Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Pêches et Océans Canada et la Garde côtière canadienne sont plus forts et plus efficaces lorsqu'ils reflètent la diversité de la population canadienne qu'ils servent. Afin de favoriser la diversification de la main-d'œuvre, les candidats qui déclarent appartenir à l'un des groupes visés par l'équité en matière d'emploi peuvent être considérés en premier lieu : Peuples autochtones, minorités visibles, personnes handicapées et femmes. Dans le cadre de votre candidature à ce processus de sélection, nous vous invitons à déclarer le(s) groupe(s) d'équité en matière d'emploi auquel(s) vous appartenez. Pour en savoir plus, consultez notre site web sur l'autodéclaration pour les emplois du gouvernement du Canada.
Lorsque vous remplissez les questions de présélection, rappelez-vous que le comité d'évaluation ne peut pas faire de suppositions sur votre expérience. Il ne suffit pas de dire que vous possédez les compétences requises ou de dresser la liste des fonctions que vous exercez actuellement. Au contraire, les candidats doivent démontrer qu'ils satisfont aux critères d'éducation et d'expérience figurant dans l'annonce de travail en fournissant des EXEMPLES CLAIRS ET CONCRETS.
LES EXEMPLES CLAIRS ET CONCRETS sont définis comme des illustrations dans lesquelles vous expliquez de manière exhaustive les actions, les éléments pris en compte et les étapes que vous avez effectuées afin d'acquérir l'expérience que vous décrivez. Ces renseignements contextuels détaillés seront utilisés par les membres du comité passant en revue votre candidature pour évaluer si vous avez suffisamment d'expérience dans un domaine pertinent afin d'exécuter les tâches qui vous seront attribuées si vous êtes retenu.
L’équipe chargée des poissons et des invertébrés marins du MPO à Winnipeg (Manitoba) cherche à pourvoir un poste d’expert technique principal pour superviser les activités quotidiennes du laboratoire d’estimation de l’âge (EG-05) et à créer un groupe d’experts techniques en estimation de l’âge (EG-03).
Les fonctions des titulaires de poste EG-03 sont axées sur l’estimation de l’âge de diverses espèces de poissons à l’aide de différentes techniques et structures, comme les nageoires et les otolithes. Elles comprennent la mise à jour et la tenue à jour des archives physiques et de la base de données électronique d’échantillons d’otolithes et de nageoires. Les titulaires de poste devront aussi se conformer aux procédures d’assurance et de contrôle de la qualité ainsi qu’aux autres procédures de la chaîne de responsabilité du laboratoire en ce qui a trait à la détermination de l’âge.
Le poste EG-05 comporte de multiples facettes et consiste à superviser le fonctionnement général du processus d’estimation de l’âge, à accroître l’efficacité pour répondre à une demande accrue de services, à s’adapter aux changements technologiques pour mener à bien les tâches, à gérer les dépenses financières régulières, et à gérer et superviser le personnel et la dynamique de l’équipe.
Le présent processus vise à doter un (1) poste EG-05 à durée indéterminée à Winnipeg (Manitoba).
De plus, un volet EG-03 est réalisé de manière anticipée afin de pourvoir de futurs postes vacants au fur et à mesure. Un bassin de candidats partiellement qualifiés du volet EG-03 pourrait être établi.
Ce processus pourrait être utilisé pour doter des postes EG-05 à durée déterminée et/ou indéterminée similaires dans la région de l’Arctique de Pêches et Océans Canada (MPO), à Winnipeg (Manitoba). Il pourrait aussi être utilisé pour doter des postes EG-03 à durée déterminée et/ou indéterminée similaires dans la région de l’Arctique ou la région de l’Ontario et des Prairies du MPO à Winnipeg (Manitoba).
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
EG-03 & EG-05
• Diplôme d’études secondaires ou équivalence approuvée par l’employeur, c’est-à-dire une note satisfaisante à l’examen de la Commission de la fonction publique approuvé comme équivalence au diplôme d’études secondaires, OU combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.
EG-03 & EG-05
• Au moins deux ans d’expérience de l’utilisation de Microsoft Office, notamment Word, Excel et Outlook.
EG-03
• Expérience de l’estimation de l’âge d’au moins une espèce de poissons à l’aide des otolithes ou d’autres structures osseuses.
• Expérience de l’utilisation d’au moins une méthode et de tout équipement connexe pour préparer les structures en vue de l’estimation de l’âge des poissons (entier, coupe transversale, cassure et brûlage, etc.).
EG-05
• Expérience de la supervision, y compris la formation, d’un ou plusieurs employés.
• Expérience de l’utilisation d’au moins trois méthodes et de tout équipement connexe pour préparer les structures en vue de l’estimation de l’âge des poissons (entier, coupe transversale, cassure et brûlage, etc.).
• Expérience de l’estimation de l’âge d’au moins quatre espèces de poissons à l’aide des otolithes ou d’autres structures osseuses.
• Expérience de travail avec de grands ensembles de données et de grandes archives d’échantillons physiques.
Par exemple, des ensembles de données qui combinent les données de multiples utilisateurs (deux ou plus) dans un format standard pour créer un grand ensemble de données (plus de 500 entrées de données) qui est ajouté sur une base annuelle, et la gestion d’une archive physique associée à plus de cinq contributeurs et qui héberge plus de 1 000 échantillons physiques.
EG-03
• Expérience de l’utilisation de protocoles d’assurance et de contrôle de la qualité pour assurer la production de données fiables.
• Expérience du respect de procédures opérationnelles normalisées.
• Expérience de la saisie, de la tenue à jour et de la synthèse de données et de renseignements dans des bases de données.
• Expérience de la fourniture de données et de produits de données à des gestionnaires ou à des chercheurs.
EG-05
• Expérience de l’élaboration et de l’utilisation de protocoles d’assurance et de contrôle de la qualité pour assurer la production de données fiables.
• Expérience de la gestion de grands ensembles de données et de grandes archives d’échantillons physiques.
• Expérience de l’élaboration ou de l’adaptation de technologies ou de méthodologies propres à l’analyse d’images (équipement, logiciels ou procédures).
• Expérience de la rédaction technique de rapports liés à l’évaluation du stock ou de publications primaires.
• Expérience de la gestion financière d’un projet.
• Expérience de la gestion de projet, de la phase de planification à l’achèvement.
• Expérience de l’utilisation de programmes statistiques, tels que R.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
EG-03 & EG-05
• Capacité de communiquer efficacement par écrit
• Capacité de communiquer efficacement de vive voix
• Préserver l’intégrité et le respect.
• Collaborer avec les partenaires et les intervenants.
• Obtenir des résultats.
EG-05
• Créer une vision et une stratégie.
• Mobiliser les personnes.
• Promouvoir l’innovation et orienter le changement.
La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
Pêches et Océans Canada et la Garde côtière canadienne s'engagent à établir et à maintenir un effectif représentatif de la population qu'ils desservent. Afin d'atteindre cette représentativité, la préférence peut être accordée aux candidats qui, au moment de leur candidature, indiquent qu'ils appartiennent à l'un des groupes d'équité en matière d'emploi suivants (autodéclaration) : Peuples autochtones, femmes, minorités visibles et personnes handicapées.
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
• Travailler des heures supplémentaires, au besoin.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Veuillez noter que toutes les communications écrites soumises dans votre candidature seront utilisées pour évaluer la capacité à communiquer par écrit.
Une entrevue sera.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.