Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Un programme de temporisation est un type spécifique d'accord de financement caractérisé par sa durée limitée et sa source externe de financement. Ces programmes ne sont pas destinés à être permanents et sont généralement associés à des projets ou initiatives spécifiques. Si un programme est désigné comme étant un programme à financement temporaire, la période d'emploi dans ces programmes n'est pas prise en compte dans la période de travail cumulative de trois ans. Cette disposition permet aux ministères de gérer des projets temporaires sans avoir à convertir les employés nommés pour une période déterminée en employés nommés pour une période indéterminée.
L'agent de projet scientifique PC-03 appuiera des projets de recherche financés par le gouvernement fédéral liés aux géosciences, c'est-à-dire liés à la géologie des matériaux de surface, à la géologie du substrat rocheux, à la géophysique, à la géochimie et à l'énergie. Le PC-03 sera chargé de soutenir la mise en œuvre des orientations des projets scientifiques établies par les gestionnaires scientifiques et des exigences opérationnelles du projet afin d'assurer la réussite des livrables et des résultats du projet et du programme. Étant donné que la recherche se déroulera dans le Nord canadien, une attention particulière doit être accordée aux politiques du Nord liées à l'engagement auprès des habitants du Nord et à l'approvisionnement.
Le candidat idéal possédera une connaissance de la façon dont la recherche scientifique est menée dans le Nord canadien ainsi qu'une connaissance des pratiques de gestion financière, de passation de marchés et d'approvisionnement.
Voici la description des tâches du poste :
• S'assure que les informations contenues dans le système de suivi du projet (par exemple, les cahiers d'activités et les livres noirs financiers) sont à jour, en liaison avec les responsables de recherche, si nécessaire.
• Soutient les gestionnaires avec les budgets des projets (en collaboration avec le conseiller financier), exerce la responsabilité de gestion de projet et l'autorité financière lorsque les gestionnaires des priorités sont absents.
• Travaille avec les responsables d'activités pour développer des stratégies d'approvisionnement et les meilleures approches contractuelles avec des prestataires de services externes, travaille avec le Bureau des services partagés (SSO) et le Programme du plateau continental polaire (PCSP) pour mettre en œuvre ces stratégies et résoudre les défis reliés aux achats/ équipements et autres au fur et à mesure qu’ils surgissent.
• Complète les accords avec les collaborateurs externes et les amendements requis en temps opportun.
• Appuie les exigences scientifiques et opérationnelles des projets et travaille avec les responsables de recherche, les gestionnaires et le personnel chargé de l'engagement pour répondre aux besoins des projets tels que les licences et les acquisitions.
• Favorise des communications ouvertes en fournissant des mises à jour régulières aux gestionnaires et au bureau de coordination GEM-GéoNord (c'est-à-dire les progrès, les livrables, le calendrier, les demandes d'informations, la suggestion de points à l'ordre du jour des réunions, etc.).
• Travaille avec les scientifiques pour suivre les progrès et s’assurer que les problèmes et retards liés à la logistique sont gérés et fournit des solutions pour garantir une livraison dans les délais.
• Travaille avec le Programme du plateau continental polaire (PCSP) sur la gestion des commandes d'unités d'équipement de terrain, l'expédition, le retour de l'équipement, des échantillons, etc.
• Contribue au développement de procédures horizontales liées à la logistique ou aux finances qui contribuent à standardiser les opérations du programme.
À Ressources naturelles Canada, un emploi au gouvernement fédéral signifie développer des compétences en leadership, favoriser le travail d'équipe et soutenir la créativité et l'innovation. Nous savons qu’il faut des personnes issues de divers bassins de talents pour y parvenir. C'est pourquoi nous recherchons des personnes comme vous. En tant qu'employé de Ressources naturelles Canada, vous pouvez profiter de diverses opportunités d'emploi, d'une gamme de programmes de développement de carrière et d'une culture d'apprentissage qui vous aide à apprendre de manière continue. Nous soutenons l’équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie privée en offrant les avantages de modalités de travail flexibles.
RNCan est passé à un environnement de travail hybride qui offre aux employés la possibilité de télétravailler et de travailler à partir du lieu de travail désigné, sous réserve des exigences opérationnelles. Ce poste nécessitera une présence au bureau pendant au moins trois (3) jours par semaine.
L’intention immédiate de ce processus est de doter deux (2) postes temporaire à Ottawa, en Ontario, au sein de Ressources naturelles Canada, en établissant un bassin de candidats partiellement qualifiés au sein de Ressources naturelles Canada avec diverses exigences linguistiques, conditions d'emploi et emplacements. Ce processus sera également utilisé pour pourvoir les futurs besoins/postes vacants.
