Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Les personnes qui postulent doivent démontrer clairement dans leur lettre de présentation en quoi elles satisfont aux critères d’études, d’expérience et d’agrément professionnel.
Note : Il se peut que l’on vous demande des renseignements supplémentaires après la date limite à des fins de présélection ou d’évaluation.
Nous n'accepterons que les demandes soumises par le site Web emplois.gc.ca. Les personnes qui ne sont pas en mesure de soumettre leur demande d’emploi en ligne sont priées de contacter avant la date de fermeture.
Vous devez fournir les coordonnées de trois personnes pouvant fournir des références professionnelles.
Vous devez démontrer clairement dans votre lettre de présentation que vous répondez à toutes les exigences de présélection afin de pouvoir passer à l’étape suivante. Veuillez expliquer en quoi vous satisfaites aux critères essentiels d’études et d’expérience. N’oubliez pas de préciser pendant quelle période vous avez exercé chaque fonction (mois et année) et où vous avez acquis la qualification. Votre lettre de présentation sera la principale source d’information dont les membres du comité d’évaluation se serviront pour déterminer si vous possédez les qualifications essentielles en matière d’études et d’expérience. Votre curriculum vitæ doit corroborer les réponses fournies dans votre lettre de présentation. Si vous omettez de fournir les renseignements dans la forme demandée, votre candidature pourrait être rejetée.
Fournir des services de sauveteur et des services connexes d'accueil, d'information, de caisse, de nettoyage et d'entretien pour les utilisateurs des piscines afin de permettre aux visiteurs de profiter de l'endroit en toute sécurité.
L’agence Parcs Canada - cet organisme fédéral est chargé de protéger et de mettre en valeur les ressources naturelles et culturelles exceptionnelles du Canada en administrant un réseau de parcs nationaux, d’aires marines nationales de conservation et de lieux historiques nationaux disséminés dans toutes les régions du pays.
Ce processus servira à pourvoir un poste de durée indéterminée, et il sera également utilisé pour créer une liste de personnes qualifiées en vue de la dotation, dans la même région ou ailleurs au pays, de postes semblables dont la durée, le niveau de sécurité ou le profil linguistique pourraient varier.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
Une lettre d'accompagnement "En 1 500 mots ou moins, les personnes qui postulent doivent démontrer clairement dans leur lettre de présentation en quoi elles répondent aux critères d’études et d’expérience énumérés dans l’Énoncé de qualités. Elles doivent aborder tous les critères liés aux études et à l’expérience dans leur lettre de présentation et rédiger pour chacun d’eux un ou deux paragraphes assortis d’exemples concrets afin de démontrer de quelle manière elles satisfont aux exigences."
Coordonnées de 3 références.
Diplôme d’études secondaires ou équivalent.
NOTE : Une preuve d’études sera exigée au moment de l’entrevue.
Attestations professionnelles
• Certificat en règle de la Société de sauvetage*
• Certificat de soins immédiats en RCR ou de niveau C*
• Certificat de soins d’urgence aquatique, de secourisme général, de secourisme de la Croix-Rouge internationale ou de secourisme de l’Ambulance Saint-Jean*
• Oxygénothérapie Certification (doit être obtenu dans les 3 mois de l'emploi)
* Une copie des certificats actuels sera exigée au moment de l’entrevue.
