Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
❗❗𝗡𝗢𝗧𝗘 𝗧𝗥È𝗦 𝗜𝗠𝗣𝗢𝗥𝗧𝗔𝗡𝗧𝗘 : Il est de votre responsabilité, comme candidat, de démontrer de façon claire que vous rencontrez les critères de présélection (c.-à-d. 𝗹𝗲𝘀 é𝘁𝘂𝗱𝗲𝘀 𝗲𝘁 𝗹𝗲𝘀 𝗲𝘅𝗽é𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀, 𝘁𝗮𝗻𝘁 𝗲𝘀𝘀𝗲𝗻𝘁𝗶𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀 𝗾𝘂'𝗮𝘁𝗼𝘂𝘁𝘀). Veuillez noter qu'il n'est pas suffisant d'affirmer que vous possédez les qualifications requises, ou d'énumérer vos responsabilités actuelles. Il faut plutôt donner des exemples concrets qui démontrent comment vous satisfaites les exigences. Fournir de l'information insuffisante pourrait entraîner l'élimination de votre candidature au présent processus. Veuillez consulter l'exemple suivant d'une réponse qui ne rencontre pas la présélection vs. qui rencontre la présélection.
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𝗘𝗫𝗘𝗠𝗣𝗟𝗘 𝗗𝗘 𝗖𝗥𝗜𝗧È𝗥𝗘: Expérience de l'utilisation de divers logiciels informatiques de la suite Microsoft (au minimum : Word, Excel, ET Outlook).
❌ 𝗡𝗘 𝗥𝗘𝗡𝗖𝗢𝗡𝗧𝗥𝗘 𝗣𝗔𝗦 𝗟𝗔 𝗣𝗥É𝗦É𝗟𝗘𝗖𝗧𝗜𝗢𝗡 : Oui, j'ai de l'expérience dans l'utilisation de la suite Microsoft. Voir mon curriculum vitae.
✅ 𝗥𝗘𝗡𝗖𝗢𝗡𝗧𝗥𝗘 𝗟𝗔 𝗣𝗥É𝗦É𝗟𝗘𝗖𝗧𝗜𝗢𝗡 : J'ai plus de 14 ans d'expérience dans l'utilisation des logiciels de la suite MS Office : Outlook, Word, Power Point et Excel. Pendant mes études universitaires en tant qu'assistante administrative juridique, il était impératif que je maintienne une moyenne de plus de 80 % dans tous les programmes MS Office, et j'ai maintenu une moyenne de plus de 95 % dans tous les programmes.
Au cours de mon expérience professionnelle en tant que poste A, poste B et poste C, j'ai utilisé MS Word quotidiennement pour rédiger divers documents, lettres et mémos destinés aux membres du personnel et à la clientèle. J'ai utilisé MS Excel quotidiennement pour mettre à jour toutes les commandes de produits aux clients de l'industrie, et j'ai maintenu un inventaire précis des pièces. Au poste C de l'entreprise X, j'ai utilisé Excel pour créer une feuille de calcul du budget, suivre les dépenses et créer des rapports de synthèse et des graphiques mensuels. Dans tous les postes énumérés précédemment, j'ai utilisé MS Outlook quotidiennement pour rédiger des courriels et envoyer des documents aux membres du personnel, à la clientèle et aux contribuables, ainsi que la fonction calendrier pour planifier des réunions internes et externes, organiser mes tâches, etc.
En tant que titulaire du poste D au sein de la société Y, j'utilise MS Word pour créer des affiches, des dépliants, des questionnaires et des invitations à la clientèle et aux membres de l'équipe. J'utilise MS Excel pour créer et maintenir un système comptable précis pour les comptes créditeurs, les comptes débiteurs, les revenus et les dépenses.
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⇒ Les questions de sélection seront utilisées comme outil principal dans le processus de sélection. Le résumé peut être utilisé pour étayer les informations fournies. Le comité de sélection ne peut faire aucune hypothèse sur l'expérience du candidat et ne contacteront pas les candidats pour obtenir des informations supplémentaires ou potentiellement manquantes. Veuillez noter que votre capacité à communiquer efficacement par écrit peut être évaluée via l'application.
⇒ Veuillez lire attentivement la section "𝗔𝗨𝗧𝗥𝗘𝗦 𝗥𝗘𝗡𝗦𝗘𝗜𝗚𝗡𝗘𝗠𝗘𝗡𝗧𝗦" de la présente annonce puisqu’elle contient des renseignements importants concernant votre demande.
