𝗣𝗼𝘂𝗿 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗱𝗼𝗻𝗻𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗺𝗲𝗶𝗹𝗹𝗲𝘂𝗿𝗲𝘀 𝗰𝗵𝗮𝗻𝗰𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗿é𝘂𝘀𝘀𝗶𝗿 !
À Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC), nous nous engageons à mettre en place des processus de recrutement inclusifs et sans obstacles.
Si vous avez besoin d'être accommodé pendant n'importe quelle phase du processus d'évaluation, veuillez soumettre votre demande par l'intermédiaire de la personne-ressource identifiée ci-dessous. Toutes les informations reçues concernant les mesures d’adaptations sont confidentielles.
Pour plus d'informations: https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/mesures-d-adaptation-matiere-evaluation.html
✨𝗡𝗼𝘂𝘀 𝘀𝗼𝗺𝗺𝗲𝘀 𝗨𝗻 𝘀𝗲𝘂𝗹 𝗦𝗣𝗔𝗖 !✨
Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) aide le gouvernement du Canada à servir la population canadienne. Grâce à des principes fortement axés sur la prestation de services de qualité aux clients, nous fournissons à d’autres ministères, organismes et sociétés d’État des services novateurs dans des domaines comme la gestion des biens immobiliers, les achats, les opérations bancaires, la paye et les pensions et la traduction. En dispensant ces services centralisés aux ministères et organismes, nous leur permettons de concentrer leur énergie sur ce qu’ils font de mieux : la prestation de programmes et de services aux Canadiens.
🍁 À SPAC, notre approche de l'inclusion est simple : nous nous engageons à créer une main-d'œuvre compétente et représentative qui reflète la diversité de la population canadienne que nous servons, et nous nous efforçons de créer un environnement accueillant, respectueux et inclusif qui favorise la collaboration et l'innovation. Quand vous réussissez, nous réussissons tous.
🏢 SPAC offre des modalités de travail hybride : une combinaison de travail au bureau et de télétravail. Ce modèle de travail hybride commun consiste à travailler sur place au moins trois jours par semaine, bien que certains postes puissent exiger une présence en personne à 100 %. Visionnez la vidéo Réseau d’espaces de travail de SPAC (lien ci-dessous) pour connaitre notre vision! Les modalités précises de travail seront discutées avec votre gestionnaire en fonction du poste et des besoins opérationnels. 🏢
Pour plus d'informations:
https://www.youtube.com/watch?v=FZlUhDoV74w
https://www.canada.ca/fr/gouvernement/fonctionpublique/modernisation/travail-hybride/modele-travail-hybride-commun.html
Un bassin de candidats qualifiés sera établi et utilisé pour doter des postes semblables avec divers durée des fonctions SPAC (indéterminée, déterminée, intérimaire, affectation, ou détachement).
Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé
Votre curriculum vitae.
🎓Études
¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯
Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en génie civil, en génie environnemental, en génie minier, en génie géologique ou dans un autre domaine du génie lié aux fonctions du poste
📜Certifications Professionnelles
¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯
Être admissible au titre d’ingénieur au Canada
💼Expérience
¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯
- Expérience appréciable* de la gestion** de projets complexes*** d’évaluation et d’assainissement de sites contaminés
- Expérience de la gestion d’équipes de projet pluridisciplinaires (comprenant des consultants ou des entrepreneurs) et de la liaison avec les clients
- Expérience de la gestion** des processus d’approvisionnement et de la gestion de contrats relatifs à des projets d’ingénierie ou de construction
- Expérience de la prestation de conseils et de recommandations stratégiques à des cadres supérieurs, à des clients ou à des parties prenantes
- Expérience de la gestion**, de la préparation ou de l’examen de documents techniques, tels que des dessins et des devis pour appel d’offres, des spécifications, ou des estimations de coûts
* On entend par « expérience appréciable » une expérience dont la richesse et l’étendue correspondent généralement à l’accomplissement de fonctions pertinentes pendant environ six (6) ans. Cette expérience ne doit pas nécessairement être consécutive, mais doit totaliser six (6) années ou plus. L’expérience sera évaluée en fonction de sa richesse et de son étendue en ce qui a trait au volume, à la complexité et à la diversité du travail exécuté, ainsi que du degré d’autonomie démontré.
