🚩 Des sélections dans cet inventaire peuvent être effectuées à tout moment. Les candidats intéressés sont encouragés à postuler dès que possible pour être pris en considération.
Tout le monde est bienvenu : Transports Canada (TC) s'engage à bâtir une main-d'œuvre inclusive, dont l'expériences, les perspectives et les antécédents sont représentatifs du Canada.
Si vous souhaitez travailler au sein d'une équipe dynamique, êtes tourné vers l'avenir et l'action, êtes enthousiaste à l’idée de créer un milieu de travail plus diversifié, équitable et inclusif, où chacun éprouve un sentiment d'appartenance, alors TC est fait pour vous.
Nous encourageons les candidats à postuler en ligne en utilisant le système de ressourcement de la fonction publique. Si quelque chose vous en empêche, veuillez communiquez avec les personnes-ressources figurant au bas de la présente annonce afin. Votre application sera active pour une durée de 120 jours et vous recevrez un avis dans votre compte de postulant 14 jours avant la fin de la période.
Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les candidats présélectionnés peuvent être contactés pour une évaluation plus approfondie. Vous pouvez vous référer aux notes au bas de la présente annonce pour des détails importants concernant votre demande à ce répertoire.
La Direction générale du transport des marchandises dangereuses (TMD) élabore des normes et des règlements, assure la supervision et donne des conseils d'expert afin de promouvoir la sécurité publique lors du transport des marchandises dangereuses par tous les modes au Canada.
Nature du travail :
☑ Exécuter des activités sur le terrain : Effectuer des inspections, des vérifications et des activités d’application de la loi pour assurer la conformité à la Loi sur le transport des marchandises dangereuses.
☑ Assurer la conformité : Entreprendre ou recommander des mesures de conformité et d’application de la loi pour les infractions présumées à la Loi sur le TMD et aux règlements et normes connexes.
☑ Fournir une orientation : Offrir des séances d’information et des conseils et des orientations techniques à une vaste gamme d’intervenants internes et externes, y compris le public, à propos des programmes de surveillance du TMD.
☑ Appuyer l’élaboration du programme : Participer à la conception, à l’élaboration et à la mise en œuvre du programme de conformité réglementaire du TMD.
☑ Collaboration : Se joindre à des groupes de travail, des équipes de projet, des comités consultatifs et d’autres initiatives à l’interne ou à l’externe ayant trait à la sécurité des marchandises dangereuses.
☑ Faciliter le transfert des connaissances : Favoriser un apprentissage formel et informel dans le milieu de travail (jumelage, encadrement et mentorat).
Le lieu de reporting pour ce poste est le 4900, rue Yonge, à Toronto. Le candidat retenu sera assujetti à la directive sur le travail hybride de Transports Canada pour les inspecteurs qui travaillent sur le terrain afin de garantir la conformité à l’entente sur les modalités de travail et au minimum 3 jours par semaine sur le site, comme exigé par le Secrétariat du Conseil du Trésor pour les employés fédéraux.
Des déplacements nombreux, tant au niveau local que régional, et occasionnellement au niveau national, sont nécessaires pour les activités d'inspection et de formation. Les tâches seront effectuées dans un environnement de bureau ainsi que dans divers environnements intérieurs et extérieurs, tels que des entrepôts, des installations sur des quais de transbordement, des aéroports, des fabriques, des hôpitaux et des laboratoires, des gares de triage, des installations de réception des déchets, etc., selon les besoins.
Les tâches associées à ce poste entraînent une exposition à des risques potentiels liés à divers modes de transport, à des conditions environnementales extrêmes (telles que la poussière et le bruit), à des conditions météorologiques défavorables, à un terrain accidenté ou irrégulier et à la proximité de substances dangereuses; elles nécessitent également le port d'équipements de protection individuelle et de vêtements spécialisés. En raison de la nature de l’emploi, il faut obtenir un résultat satisfaisant à l’examen médical préalable à l’emploi.
Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les gestionnaires d'embauche peuvent sélectionner des d'applications de cet repertoire pour évaluation. Les applications seront évaluées au fur et à mesure des besoins.
Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s ou partiellement qualifié(e)s pourrait être établis afin de combler des postes identiques ou semblables avec des profils linguistiques variés, des durées variées et des lieux varies a TC.
Si leur candidature est retenue, les candidats ne seront évalués qu’une seule fois dans le cadre de ce processus.
Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé
Votre curriculum vitae.