Postes à pourvoir : 2
Votre curriculum vitae.
Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, avec spécialisation acceptable en physique, en géologie, en chimie ou dans une autre science liée au poste.
Remarque :
1. Les cours de spécialisation doivent être acceptables et avoir été suivis auprès d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, mais pas nécessairement dans le cadre d’un programme menant à l’obtention d’un grade dans le domaine de la spécialisation requise.
Expérience
Approximativement deux années d’expérience dans les tâches ci-dessous :
• Expérience dans la mise en œuvre d'activités scientifiques.
• Expérience dans la préparation ou la contribution à des rapports ou notes d'information scientifiques ou techniques.
• Expérience dans la fourniture de conseils à la gestion sur des opérations ou des activités scientifiques ou techniques.
• Expérience dans la compilation d'informations et de données dans des tableurs tels que Microsoft Excel.
Atout Études
Graduation avec une maîtrise en géosciences ou autre formation pertinente.
Exigences linguistiques variées
Anglais essentiel et Bilingue - Impératif BBB/BBB
Renseignements sur les exigences linguistiques
Connaissances
• Connaissance des phases de gestion de projet.
• Connaissance de la manière dont la recherche scientifique est menée dans le Nord canadien.
• Connaissance des pratiques de gestion financière, de passation de marchés et d'approvisionnement.
Capacités et compétences
• Pensée analytique
• Gestion du changement
• Planification et organisation
• Travail d’équipe
• Capacité de communiquer effectivement oralement
• Capacité de communiquer effectivement par écrit
Qualités personnelles
• Relations interpersonnelles efficaces
• Flexibilité
• Jugement
• Initiative
• Fiabilité
Atout Expérience
• Expérience dans le développement et la mise en œuvre d'activités scientifiques dans le Nord canadien.
• Expérience en gestion financière.
• Expérience en gestion de données et/ou analyse de données.
• Expérience dans la conduite de recherches géoscientifiques sur le terrain.
• Expérience de travail avec MS Project ou autre logiciel de gestion de projet semblable.
• Expérience de travail avec PowerBI pour générer des tableaux de bord ou des résumés avec des graphiques.
• Expérience avancée avec la fonctionnalité MS Excel c'est-à-dire capable d'utiliser des formules financières, de générer des graphiques ou de créer des tableaux croisés dynamiques.
Exigence opérationnelle :
• Être disposé et capable de faire des heures supplémentaires.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Une vérification des références sera effectuée.
Une entrevue sera organisée.
Vous devez fournir des attestations d'études.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
La capacité de communiquer efficacement par écrit sera évalué tout au long de votre application (Curriculum vitae, réponses aux questions de présélection et examen).
Points supplémentaires :
Pour le présent processus de sélection, nous avons l’intention de communiquer avec les candidat(e)s par courriel à des fins de présélection/d'évaluation (y compris la communication des résultats de la présélection et l'envoi des invitations aux évaluations écrites et aux entrevues). À cette fin, les candidat(e)s doivent inclure une adresse électronique valide dans leur demande. Il incombe aux candidat(e)s de s’assurer que cette adresse est fonctionnelle et qu’elle accepte les messages d’utilisateurs inconnus. Les candidat(e)s doivent aussi veiller à ce que les renseignements fournis soient exacts et à jour.
Toutes les candidatures doivent être soumises en ligne par le biais du site internet Emplois GC. Pour soumettre votre demande d’emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous. Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec la personne nommée ci-dessous.
Nous ne contacterons que les participants retenus lorsque le processus de sélection sera terminé.
Les candidat(e)s sont tenus de répondre aux qualifications essentielles. Les qualifications constituant un atout peuvent être prises en compte à tout moment au cours du processus d’évaluation. De ce fait, nous vous recommandons fortement de répondre aux questions de qualifications constituant un atout dans votre candidature en ligne. Les candidats ne sont pas tenus de répondre à une ou toutes les qualifications constituant un atout pour être retenus, mais le fait de posséder une ou toutes les qualifications constituant un atout peut augmenter la probabilité d’être retenu pour une nomination.
Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.
Les candidat(e)s doivent être prêt(e)s à fournir une preuve d’études (copie du grade ou du diplôme) et de citoyenneté canadienne ou de statut de résident permanent. Si vous avez fait vos études à l’extérieur du Canada, vous devrez présenter une preuve de l’évaluation de l’équivalence canadienne de vos titres de compétences. Pour obtenir de plus amples renseignements, consulter le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à http://www.cicdi.ca.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.