Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Le ou la titulaire fera partie de l’équipe de gestion des installations qui procède à l’entretien des bâtiments pour soutenir la réalisation de recherches scientifiques par nos clients et qui assure un service 24 h sur 24, 7 jours sur 7 pour garantir le fonctionnement continu des systèmes essentiels.
A Ressources naturelles Canada, un emploi au sein du gouvernement fédéral signifie développer des compétences en leadership, favoriser le travail d'équipe et soutenir la créativité et I'innovation. Nous savons qu'il faut des personnes issues de divers bassins de talents pour y parvenir. C'est pourquoi nous recherchons des personnes comme vous. En tant qu'employé de Ressources naturelles Canada, vous pouvez bénéficier de diverses possibilités d'emploi, d'une gamme de programmes de développement de carrière et d'une culture d'apprentissage qui vous encourage à poursuivre votre formation.
La Direction des biens immobiliers et de I'environnement (DBIE) est une organisation de services ministériels dynamique et tournée vers I'avenir qui a pour objectif de veiller a ce que RNCan dispose de biens immobiliers optimaux permettant la réalisation de programmes scientifiques de classe mondiale tout en assurant un équilibre entre la durabilité et I ‘accessibilité financière. Pour répondre a I ‘examen horizontal des immobilisations, la DBIE s'est lancée dans un ambitieux programme de changement qui implique de mener RNCan a travers une transformation significative des biens immobiliers ainsi que de moderniser les pratiques, les processus et les systèmes opérationnels. L'organisation est bien reliée a I'lnstitut des biens immobiliers du Canada et travaille en collaboration avec d'autres ministères afin de partager les meilleures pratiques, de travailler en collaboration et de résoudre les problèmes ensemble. RNCan a adopte le modelé de travail hybride en menant de nombreuses transformations innovantes dans la gestion des effectifs, le lieu de travail et la technologie.
Les employés sont encouragés à participer activement a un certain nombre de communautés, telles que le Réseau de la Fierté, le Réseau des employés autochtones, qui a lancé un Centre d'apprentissage du Cercle des nations ou tous les employés de RNCan, qu'ils soient autochtones ou non, se réunissent pour participer à des cérémonies traditionnelles, et le Comite consultatif sur les minorités visibles, dont I ‘objectif est de créer un lieu de travail harmonieux et ouvert a tous, exempt de toute forme de discrimination. RNCan est également un fervent promoteur des femmes dans les sciences et participe chaque année a de nombreuses activités visant à promouvoir les femmes dans Ie monde du travail
Il est conseillé aux candidats de postuler uniquement s’ils souhaitent être pris en considération pour cette opportunité basée à Edmonton ou basée à Calgary et doivent travailler sur place 5 jours par semaine.
o Calgary cherche à pourvoir un poste pour une durée déterminée ou indéterminée et créer un basin de candidats entièrement ou partiellement qualifiés.
o Edmonton cherche à pourvoir un poste pour une durée déterminée ou indéterminée et créer un basin de candidats entièrement ou partiellement qualifiés.
Postes à pourvoir : 2
Votre curriculum vitae.
Coordonnées de 2 références.
Études :
E1 : Avoir réussi avec succès un programme d’études postsecondaires dans un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en ingénierie énergétique, en opérations énergétiques et de traitement, ou avec une spécialisation acceptable dans un domaine pertinent aux fonctions du poste.
Certification professionnelle :
Certificat d'ingénieur électricien de 4e classe de l'Alberta ou supérieur (ou certification équivalente d'une autre province ou territoire du Canada).
Expérience :
EX1 : Expérience de l’entretien et de l’exploitation de systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation (CVC), de chaudières à basse pression et d’équipements connexes (pompes centrifuges, pompes chimiques, pneumatiques et vannes de contrôle)
EX2 : CALGARY – Expérience du système de contrôle automatique des bâtiments Siemens Desigo
EX3 : EDMONTON – Expérience du système de contrôle automatique des bâtiments Metasys de Johnson Controls
EX4 : Expérience dans l’utilisation de logiciels informatiques tels que le courrier électronique, Excel, MS Word et MS Teams
EX5 : Expérience de la maintenance préventive des équipements de l’installation
EX6 : Expérience de la fourniture de service à la clientèle avec les clients, les tiers et les entrepreneurs
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
Connaissances :
CO1 : Connaissance en matière d’analyse de l’eau et de détermination des mesures correctives;
CO2 : Connaissance en matière de dépannage et de travail avec des équipements de réfrigération
CO3 : Connaissance des procédures d’entretien préventif des équipements de chauffage, de ventilation et de climatisation
Capacités :
CA1 : Capacité à communiquer efficacement par écrit
CA2 : Capacité à communiquer efficacement de vive voix
CA3 : Capacité à lire des plans et des dessins de construction
Qualités personnelles :
QP1 : Bonnes relations interpersonnelles
QP2 : Sens de l’initiative
QP3 : Travail d’équipe
QP4 : Fiabilité
QP5 : Préserver l’intégrité et le respect
Qualification constituant un atout :
QA1 : Détenir un certificat ou un diplôme dans l’un des domaines suivants : Électricien, mécanicien en réfrigération, plombier, tuyauteur ou mécanicien-monteur industriel
QA2 : CALGARY – Détenir un certificat avec Siemens Desigo ST 9203 (Niveau 1)
QA3 : EDMONTON – Détenir un certificat avec Johnson Controls Metasys System Extended Architecture for Building Operators (388) ou Metasys System Extended Architecture for Building Engineers (389) (ou la dernière formation Metasys de Johnson Controls pour les opérateurs ou les ingénieurs en bâtiment)
Expérience constituant un atout :
AEX: Expérience dans une installation de recherche comprenant des hottes, du gaz, de l’eau distillée, de la tuyauterie à vide, des gaz d’échappement chimiques
CE1 : Cote de fiabilité
CE2 : Il s’agit d’un poste à pourvoir obligatoirement en personne. 5 (cinq) jours par semaine, du lundi au vendredi
CE3 : CALGARY – Les horaires de travail sont de 7 h 45 à 16 h 15, du lundi au vendredi
CE4 : EDMONTON – Les horaires de travail se situent entre 7 h et 18 h. Horaire à déterminer par le superviseur
CE5 : Doit être capable de soulever et de porter 25 kg tout en respectant les procédures de sécurité appropriées
CE6 : Doit être capable de travailler dans des conditions chaudes et froides
CE7 : Doit être capable de travailler à partir d’une échelle.
CE8 : Doit porter et utiliser un équipement de protection personnalisé conformément aux règles de sécurité
CE9 : Doit être capable de faire des heures supplémentaires en fonction des besoins
CE10 : Doit être en mesure de participer à la couverture des urgences 24/7/365 de l’installation
CE11 : Doit conserver son billet ABSA pendant toute la durée du poste.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Une vérification de références peut être faite.
Une entrevue peut être faite.
Un examen peut être administré.
Veuillez identifier clairement sur votre demande d'emploi le ou les poste pour lequel(lesquels) vous postulez.
Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.