** La gestion est définie comme une responsabilité directe et un contrôle ou une autorité de supervision.
*** Les projets complexes sont ceux qui présentent au moins deux (2) des caractéristiques suivantes : grande difficulté technique, grand intérêt de la part des parties prenantes et des médias, exigences strictes en matière de conformité aux règlements, défis physiques, défis logistiques. La nature de la complexité doit être expliquée en détail, y compris le rôle du candidat.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
📖Connaissance
¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯
Connaissance de l’évaluation des sites contaminés et de la réalisation de projets d’assainissement dans les régions nordiques éloignées.
📝Compétences
¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯
- Valeurs et éthique : faire preuve d’intégrité et de respect
- Réflexion approfondie : innover par l’analyse et les idées
- Mobilisation : collaborer efficacement avec les gens, les organisations et les partenaires
- Excellence par les résultats : réaliser les objectifs grâce à son propre travail, à ses relations et à ses responsabilités
- Compétence en service à la clientèle – niveau 1
🔑Capacités
¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯
- Capacité de négocier et de résoudre les conflits
- Capacité de gérer des projets
- Capacité de communiquer efficacement de vive voix
- Capacité de communiquer efficacement par écrit
📜Qualifications constituant un atout
¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯
Certification professionnelle en gestion de projet
💼Atouts Expérience
¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯
- Expérience de la gestion de projets d’évaluation et d’assainissement de sites contaminés dans des régions éloignées
- Expérience relative à des projets de construction ou d’ingénierie dans un climat nordique (au nordique (au nord du 60e parallèle)
- Expérience relative à des projets miniers ou à des projets de fermeture ou de remise en état de mines
- Expérience de la gestion de projets assujettis à des cadres réglementaires environnementaux dans les Territoires du Nord-Ouest ou au Nunavut
- Expérience de la mobilisation de groupes autochtones lors de la planification et de la mise en œuvre du projet
En soutien à l'atteinte d'une main-d'œuvre diversifiée, une considération pourrait être accordée aux candidats qui, au moment de soumettre leur candidature, s’autodéclarent * comme appartenant à l'un des groupes désignés d'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap, et les membres de minorités visibles.
* Nous vous encourageons à vous autodéclarer en cochant la case appropriée dans votre demande en ligne, sous la section Équité en matière d'emploi (ÉE).
Pour plus de détails, veuillez-vous référer à la section « Autres renseignements ».
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
- Être disposé et apte à voyager sur la route ou par avion
- Être disposé à accéder à des environnements industriels ou à des chantiers et à y travailler
- Consentir à travailler des heures supplémentaires et être en mesure de le faire au besoin
- Maintenir un statut en règle d'ingénieur professionnel au Canada
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
👉SEULES LES DEMANDES D'EMPLOI EN LIGNE SERONT ACCEPTÉES👈
❗Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.
❗Les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels selon les exigences du poste spécifique à doter.
❗L'absence de réponse aux communications peut être interprétée comme un retrait de ce processus.
📌Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomication dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d’emploi.
📌Les candidats ayant des titres de compétence étrangers doivent fournir une attestation de leur équivalence au Canada. Pour obtenir de plus amples renseignements, consulter le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux à http://www.cicic.ca/
Veuillez noter qu’en plus des méthodes d’évaluation utilisées dans le cadre de ce processus de sélection, toute la correspondance et la communication pourrait être utilisée afin d’évaluer certaines qualifications.
Les postes situés à Yellowknife, dans les Territoires du Nord-Ouest, ont droit à une indemnité de service septentrional de la Directive sur les postes isolés et les logements de l'État (https://www.njc-cnm.gc.ca/directive/d4/fr).
Les fonctionnaires jugés qualifiés dans ce processus peuvent être considérés pour les nominations intérimaire, affectation, mutation, ou détachement.
Un examen écrit peut être administré.
Une entrevue peut être administrée.
Des vérifications de références peuvent être demandées.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.