Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Pêches et Océans Canada et la Garde côtière canadienne sont plus forts et plus efficaces lorsqu'ils reflètent la diversité de la population canadienne qu'ils servent. Afin de favoriser la diversification de la main-d'œuvre, les candidats qui déclarent appartenir à l'un des groupes visés par l'équité en matière d'emploi peuvent être considérés en premier lieu : Peuples autochtones, minorités visibles, personnes handicapées et femmes. Dans le cadre de votre candidature à ce processus de sélection, nous vous invitons à déclarer le(s) groupe(s) d'équité en matière d'emploi auquel(s) vous appartenez. Pour en savoir plus, consultez notre site web sur https://www.canada.ca/fr/services/emplois/opportunites/gouvernement/autodeclaration-emplois-gouvernement-canada.html.
Renseignements importants pour le lieu de travail à Whitehorse :
Whitehorse est considéré comme un poste isolé. C’est pourquoi le candidat retenu doit respecter toutes les conditions établies dans le cadre de la Directive sur les postes isolés et les logements de l’État, avant son entrée en fonction. De plus, il aura droit à une indemnité de poste isolé. Pour obtenir plus de renseignements, veuillez visiter https://www.njc-cnm.gc.ca/directive/d4/en.
Nous sommes fiers de célébrer notre diversité et notre engagement envers les valeurs et l’éthique. Nous reconnaissons la diversité des réalisations de nos employés, y compris l’excellence en matière de valeurs et d’innovation, et nous avons été reconnus comme l’un des meilleurs employeurs pour les jeunes en 2017, 2018, 2019 et 2020. Pêches et Océans Canada a également été classé parmi les 10 meilleurs employeurs du Canada en 2023 par le magazine Forbes.
Ce processus est de nature anticipatoire, et le bassin de candidats qui en résultera aura pour but de doter divers postes EG-03 et EG-04 pour une durée indéterminée, déterminée, à titre occasionnel, à temps plein ou à temps partiel dans le secteur du Yukon et des rivières transfrontalières.
Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé
Votre curriculum vitae.
Études :
(EG-03 et EG-04)
• Diplôme d’études secondaires OU équivalence approuvée par l’employeur (comme une note satisfaisante à l’examen de la Commission de la fonction publique approuvé comme équivalence au diplôme d’études secondaires) OU une combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience.
Expérience:
(EG-03 et EG-04)
• Expérience de l’utilisation et de l’entretien d’équipement de travail sur le terrain.
(EG-04)
• Expérience de la planification, de l’organisation et de l’administration des composantes logistiques et techniques de projets multifactoriels.
• Expérience de la consignation et de la synthèse des données scientifiques ou biologiques aquatiques et de la préparation de rapports techniques.
• Expérience du travail en équipe pour mener à bien des programmes ou des projets sur le terrain avec peu de supervision.
• Expérience de la formulation de conseils techniques aux gestionnaires de programmes ou de projets.
• Expérience de la gestion efficace du temps dans un cadre professionnel ou de travail afin de respecter les délais.
Besoin Organisationnel:
Pêches et Océans Canada et la Garde côtière canadienne s'engagent à établir et à maintenir un effectif représentatif de la population qu'ils desservent. Afin d'atteindre cette représentativité, la préférence peut être accordée aux candidats qui, au moment de leur candidature, indiquent qu'ils appartiennent à l'un des groupes d'équité en matière d'emploi suivants (autodéclaration) : Peuples autochtones, femmes, minorités visibles et personnes handicapées.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
Compétences:
(EG-03 et EG-04)
• Sens des responsabilités.
• Esprit d’initiative.
(EG-04)
• Jugement.
• Intégrité.
• Respect.
• Leadership.
Capacités :
(EG-03 et EG-04)
• Capacité de travailler efficacement en équipe.
• Capacité de résoudre des problèmes.
(EG-04)
• Capacité de formuler des recommandations et de donner des conseils.
• Capacité d’organisation.
• Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
Études:
(EG-03 et EG-04)
• Un grade ou un diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec une spécialisation en lien avec le poste (par exemple : pêches, aquaculture, biologie, sciences aquatiques, gestion des ressources naturelles ou sciences de l’environnement).
