Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Si choisi, l’employé ne sera pas en statut de voyagement et par conséquent aucun temps de déplacement ou de dépenses seront remboursés.
Orientation clinique, conseils professionnels, formation, assistance et soutien à l’échelle régionale pour la planification et la prestation de services de santé intégrés par l’équipe de la pratique professionnelle, conformément aux normes professionnelles, pour les établissements du Service correctionnel du Canada (SCC), les installations dans la collectivité, le centre régional de traitement et l’hôpital d’une région.
Soutiens l’équipe interdisciplinaire régionale des responsables de la pratique professionnelle; veille au respect des politiques et des lignes directrices nationales en matière de pratique professionnelle; examine les indicateurs d’adhésion pour aider la direction et la région à s’assurer que la prestation des services est conforme aux normes réglementaires professionnelles et aux politiques du SCC; se penche sur les aspects où la qualité peut être améliorée pour toutes les normes professionnelles; demande les conseils nécessaires à des experts de professions en particulier.
Aide l’équipe à fournir des services de santé intégrés; évalue l’efficacité et la qualité des services fournis; participe aux processus d’agrément et d’assurance de la qualité; fournis des recommandations et du soutien à l’équipe interdisciplinaire régionale et à d’autres gestionnaires pour l’établissement des besoins des clients en matière de santé, la définition des services requis du SCC et l’évaluation des interventions et des pratiques intégrées.
Service correctionnel Canada (SCC) est l'organisme du gouvernement fédéral chargé d'administrer les peines d'emprisonnement de deux ans ou plus imposées par les tribunaux. Le SCC gère des établissements de divers niveaux de sécurité et surveille les délinquants en liberté sous condition dans la collectivité. Le mandat du SCC est de contribuer à la sécurité publique en incitant activement et en aidant les délinquants à devenir des citoyens respectueux des lois, tout en exerçant sur eux un contrôle raisonnable, sûr, sécuritaire et humain.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
ATTESTATION PROFESSIONNELLE
• Inscription à titre d’infirmier autorisé ou d’infirmière autorisée OU d’infirmière psychiatrique autorisée ou d’infirmier psychiatrique autorisé dans une province ou un territoire du Canada. (Pour être nommés à ce poste, les candidats doivent être autorisés à pratiquer dans la province ou le territoire où se trouve le poste à pourvoir.)
EXPÉRIENCE
• Expérience dans la prestation de conseils professionnels et de consultation sur les normes de pratique professionnelle.
• Expérience dans la mise en œuvre d’initiatives et/ou de programmes dans des contextes de pratiques interdisciplinaires.
CONNAISSANCES
• Connaissance des lois et des politiques qui influencent la prestation des services de santé en milieu correctionnel telles que les lois, le mandat, les priorités, les directives du commissaire, les lignes directrices et/ou les normes d’agrément.
• Connaissance des technologies, tendances et meilleures pratiques actuelles et émergentes en matière de santé et/ou d’éducation.
• Connaissance des normes professionnelles telles que les normes éthiques, les ressources, les droits de la personne et/ou de la santé.
COMPÉTENCES
• Créer une vision et une stratégie
• Mobiliser les personnes
• Préserver l’intégrité et le respect
• Collaborer avec les partenaires et les intervenants
• Promouvoir l’innovation et orienter le changement
• Obtenir des résultats
• Avoir la capacité de communiquer efficacement
Bilingue - Impératif (CBC/CBC)
Renseignements sur les exigences linguistiques
ÉDUCATION CONSTITUANT UN ATOUT
• Baccalauréat, maîtrise ou doctorat reconnu en soins infirmiers, en administration des soins infirmiers, en enseignement des soins infirmiers ou dans toute autre spécialisation pertinente au poste.
ÉXPÉRIENCE CONSTITUANT UN ATOUT
• Expérience de la gestion des ressources financières.
• Expérience de travail dans un milieu correctionnel.
• Expérience de la gestion de ressources humaines.
EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
• Être disposé(e) à voyager
• Posséder un permis de conduire valide
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Une vérification de références peut être faite.
Une entrevue peut être faite.
Un examen peut être administré.
L'approbation du superviseur est nécessaire dans le cas d'une affectation, un détachement ou une nomination intérimaire.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.