Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.
Le groupe qui en résultera sera principalement utilisé pour des occasions de dotation dans le Programme d'évaluation des stocks du Fraser dans la zone Fraser et secteur de l’intérieur de diverses possibilités de dotation, mais il pourra également servir à doter des postes semblables à différents postes de Pêches et Océans dans la région du Pacifique.
Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé
Votre curriculum vitae.
Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.
Afin que votre candidature soit retenue au processus de présélection, vous devez démontrer clairement que vous répondez aux critères suivants ayant trait aux études et à l’expérience.
Éducation:
• Diplôme d'études secondaires ou équivalent approuvé par l'employeur (note satisfaisante à l'examen de la CFP admis comme équivalent du diplôme secondaire; ou profil acceptable d'études, de formation et/ou d'expérience).
Expérience:
• Expérience de la réalisation d'évaluations des stocks de salmonidés anadromes.
• Expérience de l’utilisation et de l’entretien d’équipements de terrain tels que des bateaux, des moteurs, des véhicules, des radeaux gonflables, des sennes et de l’échantillonnage biologique et de l’équipement mécanique
• Expérience de la direction d’employés de soutien technique.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
Connaissance:
• Connaissance de la biologie du saumon du Pacifique.
• Connaissance des techniques sur le terrain et de l’équipement utilisé pour réaliser des évaluations des stocks de salmonidés.
• Connaissance des procédures de sécurité applicables aux activités sur le terrain et à l’équipement connexe.
Capacités et compétences:
• Capacité d’analyser des données et de préparer des rapports sommaires au moyen de logiciels comme MS Excel, Access et Word.
• Capacité de structurer et de réaliser en toute sécurité des programmes sur le terrain, y compris d'assurer la supervision du personnel.
• Capacité de travailler de façon autonome.
• Capacité de travailler efficacement en tant que membre d’une équipe.
• Bon sens de la communication verbale.
• Bon sens de la communication écrite.
Qualités personnelles:
• Bon sens des relations interpersonnelles
• Initiative
• Flexibilité
• Fiabilité
• Jugement
Selon le poste à pourvoir, l’une ou l’autre des qualifications constituant un atout peut également être considérée comme une qualification essentielle, et seuls les candidats et les personnes qui ont un droit de priorité et qui possèdent ces qualifications seront pris en compte pour ce poste en particulier. Veuillez indiquer si vous possédez l’une ou l’autre des qualifications constituant un atout dans votre demande.
Éducation:
• Certificat d'aptitude postsecondaire en halieutique ou autre discipline scientifique relevant de la biologie ou des ressources naturelles.
Attestation professionnelle:
• Formation de secourisme en eaux vives.
• Formation pour la conduite de canots à réaction (MPO).
• Formation en évacuation par voie aérienne.
• Permis d’achat et de possession d’armes à feu.
• Formation sur les mesures à prendre dans les endroits fréquentés par les ours.
• Formation sur l’utilisation des armes à feu à des fins autres que l’application de la loi (MPO).
Expérience:
• Expérience appréciable* d’évaluations des stocks de salmonidés du fleuve Fraser .
• Expérience récente** d’évaluations des stocks de salmonidés du fleuve Fraser .
• Expérience du travail en région éloignée.
• Expérience de l’application de techniques de dénombrement acoustique aux fins d’évaluation des salmonidés du Pacifique.
• Expérience de l’analyse des évaluations des stocks.
• Expérience de la préparation de rapports scientifiques ou techniques.
• Expérience de travail auprès de groupes des secteurs public et privé, des Premières nations et d’autres organismes gouvernementaux.
• Expérience de la gestion de bases de données.
• Expérience de la conception de bases de données.
* Par « expérience appréciable », on entend une expérience ayant une étendue et un niveau de profondeur qui découlent normalement de l'exécution de l'ensemble des activités associées à la qualification en question.