Le pilote d’hélicoptère joue un rôle vital dans le cadre d’une équipe offrant des services essentiels visant à appuyer l’exploitation des hélicoptères de la Garde Côtière Canadienne (GCC). Le candidat/la candidate retenu doit pouvoir être polyvalent/polyvalente et prioriser ses tâches dans un milieu opérationnel, en veillant à toujours privilégier la sécurité. Le candidat/la candidate doit avoir beaucoup d’entregent, doit pouvoir communiquer efficacement et reconnaître l’exigence de travailler en tant que membre d’une équipe offrant un service exceptionnel aux clients. Les principales fonctions du pilote consistent à appuyer les opérations de la GCC au moyen de diverses activités de vol à partir de bases terrestres et de brise-glaces de la GCC.
📢 𝗧𝗥𝗔𝗡𝗦𝗣𝗢𝗥𝗧𝗦 𝗖𝗔𝗡𝗔𝗗𝗔 : 𝗨𝗡 𝗖𝗛𝗔𝗡𝗚𝗘𝗠𝗘𝗡𝗧 𝗗𝗘 𝗖𝗔𝗥𝗥𝗜È𝗥𝗘 𝗜𝗡𝗧𝗘𝗟𝗟𝗜𝗚𝗘𝗡𝗧!
Appliquez aujourd'hui pour une opportunité de joindre à Transports Canada. Nous recherchons des candidats dynamiques qui aideront à façonner et à construire le Transports Canada de demain. Les personnes sélectionnées auront la possibilité d'accroître leur expérience et leur expertise. Nous avons hâte d'avoir de vos nouvelles!
Transports Canada compte plus de 6 000 employés talentueux et motivés qui travaillent dans les régions de l'Atlantique, du Québec, de l'Ontario, des Prairies et du Nord, du Pacifique et à l'administration centrale d'Ottawa. Nous élaborons des politiques et applique des lois et des règlements qui favorisent l'efficacité des transports, la sécurité, la responsabilité environnementale et l'harmonisation avec les normes mondiales. Notre vision consiste en un système de transport sûr, sécuritaire, vert, innovateur et intégré qui appuie la croissance commerciale et économique, un environnement plus propre et le bien-être de la classe moyenne canadienne. Notre programme de transformation vise à adopter des nouvelles façons de réfléchir à la prestation des services et de superviser le système de transport.
Nous sommes un employeur qui favorise le bien-être des employés, nous offrons un milieu de travail ouvert et respectueux, des avantages sociaux compétitifs et des horaires de travail flexibles qui favorisent la conciliation travail-vie personnelle.
Transports Canada estime que pour être en mesure de servir efficacement le public, son effectif doit refléter la diversité de la population canadienne. Le Ministère s'engage à avoir un effectif représentatif de la population canadienne qu'il sert. Si vous êtes une personne autochtone, une personne en situation de handicap, un membre d'un groupe racialisé* et/ou une femme et que vous souhaitez apporter des perspectives et des idées différentes, nous vous encourageons à vous déclarer dans le cadre de ce processus de dotation. Ces renseignements peuvent être pris en compte dans les stratégies et les décisions de sélection du ministère afin de respecter notre engagement à éliminer les écarts pour ces groupes.
*Veuillez noter que ce groupe est actuellement désigné comme membre des minorités visibles dans la Loi sur l'équité en matière d'emploi et le formulaire d'auto-déclaration.
Le besoin immédiat de ce processus est de doter le poste AO-HPS-01 (Pilote d'hélicoptère) sur une base indéterminée au sein de la division des Opérations aériennes, dans la Direction des services des aéronefs à Charlottetown, (Î.-P.-É.).
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
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🎓 É𝗧𝗨𝗗𝗘𝗦
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𝗘𝗧. Un diplôme d'études secondaires (école secondaire) ou les alternatives approuvées par l'employeur. (𝗩𝗼𝗶𝗿 𝗥𝗲𝗺𝗮𝗿𝗾𝘂𝗲 𝟭)
𝗥𝗲𝗺𝗮𝗿𝗾𝘂𝗲 𝟭 : Les alternatives au diplôme d’études secondaires approuvée par l’employeur sont d’avoir des résultats satisfaisants au test approuvé par la Commission de la fonction publique OU un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.
