Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Les postes au sein de l'équipe seront axés sur l'analyse de l'industrie minière et la fourniture d'informations stratégiques aux responsables gouvernementaux sur les questions liées à l'industrie des minéraux et des métaux. Les candidats auront l'occasion de préparer des analyses sur les activités et les tendances de l'industrie minière, les marchés des matières premières, les chaînes d'approvisionnement mondiales, la sécurité des ressources et les incidences sur l'environnement. En outre, ces fonctions impliquent de dialoguer avec les parties prenantes de l'industrie, telles que les sociétés minières, de conseiller les représentants du gouvernement sur les questions relatives aux industries minières et de soutenir l'élaboration des politiques et des réglementations du gouvernement du Canada pour l'industrie des minéraux et des métaux.
À Ressources naturelles Canada, un ministère du gouvernement fédéral, nous croyons fermement qu’il faut développer les compétences en leadership, favoriser le travail d’équipe, et appuyer la créativité et l’innovation. Nous savons que pour y arriver, il faut des personnes aux talents variés. C’est pourquoi nous recherchons des gens comme vous. En tant qu’employé de Ressources naturelles Canada, vous pourrez profiter de diverses possibilités d'emploi, d'une gamme de programmes de perfectionnement et d’une culture qui appuie l’apprentissage continu. Nous favorisons la conciliation travail-vie privée en offrant des modalités de travail souples.
Ce processus vise à doter les postes EC-04, EC-05 et EC-06 de durée indéterminée et les postes anticipés du secteur des terres et des minéraux.
Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s peut être établi pendant le présent processus en vue de pourvoir à des postes EC identiques ou similaires à Ressources naturelles Canada de durée variable (durée déterminée ou indéterminée), les exigences linguistiques (anglais essentiel, français essentiel, anglais ou français essentiel ou bilingue impératif ou non-impératif) et les profils linguistiques (BBB/BBB, CBC/CBC, CCC/CCC, etc.), endroits et conditions d'emploi.
Postes à pourvoir : 3
Votre curriculum vitae.
TOUS LES VOLETS (EC-04/05/06)
• Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en économie, en sociologie ou en statistique.
Remarque : Les candidats et candidates doivent obligatoirement posséder un diplôme. Les cours de spécialisation doivent être acceptables et peuvent avoir été suivis dans un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, sans nécessairement faire partie d’un programme menant à l’obtention d’un diplôme dans la spécialisation exigée. La spécialisation peut également être constituée d’un ensemble acceptable d’études, de formation ou d’expérience.
VOLET 1 (EC-04)
• Expérience à mener des analyses économiques à l’aide de grands ensembles de données
VOLET 2 (EC-05)
• Expérience à mener des analyses économiques portant sur le secteur des ressources naturelles à l’aide de grands ensembles de données
VOLET 3 (EC-06)
• Expérience considérable* à mener des analyses économiques sur des questions complexes** liées au secteur des ressources naturelles
• Expérience considérable* à établir et à maintenir des partenariats avec des intervenants internes ou externes pour faire progresser les objectifs en matière de politique et d’analyse
• Expérience considérable* à représenter et faire progresser un poste de direction en préparant et en fournissant des documents d’information (tels que des documents de politique/position, des présentations, des notes d’information, des rapports ou des documents de recherche) à l’intention de la haute direction***
*Par expérience considérable, on entend une expérience d’au moins deux ans où elle constitue un objectif principal du poste.
**Les questions complexes se définissent comme des questions comportant une ou plusieurs des caractéristiques suivantes : multidimensionnelles, confidentielles, touchant de nombreux partenaires ou intervenants, créant un précédent, ayant une incidence majeure sur la fonction publique ou ayant un potentiel de couverture médiatique importante.
***Par haute direction, on entend le niveau du directeur général (EX-03 ou l’équivalent) et les niveaux supérieurs.
TOUS LES VOLETS (EC-04/05/06)
• Diplôme d’études supérieures (maitrise ou doctorat) dans une spécialité pertinente au poste (par ex., économie, ressources naturelles, minéraux et exploitation minière)
TOUS LES VOLETS (EC-04/05/06)
• Expérience à mener des analyses économiques sur des questions relatives au secteur des minéraux
• Expérience de travail dans le secteur des ressources naturelles
TOUS LES VOLETS (EC-04/05/06)
• Volonté et capacité de voyager
• Volonté et capacité de travailler des heures supplémentaires, selon les besoins
Exigences linguistiques variées
• Anglais ou français essentiel ; Anglais essentiel ; Bilingue - Impératif (BBB/BBB, CBC/CBC)
Renseignements sur les exigences linguistiques
TOUS LES VOLETS (EC-04/05/06)
• Connaissance des techniques d’analyse économique
VOLETS 2 et 3 (EC-05 et EC-06)
• Connaissance des principes et techniques d’analyse économique et socioéconomique applicables au secteur des ressources naturelles
• Connaissance des enjeux actuels et émergents dans le secteur des ressources naturelles
• Connaissance des processus d’élaboration des politiques, de planification et de prise de décision
TOUS LES VOLETS (EC-04/05/06)
• Jugement
• Bonnes relations interpersonnelles
• Souci du détail
• Esprit d’initiative et orienté vers l’action
TOUS LES VOLETS (EC-04/05/06)
• Communication efficace par écrit
• Communication efficace de vive voix
VOLET 3 (EC-06)
• Capacité d’établir et de gérer de multiples priorités changeantes dont les échéances sont serrées ou contradictoires
• Capacité d’analyser de l’information complexe et de formuler des recommandations
• Capacité à diriger un dossier ou un projet
Besoins organisationnels :
Ressources naturelles Canada est déterminé à établir et à maintenir un effectif représentatif. Ce besoin de l’organisation peut être pris en compte dans la décision de nomination. Dans de tels cas, la candidature d’une personne qualifiée déclarant être un membre d’une minorité visible, un Autochtone, une personne handicapée ou une femme peut être examinée en priorité.
Autorisation sécuritaire Secret
Pour le présent processus de sélection, nous avons l’intention de communiquer avec les candidat(e)s par courriel. À cette fin, les candidat(e)s doivent inclure une adresse électronique valide dans leur demande. Il incombe aux candidat(e)s de s’assurer que cette adresse est fonctionnelle et qu’elle accepte les messages d’utilisateurs inconnus (certains systèmes de courrier électronique bloquent ce type de message). Les candidat(e)s doivent aussi veiller à ce que les renseignements fournis soient exacts et à jour.
Les candidat(e)s sont tenus de répondre aux qualifications essentielles. Les qualifications constituant un atout peuvent être prises en compte à tout moment au cours du processus d’évaluation. De ce fait, nous vous recommandons fortement de répondre aux questions de qualifications constituant un atout dans votre candidature en ligne. Les candidats ne sont pas tenus de répondre à une ou toutes les qualifications constituant un atout pour être retenus, mais le fait de posséder une ou toutes les qualifications constituant un atout peut augmenter la probabilité d’être retenu pour un entretien.
Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.
Les candidat(e)s doivent être prêt(e)s à fournir une preuve d’études (copie du grade ou du diplôme) et de citoyenneté canadienne ou de statut de résident permanent. Si vous avez fait vos études à l’extérieur du Canada, vous devrez présenter une preuve de l’évaluation de l’équivalence canadienne de vos titres de compétences. Pour obtenir de plus amples renseignements, consulter le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à http://www.cicdi.ca.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.