Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Sans s’y limiter, le poste exige du titulaire :
✔ Accueillir les visiteurs et leur donner des renseignements sur les installations, services et programmes
✔ Répondre aux besoins des visiteurs en leur donnant des conseils et des renseignements pertinents
✔ Consigner, traiter et percevoir les frais, effectuer des ventes et des remboursements
✔ Effectuer l’entretien périodique des installations et signaler les fournitures manquantes et les travaux d’entretien nécessaires
✔ Appliquer les procédures de sécurité et de protection demandées
✔ Peut être appelé à administrer les premiers soins
Envie de faire partie d'une équipe dynamique et passionnée? Situé à Pointe-à-la-Croix, dans la Baie-des-Chaleurs, le lieu historique national de la Bataille-de-la-Ristigouche fait face à la majestueuse rivière Ristigouche. Revivez le dernier affrontement naval entre la France et l’Angleterre pour la possession du territoire nord-américain. Découvrez aussi des vestiges de l’épave du Machault, restée sous l’eau pendant plus de 200 ans!
Parcs Canada s'engage à offrir un milieu de travail diversifié et inclusif. Le processus de dotation est ouvert à tous les candidats et toutes les candidates. Nous pourrions privilégier des personnes d'origine autochtone, des membres de minorités visibles ou des personnes vivant avec un handicap.
PROCESSUS ANTICIPATOIRE (pour combler d’éventuels besoins)
Ce processus peut également être uilisé pour créer une liste de candidat.es qualifiés pour occuper des postes similaires avec des durées d`occupation variées (postes permanents ou temporaires), des niveaux de sécurité ou des profils linguitiques dans le même pays ou dans d`autres régions.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
Coordonnées de 2 références.
ÉTUDES
Un diplôme d’études secondaires, ou une combinaison acceptable d’études et d’expériences*.
*Une combinaison acceptable d'études et d'expériences signifie : (4) années d'études secondaires complétées et un minimum de vingt-quatre (24) mois d'expérience de travail pertinente au poste.
EXPÉRIENCE
✔ Expérience de transiger avec le public, soit pour le recevoir, l’orienter ou répondre à ses questions
Bilingue - Impératif (--B/--B)
Renseignements sur les exigences linguistiques
APTITUDES / CAPACITÉ
✔ Accent mis sur le client – Fournir un excellent service aux clients internes et externes
✔ Communiquer efficacement – Écouter les autres et bien s’exprimer, favoriser le dialogue ouvert
✔ Initiative – Réagie aux situations et aux problèmes de manière proactive et persistante, en saisissant les occasions qui se présentent
QUALITÉS PERSONNELLES
✔ Faire aboutir les choses
✔ Assumer ses responsabilités
✔ Tisser des liens personnels avec les autres
✔ Faire preuve de jugement
ATOUT
✔ Expérience du traitement de l’argent et d’opération d’une caisse enregistreuse
EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
Le poste exige du titulaire de :
✔ Être disposé à suivre une formation en secourisme et RCR
✔ Faire un effort physique modéré pour se tenir debout pendant de longues périodes et/ou pour nettoyer les installations/lieux
✔ La nécessité de porter l'uniforme de Parcs Canada selon la politique sur la tenue vestimentaire de Parcs Canada et/ou de porter un costume d'époque selon les exigences de l’Agence
✔ Montrer occasionnellement des tâches aux autres
✔ Travailler par quarts, les soirs, les fins de semaine et les jours fériés
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
Posséder et conserver un permis de conduire de classe 5 valide
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
COMMENT POSTULER ?
Nous acceptons les candidatures par courriel au et via le Système de ressourcement de la fonction publique.
Il est nettement à votre avantage de postuler en direct, car:
✔ Vous pouvez ainsi créer un profil de candidature et un curriculum vitae que vous pourrez réutiliser pour postuler d'autres emplois au lieu de remplir chaque fois une nouvelle demande.
✔ Vous pourrez modifier votre demande d'emploi et votre curriculum vitae à tout moment avant la date limite indiquée dans l'annonce d'emploi.
✔ Vous pourrez vérifier la situation de votre demande d'emploi à tout moment.
✔ Vous pourrez être avisés électroniquement des examens et des entrevues ainsi que de vos résultats.
✔ Pour certains emplois, vous pourrez aussi trouver ainsi des renseignements importants qui sont uniquement
accessibles si vous postulez en ligne (incluant le questionnaire d'emploi et l'énoncé des critères de mérite).
Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous.
Les postulants qui font une demande à l’égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s’assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu'elle accepte les messages d’utilisateurs inconnus. Nous avons l’intention de communiquer avec les postulants par courriel seulement aux fins de présélection/évaluation (y compris l’envoi d’invitations aux tests écrits et aux entrevues).
Votre demande doit être accompagnée de votre curriculum vitæ.
Pour chaque qualification essentielle et qualification constituant un atout liée aux études et à l’expérience, aux questions de présélection, indiquez « oui » si vous la possédez. Ensuite, sous chaque qualification liée à l’expérience pour laquelle vous avez indiqué « oui », fournissez des EXEMPLES et des DÉTAILS clairs et concrets qui démontrent que vous la possédez.
Pour les qualifications liées à l’expérience, assurez-vous de préciser QUAND, OÙ et COMMENT vous avez acquis cette expérience. Nous vous recommandons d’utiliser des termes précis pour chaque exemple et de fournir suffisamment de détails pour que le comité d’évaluation puisse clairement comprendre les circonstances. Décrivez la situation ou la tâche, les mesures que vous avez prises, ce que vous avez accompli et ce que vous avez appris. NE VOUS CONTENTEZ PAS D’INDIQUER DANS VOTRE RÉPONSE « VOIR LE CURRICULUM VITÆ ». Si vous ne donnez pas suffisamment d’EXEMPLES et de DÉTAILS, votre candidature pourrait être rejetée, car le comité d’évaluation ne disposera pas des renseignements nécessaires pour déterminer si vous rencontrez les qualifications.
Veuillez faire parvenir votre demande dûment remplie, y compris les documents mentionnés ci-dessus. Autrement, votre demande pourrait être rejetée. Lorsque vous postulez, vous devez également faire parvenir les documents requis (diplômes, références, etc.) par courriel à l'adresse suivante : . Dans l'objet de votre courriel, indiquez le numéro de référence et le titre de l'emploi.
L’Agence Parcs Canada est établie avec le statut d’employeur distinct au sein de la fonction publique, tel que défini par Loi sur la gestion des finances publiques. Les personnes nommées à l’Agence continuent à faire partie de la fonction publique. L’Agence Parcs Canada dispose de son propre cadre de gestion des ressources humaines, distinct de celui de la Loi sur l’emploi dans la fonction publique, mais conforme aux valeurs d’équité, de compétence et de respect ainsi qu’à ses principes de gestion.
Conformément à l’alinéa 8.2(a) de la Loi sur la protection des renseignements personnels, l’information ou le matériel, obtenu directement du candidat ou autrement par un comité de sélection, utilisé pendant un processus de sélection en vue d’évaluer un candidat peut servir dans le cadre des processus d’examen de la sélection et de recours. Tous les renseignements pertinents peuvent être fournis à des tiers, comme d’autres candidats ou leurs représentants, qui ont une raison légitime de consulter ces renseignements.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
Des frais de voyage pour les personnes qui ne sont pas des fonctionnaires fédéraux ne seront pas remboursés.
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.