Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
*** SEULEMENT LES DEMANDES D'EMPLOI EN LIGNE SERONT ACCEPTÉES ***
Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en utilisant le site Canada.ca/emplois. Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, cliquez sur le bouton "Postulez" ci-dessous.
Les personnes qui ne peuvent pas postuler en ligne ou les personnes qui ont un handicap qui les empêche de postuler en ligne sont priées d'en informer les personnes-ressources responsables de ce processus avant la date d’échéance.
**DIRECTIVES IMPORTANTES À SUIVRE**
Vous devez compléter les questions de présélection en démontrant clairement comment vous rencontrez les critères essentiels d'études et d'expériences ainsi que toute qualification constituant un atout énumérée. Votre réponse doit inclure OÙ (lieu de travail), QUAND (dates) et COMMENT (exemples concrets) vous rencontrez les critères essentiels établis.
Votre curriculum vitae ne sera pas utilisé afin de valider l'expérience figurant dans vos réponses. Les commentaires tels que « veuillez consulter mon curriculum vitae ci-joint » ne seront pas acceptés et pourraient avoir comme résultat le rejet de votre candidature.
Qui sommes-nous et que faisons-nous?
L'équipe d'enquête sur la cybercriminalité fait partie de l'unité de la criminalité technologique de la région du centre, police fédérale. Son mandat est d'enquêter sur les cybercrimes prioritaires partout au Canada. Les enquêtes seront principalement axées sur les crimes de « technologie comme cible » plutôt que sur ceux de « technologie comme instrument », tels que le méfait des données et l'utilisation non autorisée de l'ordinateur (piratage). Les enquêteurs sont chargés de faire preuve de compétences spécialisées pour enquêter sur un large éventail de cybercrimes, au pays et à l'étranger, et de mener diverses enquêtes à grande échelle sur la cybercriminalité.
Les enquêteurs seront formés pour se tenir au courant des dernières technologies liées aux enquêtes sur la cybercriminalité. Les enquêteurs travailleront en équipe en utilisant le modèle de gestion des cas majeurs pour enquêter sur les dossiers. Les enquêteurs favoriseront les partenariats afin de renforcer la capacité d'enquêter avec succès sur la cybercriminalité partout au Canada.
Grâce à ces enquêtes, la GRC veille à ce que les Canadiens puissent maintenir leur confiance dans les programmes gouvernementaux et la sécurité de ses infrastructures essentielles.
Quel genre de travail accomplirez-vous?
Comme analyste parmi l'équipe d'enquête sur la cybercriminalité, vos responsabilitées seront:
1. Effectuer la recherche et développement sur certaines vulnérabilitées affectant la cyber-sécurité au pays;
2. Participer à la saisie d'information et de périfériques afin d'y trouver l'évidence nécessaire à l'équipe d'enquête;
3.Participer aux enquêtes en cours afin d'y partager de possibles avenues d'enquête.
Les raisons pour lesquelles vous aimerez travailler avec nous:
En tant que membre de l'équipe d'enquête sur la cybercriminalité, l'assistant(e) aura l'occasion d'être exposé et de contribuer à l'enquête sur un large éventail de cybercrimes, aux niveaux national et international, notamment ; Méfaits liés aux données, Utilisation non autorisée de l'ordinateur (piratage), Menaces contre les cybersystèmes vitaux.
Les enquêteurs de cette unité doivent se tenir au courant des dernières technologies de pointe liées à la criminalistique informatique et aux cyberenquêtes, le candidat aura également l'occasion de développer de multiples compétences et une expérience de travail dans la cyberenquête, notamment ; Introduction à la divulgation, Introduction à la gestion des cas majeurs, Cours avancé sur le renseignement de sources ouvertes.
L'intention de ce processus est de doter un (1) poste d'une durée indeterminée, anglais essentiel qui requiert une cote de fiabilité approfondie avec niveau très secret de la GRC **LPI/Endoctrinement. Le poste est situé au 155 avenue McArthur, Ottawa (ON).
Ce processus de dotation pourrait également servir à doter des postes similaires, de durée variée, de profils linguistiques variés au sein de la région de la capitale nationale, GRC.
Si un membre civil (MC) est jugé qualifié et considéré pour une nomination, la nomination ne donnera pas lieu à un changement de statut d'employé de la fonction publique (EFP) pour le MC. Des renseignements concernant la nomination d'un MC seront envoyés à tous les candidats et candidates qui sont à l'intérieur de la zone de sélection et qui ont participé au processus annoncé.
