Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
⭐⭐⭐ IMPORTANT - VEUILLEZ LIRE ATTENTIVEMENT ⭐⭐⭐
Il s'agit d'une affiche dupliquée pour s'assurer que les personnes abonnées aux alertes Emplois GC soient notifiées de cet inventaire. Veuillez lire attentivement les instructions ci-dessous:
Veuillez NE PAS utiliser le bouton "Postuler en ligne" ci-dessous. Les candidatures reçues à l'aide du bouton "Postuler en ligne" ne seront PAS examinées.
Veuillez appliquer via le lien ci-haut ''Application externe (VidCruiter)''. Vous pouvez aussi copier et coller le lien suivant dans votre navigateur. Ce lien vous mènera à la plateforme d'application externe (VidCruiter) qui sera utilisée pour cet inventaire.
🔗 CANDIDATURE EN FRANÇAIS: https://asc-csa.hiringplatform.ca/164916-asc-inventaire-cr-04-24-csa-ea-00891/692240-application/fr_CA
🔗 CANDIDATURE EN ANGLAIS: https://asc-csa.hiringplatform.ca/164916-asc-inventaire-cr-04-24-csa-ea-00891/692240-application/en
Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé
Études:
Ed1. Diplôme d’études secondaires.
Expérience :
Ex1: Expérience d’au moins un (1) an dans la prestation de services de soutien administratif*, dans une variété de tâches administratives.
*Sans être exhaustive, la prestation de services de soutien administratif pourrait inclure : le traitement de demandes de voyage, le traitement financier (facture, bons de commande, etc.), le traitement de la correspondance, la préparation de documents contextuels en vue de réunions, etc. La nature, l’envergure et la pertinence de l’expérience détermineront la rencontre ou non de cette qualification.
Les qualifications constituant un atout sont des qualifications qui ne sont pas essentielles pour effectuer le travail, mais qui profiteraient à l'organisation ou amélioreraient le travail à effectuer aujourd'hui ou à l'avenir.
Études (atouts) :
AEd1. Diplôme d’études collégiales (DEC) ou attestation d’études collégiales (AEC) ou Diplôme d’études professionnelles (DEP) ou autre diplôme, dans le domaine de la bureautique.
AEd2. Diplôme d’études collégiales (DEC) ou attestation d’études collégiales (AEC) ou Diplôme d’études professionnelles (DEP) ou autre diplôme, dans le domaine des Finances / comptabilité.
Expérience (atouts) :
AEx1. Expérience dans la prestation de services de soutien administratif aux membres de la gestion.
AEx2. Expérience dans l’utilisation d’un logiciel de gestion intégrée (tel que SAP).
AEx3. Expérience de travail en soutien informatique ou en gestion de documents ou en gestion de l’information.
AEx4. Expérience de la prestation de services administratifs dans l’un ou plusieurs des domaines suivants :
- Approvisionnement
- Ressources humaines
- Gestion immobilière
- Construction
- Sécurité
- Propriété intellectuelle
- Services juridiques
- Finances (tels que, mais non limités à : traitement du cycle complet des comptes payables - enregistrement et suivi des engagements dans le système financier, réception des factures, vérification des pièces justificatives, saisie de la demande de paiement dans le système financier, préparation et saisie de pièces de journal, entre autres).
Exigences linguistiques variées
Selon le poste à pourvoir, diverses exigences linguistiques peuvent être envisagées : Bilingue impératif - Niveaux BBB/BBB, CCB/CCB, CCC/CCC.
Renseignements sur les exigences linguistiques
Capacités :
C1. Capacité à prioriser la charge de travail.
C2. Capacité à communiquer efficacement* par écrit.
C3. Capacité à communiquer efficacement* à l’oral.
*Dans un esprit d'inclusion, nous définissons une communication efficace comme la capacité à transmettre un message clair et précis, que ce soit en personne/virtuellement ou sous forme écrite (courriels, notes, etc.).
Qualités personnelles :
QP1. Faire preuve d'intégrité et de respect.
QP2. Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action.
QP3. Travailler efficacement avec les autres.
QP4. Souci du détail.
Exigence opérationnelle :
Consentir et être apte à faire des heures supplémentaires, au besoin.
Condition d'emploi :
Niveau de sécurité : Cote de fiabilité ou cote secrète (selon le poste à combler).
Note: Les candidats choisis doivent satisfaire à cette condition au moment de leur nomination et doivent la conserver pendant toute la durée de leur emploi à ce poste.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.