Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Voulez-vous être à l'avant-garde de la science forestière ? Le Centre de foresterie des Grands Lacs (CFGL) du Service canadien des forêts (SCF) est à la recherche d'un chercheur ou d’une chercheure spécialisée dans la gestion des risques liés aux ravageurs indigènes ou envahissants des forêts canadiennes. La personne retenue travaillera au sein d'équipes multidisciplinaires où elle aura l'occasion de développer son propre programme de recherche et de contribuer aux études existantes dans divers domaines de recherche liés à la foresterie.
Le SCF fournit des conseils et une expertise scientifique et politique sur les forêts et la foresterie aux niveaux régional, national et international. Nous travaillons en collaboration avec le secteur forestier, les provinces et les territoires afin de garantir la durabilité et la santé des forêts au profit des générations futures. Le SCF est internationalement reconnu pour les travaux de recherche de ses membres dans des domaines tels que la gestion des risques liés aux ravageurs forestiers, les effets cumulatifs sur les forêts canadiennes, le changement climatique lié aux forêts, la gestion durable des forêts, les incendies de forêt et les solutions pour la fibre de bois. Pour en savoir plus sur le Service canadien des forêts, visitez notre site web : https://ressources-naturelles.canada.ca/nos-ressources-naturelles/forets-et-foresterie/le-service-canadien-forets/propos-service-canadien-forets/17546.
Situé à Sault Ste. Marie, en Ontario, le Centre de foresterie des Grands Lacs est un environnement de travail convivial et stimulant où vous aurez la chance de travailler avec 150 autres chercheures et chercheurs et des équipes de personnel professionnel et technique dynamiques, hautement compétentes et engagées, et d'établir des collaborations avec des scientifiques et des partenaires de l'Institut de recherche forestière de l'Ontario, de l'Université d'Algoma et du Centre sur les espèces envahissantes.
La candidature idéale, en plus de posséder une expertise scientifique reconnue dans un domaine de recherche ciblé, est une personne dynamique possédant de solides compétences en matière de leadership et de relations interpersonnelles. Elle peut facilement établir des partenariats scientifiques, financiers et autres, et est en mesure de partager les résultats de ses recherches avec un large éventail de publics scientifiques et non scientifiques. Elle est intéressée par une carrière enrichissante qui lui permet de servir les Canadiens.
L'objectif de ce processus est de doter 1 poste indéterminé.
Un bassin de candidatures qualifiées NE SERA PAS établi. Les personnes candidates sont invitées à postuler seulement si elles souhaitent être considérées pour cette opportunité à Sault Ste. Marie et sont prêtes et capables de travailler au Centre de foresterie des Grands Lacs à Sault Ste. Marie, Ontario, Canada.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
Études :
Un doctorat acceptable d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu dans un domaine des sciences naturelles lié aux fonctions du poste, ou l’alternative approuvée par l’employeur (Voir Remarque).
Remarque : L’alternative approuvée par l’employeur pour les postes du groupe SE désigne une maîtrise ou un baccalauréat acceptable d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu dans des domaines et spécialisations scientifiques liés aux fonctions du poste, ainsi que de la formation et de l’expérience acceptables dans le domaine de la recherche. La formation et l’expérience doivent démontrer clairement que la personne candidate peut faire de la recherche du même calibre que celui que l’on exige pour un doctorat.
Capacités/compétences :
La productivité ou la reconnaissance professionnelle inclut les travaux de mise au point qui aboutissent à l’obtention de brevets, de droits d’auteur ou à la création d’espèces, de fonctions ou de modèles améliorés, et (ou) le fait que des travaux et des résultats de recherches soient reconnus par des spécialistes dans le domaine. Cela s’entend aussi d’une réalisation reconnue, comme le fait d’être l’auteur ou l’auteure ou le rédacteur ou la rédactrice de rapports publiés ou non publiés, de livres, de documents ou d’autres communications qui proviennent :
• de recherches, de développement expérimental ou de tâches liées à des problèmes et à du matériel opérationnels;
• de la recherche opérationnelle et de l’analyse scientifique;
• de la planification, de l’analyse et de l’évaluation de programmes canadiens et étrangers en matière de recherche et de développement.
Expérience :
• Expérience dans la conduite d'au moins un des types de recherche suivants : gestion des insectes nuisibles, entomologie forestière ou écologie des insectes.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
Connaissances :
• Connaissance des principes fondamentaux de la recherche scientifique.