Si un employé de la fonction publique est jugé qualifié et sélectionné aux fins d'une nomination, un avis concernant la nomination de cet employé de la fonction publique sera affiché sur le site Web https://www.canada.ca/fr/services/emplois.html.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en informatique ou en technologies de l’information (réseautage)
OU
Réussite d’un programme d’études de deux ans, offert par un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, avec spécialisation acceptable en informatique, en technologies de l’information, en gestion de l’information ou dans une autre spécialité pertinente pour le poste à combler
Expérience de l’installation, de la configuration et de la maintenance de produits logiciels de technologie de l’information (TI) comme des logiciels de sécurité des serveurs ainsi que des outils en libre accès et des outils de piratage éthique
Expérience de la rédaction de logiciels en langage de programmation/script de haut niveau comme Python, Powershell et Linux Shell
Expérience de l’installation, de la configuration et de la maintenance de services Windows ou Linux dans des infrastructures physiques ou virtuelles
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
Connaissance de la mission et de la vision des Opérations techniques
Connaissance des protocoles de communication comme TCP/IP, HTTP et DNS et de la façon de les analyser en utilisant des analyseurs de protocoles comme Wireshark
Connaissance des pratiques exemplaires en matière de sécurité des TI relatives à la sécurité des réseaux et des serveurs et à la sécurité des applications.
Connaissance des produits de virtualisation comme Oracle Virtualbox, VMWare Player, VMWare vSphere ou Citrix XenServer
Capacité de communiquer efficacement à l’oral et à l’écrit
Capacité d’analyser des problèmes techniques complexes et de recommander des solutions appropriées
Capacité de travailler de manière autonome et en collaboration au sein d’une équipe
Discrétion
Esprit d’initiative
Souci du service à la clientèle
Planification et organisation
Entregent
Certifications de tests de sécurité des réseaux/tests de pénétration, p. ex. : professionnel agréé en sécurité offensive (OSCP); professionnel de la sécurité offensive du sans-fil (OSWP); expert certifié de la sécurité offensive (OSCE) et certificat relatif aux fondements de la sécurité – GIAC-GSEC)
Expérience relative aux autorisations judiciaires comme les mandats visant l’enregistreur de données de transmission (TDR), les mandats généraux ou les autorisations en vertu de la Partie VI
Expérience du réseautage et/ou de la programmation, comme il est décrit ci-dessous:
Réseautage :
- Expérience de l’administration, de la configuration et du dépannage informatique visant au moins 3 des 5 technologies suivantes : routeurs, commutateurs gérés, RPV, pare-feu et mandataires
- Expérience de l’installation, de la configuration et de la maintenance des serveurs Linux, dans des infrastructures physiques ou virtuelles, en utilisant uniquement la ligne de commande
- Expérience des techniques de sécurité offensive comme les tests de pénétration, l’analyse de maliciels et la trousse d’exploitation Web
Programmation :
- Expérience de l’utilisation de langages de programmation orientés objet comme Java ou C++
- Expérience de l’analyse et du rajustement de divers codes sources dans des langages différents
- Expérience du développement Web et de la détermination des vulnérabilités dans les applications Web
Connaissance de la configuration et de la maintenance du matériel informatique et des périphériques connexes et du dépannage informatique
Consentir à faire des heures supplémentaires à court préavis et être en mesure de le faire
Consentir à témoigner en cour et être en mesure de le faire
Consentir à voyager au pays et à l’étranger, à court préavis, et être en mesure de le faire
Cote de fiabilité approfondie avec niveau très secret de la GRC **LPI/Endoctrinement
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Un examen écrit, une entrevue et/ou une vérification de référence pourraient être administrés.
Une mutation pourrait être considérée.
Les candidats doivent satisfaire à toutes les qualifications essentielles pour être nommés à un poste et peuvent être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout selon les exigences du poste spécifique à doter.
Vous devez fournir vos attestations d'études. Si vous avez fait vos études à l'extérieur du Canada, il est de votre responsabilité de démontrer leur équivalence. Pour ce faire, veuillez visionner l'information donnée au lien suivant : http://cicic.ca/334/evaluation-des-diplomes-etrangers.canada.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la langue officielle de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur langue de préférence dans leur demande d'emploi.
Veuillez identifier clairement le groupe et le niveau de votre poste d'attache ainsi que votre statut d'employé(e) dans votre curriculum vitae et/ou la demande d'emploi.
Notre moyen de communication privilégié avec les candidats est le courrier électronique. Veuillez inclure une adresse de courrier électronique qui acceptera des messages provenant d'une adresse inconnue. (Certains systèmes de courrier électronique bloquent ce type de courriel.) Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.