Expérience
• EX1 : Expérience de la supervision de personnel
• EX2 : Expérience de la planification ou de la prestation de services au public
• EX3 : Expérience de la manipulation d'espèces ou de l'établissement du solde de caisse quotidien
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
Connaissances
• Co1 : Connaissance des installations des sources thermales des Rocheuses canadiennes, du parc national Kootenay et des environs
• Co2 : Connaissance des pratiques exemplaires en matière de santé et de sécurité, y compris des pratiques de nettoyage sécuritaires
• Co3 : Connaissance du fonctionnement d'une piscine ainsi que des lois et des règlements en la matière
Capacités
• Ca1 : Souci du service à la clientèle : Capacité de fournir un excellent service à des clients à l'interne ou à l'externe
• Ca2 : Communication : Capacité de communiquer efficacement
• Ca3 : Souci de la sécurité : Capacité de cerner des situations dangereuses ou potentiellement dangereuses et de prendre des mesures adéquates afin d'assurer la sécurité de l'environnement pour soi-même et pour les autres ; capacité de mener à bien des procédures d'urgence et de secourisme
• Ca4 : Résolution de problèmes : Capacité de bien cerner les problèmes et les solutions à y apporter
• Ca5 : Travail d'équipe : Capacité de travailler en collaboration avec les autres afin d'atteindre des buts organisationnels
• Ca6 : Leadership : Capacité de gérer et de diriger une équipe avec succès, de prendre des décisions et des mesures appropriées ainsi que contribuer à l'obtention d'excellents résultats
• Ca7 : Esprit d'initiative : Capacité de composer avec des situations et des problèmes de manière proactive et avec persévérance, en saisissant les occasions qui se présentent.
Qualités personnelles / Attributs du leadership
• QP1 : Entregent
• QP2 : Jugement
• QP3 : Intégrité
• QP4 : Sens des responsabilités
• QP5 : Esprit d'initiative
Attestations professionnelles supplémentaires
• Soins d'urgence aquatique
• Réanimation cardiopulmonaire - niveau fournisseur de soins de santé
• Répondant médical d'urgence ou technicien en soins d'urgence
• Agrément de responsable de piscine
• Certificat de Moniteurs Sauveteur national (NL)
• Certificat de Examinateur Sauveteur national (NL)
• Certificat de premiers soins/RCP en règle
* Une copie des certificats actuels sera exigée au moment de l’entrevue.
Exigences opérationnelles
• Consentir et être apte à exécuter diverses tâches (c.-à-d. tenue d'une caisse, entretien et nettoyage, entretien de piscines et d'un terrain, déneigement)
• Consentir à exécuter des tâches comportant des exigences physiques raisonnables (c.-à-d. soulever, pousser et tirer des objets lourds, travailler avec des produits nettoyants chimiques, etc.)
• Consentir à porter des vêtements d'identification et de l'équipement de protection individuelle
• Consentir à faire des heures supplémentaires ainsi qu'à travailler par quarts, la fin de semaine, les jours fériés et à l'extérieur dans diverses conditions météorologiques
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - CONDITIONS D’EMPLOI : (*Doivent être respectées avant l’embauche)
• Obtention et maintien d’une cote de fiabilité avec empreintes digitales
• Détenir et conserver des attestations professionnelles
• Vous êtes tenu de subir et de satisfaire aux exigences relatives à un examen médical/aux examens médicaux préalable(s) à l’emploi ainsi qu’à des contrôles médicaux périodiques
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Conformément à l’alinéa 8(2)a) de la Loi sur la protection des renseignements personnels, les renseignements et les documents qui servent à l’évaluation des candidatures, qu’ils aient été fournis par les candidats ou candidates eux-mêmes ou obtenus autrement par le jury, peuvent également être utilisés pour la révision de la sélection et les recours. Ils peuvent aussi être fournis à des tierces parties qui ont une raison légitime d’y avoir accès, telles que d’autres candidats ou candidates et les personnes qui les représentent.
Les personnes ayant reçu un paiement en remplacement d’une période excédentaire non exécutée, un paiement de Mesure de soutien à la transition (MST) ou une indemnité d’études doivent, si elles sont nommées à nouveau à l’Agence Parcs Canada, rembourser une somme équivalant au traitement touché pendant la période allant de la date de la nouvelle nomination ou d’embauche à la fin de la période visée par la MST ou l’indemnité d’études. Veuillez communiquer avec Ressources humaines, Unité de gestion du secteur (), si vous faites partie de l’une de ces catégories, pour savoir comment cela s’applique à votre situation particulière.
Les personnes qui reçoivent des prestations du régime de retraite de la fonction publique et qui envisagent de poser leur candidature à l’Agence Parcs Canada devraient communiquer avec le Centre des pensions de la fonction publique de TPSGC (1-800-561-7930) afin de déterminer les répercussions possibles de leur nomination sur leur admissibilité aux prestations de retraite.
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.