• Connaissance des enjeux, des politiques et des processus liés à la gestion des forêts et insectes ravageurs forestiers au Canada.
Capacités :
• Capacité à communiquer efficacement sur des sujets scientifiques à l'oral.
• Capacité à communiquer efficacement sur des sujets scientifiques par écrit.
• Capacité à superviser du personnel professionnel ou technique.
Qualités personnelles :
• Relations interpersonnelles efficaces
• Leadership
• Travail d’équipe
• Intégrité et respect
Expérience constituant des atouts :
• Expérience récente et approfondie* dans le développement et la réalisation de recherches visant à améliorer les connaissances dans un ou plusieurs des domaines suivants :
o Gestion des ravageurs forestiers.
o Gestion des espèces envahissantes.
o Lutte biologique.
o Biodiversité et rôle des insectes dans les services écosystémiques.
• Expérience de la collaboration à des projets à grande échelle ou multidisciplinaires, incluant de multiples parties prenantes (tels que le milieu universitaire, l'industrie privée, gouvernements, organisations autochtones ou organisations non gouvernementales à vocation scientifique).
*Par « Expérience récente et approfondie », nous entendons au moins deux (2) ans d'expérience au cours des cinq (5) dernières années (peut inclure une formation doctorale).
Connaissance constituant un atout :
• Connaissance du mandat et des objectifs de Ressources naturelles Canada et du Service canadien des forêts.
Besoins organisationnels :
Ressources naturelles Canada est déterminé à établir et à maintenir un effectif représentatif. Ce besoin de l’organisation peut être pris en compte dans la décision de nomination. Dans de tels cas, la candidature d’une personne qualifiée déclarant être membre d’une minorité visible, Autochtone, en situation de handicap ou une femme peut être examinée en priorité.
Exigences opérationnelles :
• Volonté et capacité de voyager au niveau local, national et international.
• Volonté et capacité de travailler avec un minimum de supervision, souvent dans des endroits éloignés.
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
• Un certificat médical en cours de validité.
• Un permis de conduire valide.
• Volonté et capacité de travailler sur le terrain, souvent dans des endroits éloignés.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Toutes les candidatures doivent être soumises en ligne par le biais du site internet Emplois GC. Pour soumettre votre demande d’emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous. Les personnes en situation de handicap qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec la personne nommée ci-dessous.
Pour le présent processus de sélection, nous avons l’intention de communiquer avec les personnes candidates par courriel à des fins de présélection/d'évaluation (y compris la communication des résultats de la présélection et l'envoi des invitations aux évaluations écrits et aux entrevues). À cette fin, les candidatures doivent inclure une adresse électronique valide dans leur demande. Il incombe aux personnes candidates de s’assurer que cette adresse est fonctionnelle et qu’elle accepte les messages d’utilisateurs inconnus. Merci de veiller à ce que les renseignements fournis soient exacts et à jour.
Nous ne contacterons que les personnes retenues lorsque le processus de sélection sera terminé.
Les candidatures doivent répondre aux qualifications essentielles. Les qualifications constituant un atout peuvent être prises en compte à tout moment au cours du processus d’évaluation. De ce fait, nous vous recommandons fortement de répondre aux questions de qualifications constituant un atout dans votre candidature en ligne. Vous n’êtes pas tenus de répondre à une ou toutes les qualifications constituant un atout pour être retenus, mais le fait de posséder une ou toutes les qualifications constituant un atout peut augmenter la probabilité d’être retenu pour une nomination.
Nous pourrions avoir recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.
Les personnes candidates doivent être prêtes à fournir une preuve d’études (copie du grade ou du diplôme) et de citoyenneté canadienne ou de statut de résidence permanente. Si vous avez fait vos études à l’extérieur du Canada, vous devrez présenter une preuve de l’évaluation de l’équivalence canadienne de vos titres de compétences. Pour obtenir de plus amples renseignements, consulter le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à http://www.cicdi.ca.
Si votre candidature est retenue pour la prochaine étape du processus, veuillez prévenir la personne qui communiquera avec vous de toute mesure d’adaptation dont vous pouvez avoir besoin pendant le processus de sélection.
Les personnes candidates ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Les candidatures doivent indiquer la langue officielle préférée dans leur demande.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.