📌 Vous devez démontrer que vous possédez les études, l’expérience et les qualifications constituant un atout (le cas échéant) en répondant aux questions de présélection dans votre dossier de candidature et en fournissant des détails à l’appui de vos réponses dans votre curriculum vitae. Les renseignements et les exemples que vous fournissez doivent être concrets et préciser quand, où et comment vous remplissez les qualifications requises. Il ne suffit pas d’affirmer que vous possédez les qualifications requises ou de fournir une liste de vos responsabilités actuelles et antérieures. Si vous ne fournissez pas les renseignements requises, votre candidature pourrait être rejetée.
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Études
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Un diplôme d’études secondaires ou un agencement acceptable* d’études et d’expérience.
* Par « agencement acceptable », on entend la réussite de deux (2) ans d’études secondaires et au moins cinq (5) ans d’expérience de travail liées à ce poste.
Expérience
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Expérience appréciable* de la réalisation d’inspections ou d’enquêtes techniques et de la préparation de rapports détaillés** sur les constatations ou la non-conformité aux exigences législatives ou réglementaires.
Expérience à communiquer avec des clients ou d’autres parties sur des sujets réglementaires ou techniques, tant à l'oral qu'à l'écrit.
𝘝𝘦𝘶𝘪𝘭𝘭𝘦𝘻 𝘯𝘰𝘵𝘦𝘳:
* Par « expérience appréciable », on entend au moins trois (3) années cumulatives d'expérience et qui était au cœur des responsabilités professionnelles.
** Les rapports détaillés doivent être rédigés par le candidat et ne pas être le résultat d’un gabarit généré par un système comme une liste de vérification ou un formulaire à remplir.
📌 Selon le poste à doter, une ou plusieurs des qualifications suivantes peuvent également être considérées comme une qualification essentielle ou une qualification constituant un atout. Dans le cas d’une qualification jugée essentielle, seuls les candidats, les anciens combattants et les personnes ayant un droit de priorité qui possèdent cette qualification particulière en plus des qualifications essentielles énoncées seront considérés. Cela ne signifie pas que les candidats doivent posséder toutes les qualifications suivantes. Dans votre candidature, veuillez répondre « oui » seulement pour les qualifications qui s’appliquent à vous.
Qualifications constituant un atout
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Expérience de travail dans l’industrie des marchandises dangereuses.
Expérience de travail dans un environnement réglementaire ou de surveillance.
Expérience de travail dans l'industrie ferroviaire, en particulier dans le domaine de l'entretien du matériel ferroviaires ou de l'intervention en cas d'urgence ferroviaire.
Expérience de travail dans l'industrie de l'aviation.
Expérience de travail dans le domaine du transport maritime.
Expérience de travail avec des transporteurs de véhicules à moteur.
Expérience de travail dans un domaine mécanique : notamment en ingénierie, en tant que professionnel accrédité (p. ex., mécanicien-monteur, mécanicien machinerie lourde), etc.
Expérience de la recherche liée au transport ou de l'environnement technique lié aux transports.
Expérience de la planification, le développement, et l’organisation de séances de sensibilisation ou de matériel d’information ou d'orientation.
Expérience dans la préparation de preuves pour le tribunal.
Expérience des systèmes de gestion de la sécurité.
Expérience dans la réalisation d’enquêtes ayant trait à l’application de la loi.
Expérience de la planification et de l’intervention d’urgence, surtout concernant des incidents impliquant des marchandises dangereuses.
Expérience de la conception, la construction, l'inspection, ou la requalification des contenants pour le transport de marchandises dangereuses.
Expérience dans les activités fondées sur le risque y compris la rédaction de rapports détaillés sur les résultats, la réalisation d'évaluations des risques ou à utiliser les résultats de risques afin de prendre des décisions.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
Connaissance
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Connaissance de la Loi de 1992 sur le transport des marchandises dangereuses et du règlement sur le transport des marchandises dangereuses.
Connaissance du système de transport canadien et des compétences du gouvernement fédéral et des provinces en ce qui a trait au transport des marchandises dangereuses.
Compétences
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Réflexion approfondie
Travailler efficacement avec les autres
Faire preuve d’initiative et être oriente vers l’action
Faire preuve d’intégrité et de respect
Fiabilité
Capacités
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Capacité d'analyser des problèmes et de formuler des recommandations pertinentes.
Capacité à travailler efficacement sous pression.
Capacité à planifier et à organiser le travail.
Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
Capacité de communiquer efficacement par écrit.