Expérience :
(EG-03 et EG-04)
• Expérience de l’évaluation des stocks ou des populations de poissons.
• Expérience du travail dans des régions nordiques ou éloignées.
• Expérience de l’assurance de la qualité des données.
• Expérience du fonctionnement et de l’entretien de navires à moteur (bateaux hydropropulsés et à hélice).
• Expérience du travail dans des zones habitées par des ours et de la manipulation ou de l’utilisation de dispositifs d’intimidation des ours. (Remarque : Les dispositifs d’intimidation des ours comprennent un ou plusieurs des éléments suivants : vaporisateur de capsaïcine [poivre], clôtures électriques pour ours, armes à feu [munitions non létales ou létales], munitions acoustiques ou cartouches d’effarouchement [artifices ou détonateurs]).
• Expérience de l’utilisation de sonars ou de méthodes d’évaluation par marquage-recapture.
• Expérience de l’échantillonnage biologique.
Exigences opérationnelles:
Les personnes recrutées dans le cadre de ce processus sont disposées et aptes à:
• se déplacer en bateau, en petit avion et en hélicoptère.
• conduire de petits bateaux et des véhicules tout-terrain.
• conduire des camions à quatre roues motrices dans diverses conditions routières et hors route, y compris pour tracter des remorques de tailles et de configurations différentes.
• travailler la fin de semaine, faire des heures supplémentaires et respecter des horaires variables pour des durées continues allant jusqu’à 10 semaines, selon les horaires, en fonction des besoins opérationnels.
• travailler et vivre dans des camps éloignés et isolés, souvent dans des conditions difficiles, p. ex. par mauvais temps, et avec des commodités limitées pendant de longues périodes.
• participer à des périodes de travaux physiques exigeants**, associés à des activités sur le terrain et à l’entretien de l’équipement.
• entretenir les installations du camp et permettre son fonctionnement, y compris la préparation des repas de l’équipe.
• obtenir et maintenir les certifications nécessaires pour répondre aux normes de santé et de sécurité de Pêches et Océans Canada.
• réussir un cours de sécurité nautique au Canada, si nécessaire.
• suivre diverses formations en matière de santé et de sécurité, selon les besoins, comme le sauvetage en eaux vives, la conduite de petits bâtiments, le secourisme en milieu sauvage, la protection contre les ours, la sécurité dans le maniement des armes à feu et l’évacuation par hélicoptère, afin de répondre aux besoins opérationnels propres à certains programmes.
• s’acquitter de tâches sur les sites de projets conjoints des États-Unis et du Canada situés en Alaska.
• réussir l’évaluation concernant les armes à feu du personnel non chargé de l’application de la loi de Pêches et Océans Canada pour démontrer la compétence à porter une arme à feu (fusil de chasse) pour la protection contre les animaux sauvages.
** On estime que les travaux physiques exigeants consistent à pousser ou à tirer occasionnellement des objets pesant jusqu’à 75 kg et à porter, soulever, pousser ou tirer régulièrement des poids pesant jusqu’à 25 kg.
Conditions d’emploi:
• Titulaire d’un permis de conduire valide de classe 5 (ou l’équivalent).
• Certificat de secourisme valide (minimum niveau 1 avec réanimation cardio-respiratoire).
• Carte en règle de conducteur d’embarcation de plaisance de la GCC ou l’équivalent.
• Permis de possession et d’acquisition d’armes à feu (PPA) valide.
• Personne titulaire d’un passeport valide qui ne fait l’objet d’aucune restriction quant aux déplacements, et disposée et apte à voyager aux États-Unis.
• Cote de sécurité : Cote de fiabilité**.
• Certificat de santé de Santé Canada**.
Les conditions d’emploi doivent être remplies et respectées pendant toute la durée de la nomination.
** Pour les candidats et candidates qui ne possèdent pas encore la cote de fiabilité requise, Pêches et Océans Canada entamera le processus de vérification de l’autorisation de sécurité avant la nomination. La nomination est conditionnelle au respect de toutes les exigences relatives à la cote.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.