** Par expérience « récente », on entend une expérience acquise au cours des trois dernières années.
Capacités et compétences:
• Excellente capacité d’utilisation et d’entretien de navires à propulsion mécanique (propulseur et hélice).
Besoins Organisationnels:
Le MPO/GCC s’est engagé à faire en sorte que son personnel soit diversifié et à répondre aux impératifs de la politique d’équité en matière d’emploi. La sélection des candidats pourra donc être limitée aux personnes qui se sont identifiées comme faisant partie de l’un des groupes visés par la politique d’équité en matière d’emploi : Autochtones, personnes handicapées, personnes appartenant à une minorité visible et femmes.
Exigences Opérationnelles:
• Sur une base annuelle, jusqu’à 5 mois de temps de déplacement pour réaliser des études sur le terrain, y compris le temps de déplacement et de travail dans des endroits éloignés, pour des périodes pouvant aller jusqu’à 10 semaines à la fois.
• Sur une base saisonnière, travailler en temps supplémentaire, les fins de semaine et selon un horaire variable, en continu jusqu’à 10 semaines, au besoin, pour combler les besoins opérationnels.
• Travailler et vivre dans des camps éloignés, souvent dans des conditions difficiles, p. ex. par mauvais temps, et avec des commodités limitées pendant de longues périodes.
• Travailler en eaux vives et dans des lacs.
• Participer à des périodes de travaux physiques exigeants associés à des activités sur le terrain et à l’entretien de l’équipement.
• Se déplacer en hélicoptère et en petit avion.
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
• Permis de conduire en règle de classe 5 de la Colombie-Britannique ou l’équivalent.
• Obtenir la cote de sécurité.
• Certificat de santé de Santé Canada.
• Détenir un certificat de secourisme valide (minimum : niveau 1 avec réanimation cardio-respiratoire)
• Permis d'opérateur d'embarcation de plaisance en cours de validité.
• Sur une base annuelle, jusqu’à 5 mois de temps de déplacement pour réaliser des études sur le terrain, y compris le temps de déplacement et de travail dans des endroits éloignés, pour des périodes pouvant aller jusqu’à 10 semaines à la fois.
• Sur une base saisonnière, travailler en temps supplémentaire, les fins de semaine et selon un horaire variable, en continu jusqu’à 10 semaines, au besoin, pour combler les besoins opérationnels.
• Travailler et vivre dans des camps éloignés, souvent dans des conditions difficiles, p. ex. par mauvais temps, et avec des commodités limitées pendant de longues périodes.
• Travailler en eaux vives et dans des lacs.
• Participer à des périodes de travaux physiques exigeants associés à des activités sur le terrain et à l’entretien de l’équipement.
• Se déplacer en hélicoptère et en petit avion.
• Obtenir et maintenir les accréditations nécessaires pour respecter les normes du Ministère en matière de santé et de sécurité.
• Tous les employés de l'Administration publique centrale sont tenus d'être entièrement vaccinés contre la COVID-19 et d'attester de leur statut vaccinal, à moins que des mesures d'adaptation ne soient prises en raison d'une contre-indication médicale, de la religion ou d'un autre motif de distinction illicite tel que défini par la Loi canadienne sur les droits de la personne.
Les candidats retenus devront respecter les conditions d’emploi susmentionnées au moment de leur embauche et continuer de le faire tant qu’ils seront en poste.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Les candidats et candidates doivent présenter des documents attestant de la formation et des titres demandés.
Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à laprochaine étape du processus d'évaluation.
Tous les renseignements obtenus au cours du processus de sélection, depuis le moment du dépôt de la demande jusqu'à la clôture du processus, peuvent être utilisés pour évaluer les candidats.
Les qualifications essentielles et les qualifications supplémentaires pourraient être évaluées au moyen de diverses méthodes d'évaluation comprenant notamment, mais non exclusivement, les entrevues, les examens écrits, les examens de la CFP, la vérification des références, des exercices de simulation et des jeux de rôle.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.