Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.
Les personnes qui ne peuvent pas postuler en ligne ou les personnes qui ont un handicap les empêchant de postuler en ligne sont priées d'en informer les personnes-ressources responsables de ce processus avant la date d’échéance. Vous pouvez aussi consulter les annonces d'emploi pour les postes ouverts au public en utilisant le service INFOTEL, au 1-800-645-5605. Le numéro du service INFOTEL pour les personnes utilisant un téléimprimeur ou un appareil de télécommunication pour malentendants est le 1-800-532-9397.
Le Service de l'air de la GRC est un programme national d'application de la loi par voie aérienne qui comprend le centre de décision (Sous-direction du service de l'air) à la Direction générale à Ottawa et des sections aériennes divisionnaires. Le Service de l'air compte 35 aéronefs (à voilure fixe et à voilure tournante) répartis dans 19 sections aériennes situées à des endroits stratégiques du pays. Le Service de l'air compte 190 employés, dont des pilotes, des techniciens d'entretien d'aéronefs, des coordonnateurs de vol et des officiers de vol tactique.
Le Service de l'air est à la recherche de technicians(nes) en avionique (TEA-E) pour des postes à Ottawa afin d'effectuer l'entretien de sa flotte d'aéronefs. Les techniciens en avionique relèvent du gestionnaire de l'avionique et leurs tâches comprennent ce qui suit :
- Effectuer l'entretien, l'inspection et la réparation programmés et non programmés de l'avionique et des systèmes de mission des aéronefs à voilure fixe ou tournante ;
- Effectuer l'installation de l'avionique ;
- Remplir tous les dossiers techniques des aéronefs et les autorisations de maintenance ;
- Autres tâches liées au poste
Le poste est situé à l’Aéroport international Macdonald-Cartier d'Ottawa. Le poste exige une présence en personne et le travail hybride n'est pas envisageable.
Un bassin de candidats pourrait être établi et pourrait servir à doter des postes semblables au sein de la GRC dans la région de la capitale nationale de durée indéterminée ou pour une période déterminée (tels que, déterminé, intérimaire, ou affectation) avec divers profils linguistiques ainsi que différents niveaux de sécurité de la GRC.
Si un membre civil (MC) est jugé qualifié et considéré pour une nomination, la nomination ne donnera pas lieu à un changement de statut d'employé de la fonction publique (EFP) pour le MC.
Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé
Votre curriculum vitae.
Coordonnées de 2 références.
Un diplôme d’études secondaires; et
Avoir terminé un programme de formation acceptable en technologie de l’électronique ou posséder l’alternative approuvée par l’employeur.
L’alternative approuvée par l’employeur est :
un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.
Detenir une licence valide de technicien d'entretien d'aéronefs (TEA) de catégorie E delivrée par Transports Canada.
Expérience considérable* à titre de technicien en avionique détenteur d’une licence de catégorie E.
Expérience de l’installation et de l’entretien de systèmes d’avionique sur des aéronefs ou expérience de l’entretien de composants avioniques à l’établi.
Par expérience considérable* on entend environ trois (3) ans.
Réussite d’un programme de technicien d’entretien de matériel avionique approuvé par Transports Canada.
Expérience de l’utilisation d’une interface ordinateur pour dépanner des systèmes d’avionique.
Expérience de l’utilisation d’un logiciel de suivi et d’enregistrement de l’entretien.
Expérience dans la conception de schémas de câblage ou la génération de schémas de câblage.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
Connaissance des techniques de réparation et d’entretien des systèmes d’avionique.
Connaissance du Règlement de l’aviation canadien et du programme d’assurance de la qualité.
Connaissance de l’entretien d’aéronefs à voilure fixe ou à voilure tournante, en ce qui touche les systèmes d’avionique.
Capacité de travailler seul et en équipe.
Capacité de diagnostiquer et de dépanner des systèmes d’avionique complexes installés sur différents types d’aéronefs.
Capacité de communiquer efficacement à l’oral.
Capacité de communiquer efficacement par écrit.
Capacité de planification et d’organisation
Volonté d’apprendre
Esprit d’initiative
Bonnes relations interpersonnelle
Leadership
Cote de fiabilité approfondie avec une cote de sécurité très secrète.
Posséder un permis de conduire en cours de validité.
Posséder une licence de catégorie E de Transports Canada en cours de validité.
Volonté et capacité de voyager pendant de longues périodes, ce qui a une incidence sur les absences régulières permises.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Un examen écrit peut être administré.
Une entrevue peut être administrée.
Une vérification de références peut être effectuée.
Veuillez noter que les évaluateurs pourraient sélectionner les candidatures qui passeront au tour suivant en fonction des qualifications constituant un atout, des notes obtenues, en favorisant les meilleurs, ou au hasard.
Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste.
Les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels selon les exigences du poste spécifique à doter.
Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidat(e)s dès que le processus de présélection sera terminé.
Vous devez fournir des attestations d'études. Si vous avez obtenu votre diplôme universitaire à l'extérieur du Canada, il est de votre responsabilité de démontrer son équivalence. Pour ce faire, veuillez visionner l'information donnée au lien suivant : https://www.cicdi.ca.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons au postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.
Veuillez identifier clairement le groupe et le niveau de votre poste d'attache ainsi que votre statut d'employé(e) dans votre curriculum vitae et/ou la demande d'emploi.
Si un candidat qualifié est sélectionné et nommé à un poste de durée indéterminée, il sera retiré du bassin de candidats. Les candidats sélectionnés pour des postes de période déterminée (incluant déterminé, intérimaire, ou affectation/détachement), resteront dans le bassin de candidats en vue de processus ultérieurs.
Notre moyen de communication privilégié avec les candidats est le courriel électronique. Veuillez inclure une adresse de courriel électronique qui acceptera des messages provenant d'une adresse inconnue. (Certains systèmes de courriel électronique bloquent ce type de courriel.) Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin.
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.
La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
COMMENT POSTULER :
Vous devez répondre à des questions de présélection afin de démontrer comment vous rencontrez les qualifications essentielles (études et toutes les expériences essentielles).
Lorsque vous répondez aux questions de présélection, il n'est pas suffisant d'affirmer que vous possédez les qualifications requises, ou d'énumérer vos responsabilités antérieures ou actuelles. Il faut plutôt fournir des exemples concrets et détaillés des tâches que vous avez accomplies afin d’expliquer QUOI, OÙ, QUAND et COMMENT vous avez acquis chacune des qualifications en question.
Pour chaque critère d’expérience, veuillez fournir l’information suivante :
1-Nom du ministère ou organisation où vous avez acquis l’expérience;
2-Titre du poste occupé, groupe et niveau ainsi que la/les période(s) pendant laquelle vous avez exercés vos fonctions (M-A à M-A);
3-Détails des tâches ou projets spécifiques qui démontrent de quelle façon l’expérience a été acquise (Situation/défi, tâches/travail, action et résultats).
Advenant que vos réponses aux questions de présélection ne contiennent pas suffisamment de détails afin de démontrer que vous rencontrez les critères de présélection, votre demande ne sera pas retenue dans le cadre de ce processus. Nous ne solliciterons pas les postulants si l’information est incomplète ou absente.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.