Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.
Le saviez-vous ?
Statistique Canada est lauréat du prix des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, lauréat du prix des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale en 2023 et élu l'un des meilleurs employeurs au Canada pour les jeunes professionnels. Statistique Canada favorise l'avancement professionnel des commis à la collecte de données et encourage l'apprentissage et la formation continus. Les employés de Statistique Canada ont accès à des possibilités de mentorat et de parrainage.
VEUILLEZ POSTULER UNIQUEMENT POUR LES ENDROITS OU VOUS AVEZ UN RÉEL INTÉRÊT À TRAVAILLER.
Veuillez noter qu'il n'y aura pas d'offre de relocalisation.
!!!COMMENT POSER SA CANDIDATURE!!!
• Cliquez sur le lien « Postulez » et remplir toutes les sections dans l’annonce d’emploi.
• S’assurer que vos renseignements personnels sont complets et exacts.
• Fournir la version la plus récente de votre curriculum vitae.
• Répondez aux questions de présélection.
Les candidats ne sont pas tenus de soumettre une lettre de motivation. Au lieu de cela, les candidats seront invités à répondre à des questions de présélection pour chaque critère essentiel et atout (études et expérience) par le biais de la candidature électronique. Les candidats devront fournir des exemples concrets (incluant des dates) pour chaque question de présélection démontrant comment ils ont acquis les critères d'éducation et d'expérience en un ou deux paragraphes. Veuillez noter qu'il ne suffit pas d'indiquer que la qualification est satisfaite ou de fournir une liste des responsabilités actuelles ou passées.
Chaque année, Statistique Canada réalise plus de 2,5 millions de sondages auprès des Canadiens. Le commis à la collecte des données fait partie d'une équipe qui soutient la collecte de données d'enquête couvrant une variété de sujets tels que la santé, le travail, le logement, l'environnement, la culture, les affaires et l'économie. Il aide à produire des informations clés qui fournissent une base solide aux gouvernements, aux entreprises, aux syndicats et aux organisations à but non lucratif, ainsi qu'aux Canadiens pour prendre des décisions éclairées.
Dans le cadre de ce poste, vous devrez :
Être responsable des activités liées à la collecte de données auprès des participants aux enquêtes de Statistique Canada dans l'ensemble du Canada. Les activités quotidiennes peuvent comprendre, sans s'y limiter, les tâches suivantes :
• Collecte, documentation et organisation des données :
• Vérifier et sauvegarder les données :
• Communiquer avec les répondants :
Il s’agit d’un répertoire de candidats pour du travail occasionnel. On entend par travail occasionnel un employ temporaire de 90 jours ouvrables ou moins au cours d'une année civile donnée, afin de répondre aux besoins en dotation pour des postes temporairement vacants en raison de vacances, congés de maladie, périodes de formation, projets spéciaux, etc.
REMARQUE: Les employés temporaires ne peuvent pas poser leur candidature lors des processus de nomination interne.
L'objectif de ce processus de sélection est de pourvoir des postes de commis à la collecte de données dans différents endroits.
Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé
Votre curriculum vitae.
ÉTUDES
Réussite d'études secondaires selon les normes provinciales ou alternatives approuvées. Une combinaison acceptable* d'éducation, de formation et/ou d'expérience peut être acceptée.
Une combinaison acceptable est définie comme suit: Deux années d'études secondaires achevées avec succès et un minimum de deux années d'expérience professionnelle obtenue dans le secteur privé ou public, dans le cadre d'un travail communautaire, d'un travail bénévole, en tant que travailleur autonome ou d'un autre type d'activité.
EXPÉRIENCE
Expérience dans les relations avec le public, par téléphone ou en personne (par exemple, centre d'appel, service clientèle de première ligne répondant à des demandes d'information, service d'assistance, support technique, etc.)
Expérience dans l'utilisation de divers logiciels et applications informatiques pour effectuer des tâches quotidiennes telles que le lancement d'applications, la recherche, l'ouverture, la fermeture, la localisation et la modification de documents et/ou de fichiers, le téléchargement d'informations et l'exécution de programmes logiciels. Il peut s'agir de logiciels et d'applications spécialisés, de la suite Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, d'Outlook, de Teams, etc.), du traitement de texte et de divers outils de recherche.
Éxigences opérationnelles
• Volonté et capacité de voyager selon les besoins
• Volonté et capacité de travailler des heures supplémentaires, au besoin
• Service téléphonique fiable/couverture de téléphonie cellulaire fiable à votre lieu de résidence
• Mobilité normalement associée à la possession d’un permis de conduire valide et à l’utilisation sans restriction d’un véhicule peut être requise
Exigences linguistiques variées
Renseignements sur les exigences linguistiques
La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
• Volonté et disponibilité à travailler selon un horaire variable, y compris les jours, les soirs et les fins de semaine, sur la base d'une rotation par quart de travail.
• Disposer d'un accès fiable à l'internet sur votre lieu de résidence
• Disposer d'un bureau sécurisé et d'un espace privé à votre domicile
• Volonté et capacité de voyager selon les besoins
Toutes conditions d'emploi requises pour le poste doivent être satisfaites avant la nomination et maintenues pendant toute la durée de l'emploi. Tous les coûts associés à la satisfaction des conditions d'emploi sont assumés par le candidat.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Statistique Canada s'engage à embaucher et à promouvoir une main-d'œuvre qualifiée et diversifiée, représentative de la population qu'elle sert. La préférence peut être accordée aux candidats qui, au moment de leur candidature, indiquent qu'ils appartiennent à l'un des groupes visés par l'équité en matière d'emploi (autodéclaration) : Peuples autochtones, femmes, minorités visibles et personnes handicapées.
Une vérification de références peut être faite.
Une entrevue peut être faite.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.
Toutes les communications relative à ce processus, y compris les courriels et les réponses aux questions de présélection, pourraient être utilises pour évaluer les qualifications, incluant la capacité de communiquer efficacement à l'écrit.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.