPACITÉS
• Capacité de maintenir l’équipement fourni en état de bon fonctionnement ;
• Capacité d’effectuer son travail calmement et de suivre les consignes dans des situations très stressantes ;
• Capacité de recueillir et de classer des données ;
• Capacité de travailler de manière sécuritaire et efficace.
🔥QUALITÉS PERSONNELLES
• Tisse des liens avec les autres ;
• Fait aboutir les choses ;
• Communique efficacement ;
• Assume ses responsabilités.
🔥EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
• Accepter de porter l’uniforme de Parcs Canada et l’équipement de protection prescrit ;
• Accepter de travailler ou se déplacer dans des conditions difficiles (incluant sur divers terrains, sous des diverses conditions météorologiques, dans des régions isolées et par divers modes de transport pendant de longues périodes de temps) ;
• Accepter de travailler des heures irrégulières/longues, et de faire des heures supplémentaires, durant les fins de semaine et /ou les congés fériés et jours fériés provinciaux/territoriaux quand il le faut ;
• Accepter de se déplacer fréquemment et de prendre place dans de petits avions et hélicoptères.
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
• Permis de conduire de classe 5 valide ;
• Devra se prêter et satisfaire à des examens médicaux de pré-emploi et périodiques, y compris :
• Évaluation de la santé au travail pour pompiers ;
• Réussite du test de conditionnement physique WFX FIT du pompier en milieu sauvage selon la norme nationale de Parcs Canada, soit 14:30 ;
• Possession et maintien d’un certificat élémentaire de premiers soins de l’Ambulance Saint-Jean (ou l’équivalent) et l’attestation de compétence en RCR ;
• Admissible à la certification en débarquement stationnaire d’un hélicoptère léger ou intermédiaire ;
• Certification pour utilisation de scies à chaîne ;
• Réussite du cours CIFFC S-131 de membre d’une équipe de pompiers en milieu sauvage et certification.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
COMMENT POSTULER
Vous devrez présenter votre candidature en ligne.
1. QUESTIONS DE PRÉSÉLECTION EN LIGNE
En répondant aux questions de présélection en ligne, tous les candidats doivent indiquer clairement en quoi ils satisfont aux critères liés aux études et à l’expérience pour les qualifications essentielles et les qualifications constituant un atout.
Veuillez noter qu’il ne suffit pas d’indiquer que vous possédez ces qualifications ou de fournir une liste de responsabilités antérieures ou actuelles. Vous devez donner des exemples concrets indiquant OÙ, QUAND et COMMENT vous avez acquis ces qualifications.
Si vous omettez de démontrer dans les réponses en quoi vous vous satisfaites aux critères liés aux études et à l’expérience, votre candidature pourrait être rejetée.
Règle générale, Parcs Canada ne communique pas avec les candidats pour obtenir des précisions ou des renseignements manquants.
Les candidats devront fournir la preuve de leurs attestations d’études à une date ultérieure.
2. CURRICULUM VITÆ
Les curriculum vitae seront utilisés comme source secondaire pour valider l’expérience décrite dans les questions de présélection ou les questions envoyées par courriel – selon le cas.
3. RÉFÉRENCES
Le nom et les coordonnées de trois (3) personnes pouvant offrir des références professionnelles (l’une d’entre elles doit être un superviseur récent*).
*Par « récent », on entend un superviseur avec qui vous avez travaillé au cours des deux dernières années.
4. POSTE ACTUEL (POUR les employés du gouvernement du Canada) (s’il y a lieu)
Veuillez indiquer clairement le groupe et le niveau de votre poste d’attache, de même que votre situation d’emploi, dans votre curriculum vitæ, dans votre demande d’emploi, ou dans un courriel.
ÉVALUATION
∙ Les candidats seront appelés à passer une entrevue.
∙ Une vérification des références sera effectuée.
Les candidats peuvent participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Nous leur demandons d’indiquer leur préférence dans leur demande d’emploi.
L’Agence Parcs Canada acceptera la candidature de toute personne ayant le droit de travailler au Canada. Veuillez indiquer dans votre demande ce qui vous autorise à travailler au Canada : citoyenneté canadienne, statut de résident permanent ou permis de travail.
RENSEIGNEMENTS SUPPLÉMENTAIRES
REMARQUE : Nous avons l’intention de communiquer avec les candidats par courriel dans le cadre du concours.
Veuillez fournir une adresse courriel valide. Les candidats ont la responsabilité de fournir tout changement concernant leurs renseignements personnels à la personne-ressource dont le nom est indiqué sur l’avis d’emploi.
Les qualifications essentielles figurant dans l’avis d’emploi sont obligatoires. Une note de passage sera établie pour chacune d’elles.
Les candidats retenus doivent satisfaire aux conditions d’emploi pendant toute la durée d’emploi.
Les personnes ayant reçu un paiement en remplacement d’une période excédentaire non exécutée, un paiement de Mesure de soutien à la transition (MST) ou une indemnité d’études doivent, si elles sont nommées à nouveau à l’Agence Parcs Canada, rembourser une somme équivalant au traitement touché pendant la période allant de la date de la nouvelle nomination ou d’embauche à la fin de la période visée par la MST ou l’indemnité d’études. Si vous êtes bénéficiaire d’un tel paiement, veuillez communiquer avec Wanda Burdett, gestionnaire des ressources humaines, pour savoir dans quelle mesure cela s’applique à votre situation.
Les personnes qui reçoivent des prestations du régime de retraite de la fonction publique et qui envisagent de poser leur candidature à l’Agence Parcs Canada devraient communiquer avec le Centre des pensions de la fonction publique de TPSGC (1-800-561-7930) afin de déterminer les répercussions possibles de leur nomination sur leur admissibilité aux prestations de retraite.
L’Agence Parcs Canada possède le statut d’employeur distinct au sein de la fonction publique fédérale, conformément à la Loi sur la gestion des finances publiques. Les personnes nommées à l’Agence demeurent membres de la fonction publique. L’Agence Parcs Canada dispose de son propre cadre de gestion des ressources humaines, qui n’est pas régi par la Loi sur l’emploi dans la fonction publique, mais qui adhère aux valeurs d’équité, de compétence et de respect et aux principes directeurs de la Loi.
Conformément à l’alinéa 8(2)a) de la Loi sur la protection des renseignements personnels, l’information ou le matériel, obtenu directement du candidat ou autrement par un comité de sélection, utilisé pendant un processus de sélection en vue d’évaluer un candidat peut servir dans le cadre des processus d’examen de la sélection et de recours. Les renseignements pertinents peuvent aussi être fournis à des tiers, qui ont une raison légitime d’y avoir accès, tels que d’autres candidats et les personnes qui les représentent.
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.