Besoins organisationnels
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Les candidats qualifiés qui se seront autodéclarés en tant que membres de peuples autochtones, personnes en situation de handicap, de communautés racisées et(ou) femmes peuvent être sélectionnés en premier lieu pour nomination afin de répondre à des besoins organisationnels. De plus, ce besoin organisationnel peut être invoqué à n'importe quelle étape du processus de sélection.
Exigences opérationnelles
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Consentir à faire des heures supplémentaires, y compris la nuit, la fin de semaine et sur appel au besoin, et être en mesure de la faire.
Consentir à travailler seul dans des endroits éloignés et/ou isolés au besoin, et être en mesure de la faire.
Consentir à travailler dans des milieux et des conditions météorologiques difficiles au besoin, et être en mesure de la faire.
Autorisation sécuritaire Secret.
Avoir réussi un examen médical de pré-embauche de catégorie III.
Être titulaire d’un permis de conduire provincial ou territorial valide pour conduire un véhicule automobile.
Consentir à voyager à court préavis et pour des périodes prolongées à l'échelle régionale, nationale et internationale en utilisant tous les modes de transport au besoin, et être en mesure de la faire.
Consentir à utiliser divers types des équipements de protection personnelle, et être en mesure de la faire.
Consentir à exercer un effort physique pour monter sur des structures et des équipements dans des installations et sur des sites dont l'accès est difficile et le terrain accidenté au besoin, et être en mesure de la faire.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Les candidats ne recevront pas d'accusé de réception de leur candidature.
Les candidats ont le droit de participer à un processus de nomination dans la langue officielle de son choix.
Une variété d'outils et de méthodes d'évaluation pourraient être utilisée dans le cadre de ce processus. Toute l'information recueillie au long du processus de sélection, du moment de la présentation de la demande jusqu'à la fin du processus, pourrait être utilisée pour évaluer les candidats.
Les candidats qui ont également postulé au 24-MOT-IA-HRS-10488 ne seront évalués qu'une seule fois s'ils sont présélectionnés pour les deux processus, car les postes sont identiques.
Il se peut qu'on ait recours à une approche descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.
Les communications concernant ce processus seront transmises par courriel. Il sera de votre responsabilité de fournir des coordonnées exactes et à les mettre à jour en cas de changements. Le défaut de répondre aux pièces de correspondance comportant des délais critiques pourrait entraîner le rejet de la candidature.
Une preuve originale de études sera requise dans le cadre de ce processus. Les candidats qui détiennent un diplôme de l'étranger devront fournir la preuve d'une équivalence canadienne. Vous pouvez consulter le site du Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux (www.cicic.ca) pour en savoir davantage.
Les candidat(e)s postulant de l'extérieur de la fonction publique ne seront pas remboursé(e)s pour les dépenses de voyage liées à ce processus d'évaluation. Néanmoins, les efforts raisonnables seront faits pour minimiser les dépenses de voyage des candidat(e)s qui participeront au processus d'évaluation.
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▸ Pourquoi ma demande d’emploi a été automatiquement rejetée lorsque je l’ai soumise ?
Afin d’être inscrit au répertoire, vous devez rencontrer les qualifications essentielles au moment où vous soumettez votre demande d’emploi. Si vous ne recontrez pas les qualifications requises, vous recevrez un message « Demande rejetée à la présélection » après avoir soumis votre candidature. Si vous avez incorrectement indiqué « Non » à une question, vous pouvez récupérer votre candidature et de mettre à jour vos réponses.
▸ Qu’arrive-t-il si ma demande d’emploi expire ?
Votre demande sera conservée au répertoire pendant 120 jours. Un préavis sera affiché au menu « Mon dossier de postes » de votre compte 14 jours avant l'expiration de votre demande. Si vous n'en tenez pas compte, votre demande sera désactivée et votre candidature ne pourra plus êtreprise en considération. Advenant l'expiration de votre demande pendant la durée d'effet de ce répertoire, un préavis sera affiché dans votre compte. Si vous désirez réactiver votre demande, sélectionnez le lien « Renouvellement de ma demande ».
▸ Mes renseignements personnels ont changé, que dois-je faire ?
Vous pouvez mettre à jour vos informations dans la section « Renseignements personnels », dans le menu « Mon dossier de postes » de votre compte. Ceci nous permettra d’avoir vos coordonnées actuelles et d’assurer un suivi adéquat dans le cas où votre candidature serait considérée dans le cadre d’un processus issu de ce répertoire.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.