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🚁 𝗔𝗖𝗖𝗥É𝗗𝗜𝗧𝗔𝗧𝗜𝗢𝗡 𝗣𝗥𝗢𝗙𝗘𝗦𝗦𝗜𝗢𝗡𝗡𝗘𝗟𝗟𝗘
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𝗔𝗣𝟭. Posséder une licence canadienne valide de pilote professionnel – Hélicoptère.
𝗔𝗣𝟮. Posséder une qualification de vol aux instruments du groupe 4.
𝗔𝗣𝟯. Posséder un certificat restreint d’opérateur radio en règle (annotation aéronautique).
𝗔𝗣𝟰. Annotation vol de nuit (ou sans restriction au vol de jour seulement).
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✅ 𝗘𝗫𝗣É𝗥𝗜𝗘𝗡𝗖𝗘𝗦
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𝗘𝗫𝟭. Minimum de 3 000 heures de vol à bord d’hélicoptères à turbine.
𝗘𝗫𝟮. Minimum de 2 000 heures de vol en qualité de commandant de bord d’hélicoptères.
𝗘𝗫𝟯. Expérience considérable* ou récente** des opérations de référence verticale et des opérations d’élingage.
*La notion d’expérience « considérable » sera évaluée selon la quantité de travail effectué et sa complexité.
**Par « expérience récente », on entend une expérience acquise au cours des cinq dernières années.
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🎓 É𝗧𝗨𝗗𝗘𝗦 𝗖𝗢𝗡𝗦𝗧𝗜𝗧𝗨𝗔𝗡𝗧 𝗨𝗡 𝗔𝗧𝗢𝗨𝗧
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𝗔𝗘𝗧𝟭. Cours de vol en montagne.
𝗔𝗘𝗧𝟮. Formation et certificat en secourisme.
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🚁 𝗔𝗖𝗖𝗥É𝗗𝗜𝗧𝗔𝗧𝗜𝗢𝗡 𝗣𝗥𝗢𝗙𝗘𝗦𝗦𝗜𝗢𝗡𝗡𝗘𝗟𝗟𝗘 𝗖𝗢𝗡𝗦𝗧𝗜𝗧𝗨𝗔𝗡𝗧 𝗨𝗡 𝗔𝗧𝗢𝗨𝗧
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𝗔𝗔𝗣𝟭. Licence de pilote de ligne – Hélicoptère
𝗔𝗔𝗣𝟮. Qualification sur B429
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✅ 𝗘𝗫𝗣É𝗥𝗜𝗘𝗡𝗖𝗘𝗦 𝗖𝗢𝗡𝗦𝗧𝗜𝗧𝗨𝗔𝗡𝗧 𝗨𝗡 𝗔𝗧𝗢𝗨𝗧
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𝗔𝗘𝗫𝟭. Expérience des opérations selon les règles de vol aux instruments (IFR).
𝗔𝗘𝗫𝟮. Expérience de vol au-dessus d’une chaîne côtière en hélicoptère.
𝗔𝗘𝗫𝟯. Expérience de vol dans la région de l’Arctique.
𝗔𝗘𝗫𝟰. Expérience des opérations menées à bord des navires et sur le pont d’envol.
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🚁 𝗘𝗫𝗜𝗚𝗘𝗡𝗖𝗘𝗦 𝗢𝗣É𝗥𝗔𝗧𝗜𝗢𝗡𝗡𝗘𝗟𝗟𝗘𝗦
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𝗘𝗢𝟭. Peut être affecté, à court préavis, à des voyages de courte durée loin de la base.
𝗘𝗢𝟮. Consentir à faire des heures supplémentaires et être en mesure de le faire.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
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🧠 𝗖𝗢𝗡𝗡𝗔𝗜𝗦𝗦𝗔𝗡𝗖𝗘𝗦
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𝗖𝟭. Connaissance du Règlement de l’aviation canadien et des normes qui s’appliquent aux opérations en hélicoptère.
𝗖𝟮. Connaissance du matériel d’élingage ainsi que des procédures et techniques des opérations de gestion d’une charge externe avec référence verticale.
𝗖𝟯. Connaissance des règles de vol aux instruments (IFR) qui s’appliquent aux opérations en hélicoptère.
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🎯 𝗖𝗔𝗣𝗔𝗖𝗜𝗧É𝗦
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𝗖𝗔𝟭. Capacité d’atterrir et de décoller sur des plateformes d’atterrissage d’hélicoptère éloignées, souvent dans des endroits exigus.
𝗖𝗔𝟮. Capacité de coordonner et de planifier des activités en réponse à différentes demandes des clients.
𝗖𝗔𝟯. Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
𝗖𝗔𝟰. Capacité de communiquer efficacement par écrit.
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🏆𝗤𝗨𝗔𝗟𝗜𝗧É𝗦 𝗣𝗘𝗥𝗦𝗢𝗡𝗡𝗘𝗟𝗟𝗘𝗦
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𝗤𝗣𝟭. Fiabilité
𝗤𝗣𝟮. Souplesse
𝗤𝗣𝟯. Jugement
𝗤𝗣𝟰. Souci du service à la clientèle
𝗤𝗣𝟱. Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action
𝗤𝗣𝟲. Travailler efficacement avec les autres
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🧠 𝗖𝗢𝗡𝗡𝗔𝗜𝗦𝗦𝗔𝗡𝗖𝗘𝗦 𝗖𝗢𝗡𝗦𝗧𝗜𝗧𝗨𝗔𝗡𝗧 𝗨𝗡 𝗔𝗧𝗢𝗨𝗧
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𝗔𝗖𝟭. Connaissance des opérations à bord et en mer, notamment les opérations avec repères verticaux.
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👥 𝗕𝗘𝗦𝗢𝗜𝗡𝗦 𝗢𝗥𝗚𝗔𝗡𝗜𝗦𝗜𝗢𝗡𝗡𝗘𝗟𝗦
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Les candidats qualifiés qui se seront autodéclarés en tant que membres de peuples autochtones, personnes en situation de handicap, de communautés racisées et(ou) femmes peuvent être sélectionnés en premier lieu pour nomination afin de répondre à des besoins organisationnels. De plus, ce besoin organisationnel peut être invoqué à n'importe quelle étape du processus de sélection.
Autorisation sécuritaire Secret
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🔒 𝗔𝗨𝗧𝗥𝗘𝗦 𝗖𝗢𝗡𝗗𝗜𝗧𝗜𝗢𝗡𝗦 𝗗'𝗘𝗠𝗣𝗟𝗢𝗜
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→ Est tenu de suivre une formation sur l’évacuation d’urgence subaquatique offerte par les Services des aéronefs de Transports Canada.
→ Accepter et être en mesure de passer jusqu'à six semaines consécutives loin de la base et à bord d'un navire.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
⇒ Dans le cadre du présent processus de sélection, nous avons l'intention de communiquer avec les postulant(e)s par 𝗖𝗢𝗨𝗥𝗥𝗜𝗘𝗟 aux fins de présélection/évaluation (y compris la transmission des résultats de la présélection et l'envoi d'invitations aux tests écrits et aux entrevues). 𝗟𝗲𝘀 𝗰𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘁𝘀 𝗲𝘁 𝗰𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘁𝗲𝘀 𝗱𝗼𝗶𝘃𝗲𝗻𝘁 𝗶𝗻𝗱𝗶𝗾𝘂𝗲𝗿 𝘂𝗻𝗲 𝗮𝗱𝗿𝗲𝘀𝘀𝗲 é𝗹𝗲𝗰𝘁𝗿𝗼𝗻𝗶𝗾𝘂𝗲 𝘃𝗮𝗹𝗶𝗱𝗲 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗲𝘂𝗿 𝗱𝗲𝗺𝗮𝗻𝗱𝗲. Il incombe aux candidats de s'assurer que cette adresse est valide et qu'elle accepte les messages provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes bloquent ces types de courriels). Il est recommandé d'inclure une autre adresse courriel dans votre profil. Il incombe également aux candidats et candidates de s'assurer que les coordonnées qu'ils fournissent sont exactes et mises à jour, au besoin.
⇒ Votre application ainsi que vos réponses aux questions de présélection pourront être utilisées pour évaluer votre capacité de communiquer efficacement à l'écrit.
⇒ Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la langue officielle de son choix. Nous demandons aux postulantes et postulants de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.
⇒ Les personnes qui ne peuvent pas postuler en ligne ou les personnes en situation de handicap qui les empêchent de postuler en ligne sont priées d'en informer la personne-ressource responsable de ce processus avant la date d’échéance.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.