📢Nous recherchons des personnes dévouées à travers le Canada pour se joindre à notre équipe dynamique des Services techniques et des installations, qui fait partie du Service correctionnel du Canada (SCC), pour effectuer diverses tâches liées à l'entretien des routes, des terrains, des bâtiments et des services associés. Nous nous concentrons sur la gestion globale des installations, y compris la planification, la conception, l’exploitation, la maintenance et la durabilité de diverses infrastructures.
⭐ Le poste exige des compétences spécifiques en maintenance et en gestion des installations, en fonction des besoins des environnements institutionnels.
➨Titre du poste: Ouvrier de maintenance
Responsabilités : Le rôle consiste à assurer l'entretien général (correctif et préventif), les travaux de construction et, dans certaines institutions, des services mineurs d'entretien des véhicules. Cela peut englober une gamme de tâches spécifiques, notamment fournir des services en tant qu'agent de secours pour les ateliers d'entretien, les travaux manuels, la plomberie et l’électricité, la menuiserie, le travail du métal, la soudure, la peinture, la maçonnerie, le centre d’outillage, le composteur et le garage (qui sont considérés comme des activités d'entretien ou font partie de l'atelier d'entretien) d'un établissement du SCC et de fournir la formation nécessaire aux délinquants.
👉▹▹▹▹▹▹▹▹▹▹▹▹▹▹▹▹▹▹▹▹▹▹▹▹CE QUE LE SCC VOUS OFFRIRA :
✅ Rémunération compétitive : Profitez d'un ensemble de rémunération globale, plus des allocations pour les week-ends, la formation des détenus, les heures supplémentaires et l'aide aux déplacements, le cas échéant.
✅ Programme complet d'avantages sociaux : Des avantages qui englobent les soins de santé, les soins dentaires et les soins de la vue, ainsi que l'éligibilité à la retraite au Régime de soins de santé de la fonction publique.
✅ Avantages de retraite : Éligible à une retraite anticipée à 50 ans après 10 ans de service au sein d'une institution du SCC.
✅ Congés généreux : Commencez avec 3 semaines de vacances payées, pouvant augmenter jusqu'à 6 semaines. Des avantages supplémentaires de congé et 12 jours fériés payés sont également inclus.
✅ Aménagements de travail flexibles : Possibilités de congé avec revenu moyen pour des périodes prolongées, sous réserve des besoins opérationnels.
▶ Apportez une contribution significative dans une équipe axée sur la mission, contribuant à la sécurité et à la durabilité du SCC. Postulez dès maintenant pour faire partie de notre travail critique !
📢 Des difficultés à postuler ? Vous souhaitez en savoir plus sur les postes ?
Veuillez nous contacter par courriel à . Veuillez inclure le numéro de processus (2024-PEN-EA-PRA-190041) dans l'objet du message pour faciliter la référence. Nous nous engageons à maintenir une communication rapide avec tous nos candidats.
Remarque: Le bassin de candidats qualifiés issu de ce processus de sélection pourrait être utilisé pour pourvoir des postes similaires, tant permanents que temporaires, y compris des emplois occasionnels, afin de répondre aux besoins urgents dans la région des Prairies. Les lieux spécifiques sont : Drumheller, Edmonton, Grande Cache, Innisfail, Maskwacis, Stony Mountain, Duck Lake, Maple Creek, Prince Albert et Saskatoon.
Veuillez préciser dans votre demande d'emploi le ou les lieux exacts où vous êtes disposé(e) et apte à travailler.
Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé
Votre curriculum vitae.
💡 Veuillez-vous assurer que votre CV est à jour et contient des détails complets sur votre formation et/ou vos certifications et votre expérience. Le comité d'évaluation examinera attentivement toutes vos qualifications. Si vos habiletés correspondent à l’une des nombreuses possibilités d'emploi que nous avons à offrir, nous communiquerons avec vous pour obtenir d’autres renseignements ou pour une évaluation.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
CRITÈRES DE PRÉSÉLECTION
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➥ ED1: ÉTUDES
↪ Un diplôme d'études secondaires ou
↪ Une combinaison acceptable d'études, de formation et/ou d'expérience, ou
↪ Des alternatives approuvées par l'employeur
➥ EXPÉRIENCE
EX1: Expérience et/ou formation dans le domaine de l'exploitation, de la réparation et/ou de l'entretien des bâtiments.
CRITÈRES D'ÉVALUATION
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COMPÉTENCES:
C1 : Faire preuve d’intégrité et de respect
C2 : Réflexion approfondie
C3 : Travailler efficacement avec les autres
C4 : Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
C5 : Axé sur la sécurité.
C6 : *Compétences efficaces en communication (orales et écrites).
* Être capable de communiquer efficacement est une compétence qui vous permet de comprendre et d’être compris par les autres. Cela peut inclure, mais sans s’y limiter, la communication efficace d’idées aux autres et l’écoute active dans les conversations.
➥ CONDITIONS D’EMPLOIS
•Fiabilité et sécurité: Fiabilité.
•Doit être disposé(e) et capable de travailler et de soulever des outils, équipements et objets pesant au moins 50 livres lorsque requis (les candidats peuvent être tenus de passer un test physique en relation avec cette condition).
•Doit être disposé(e) et apte à travailler dans un milieu en activité 24 h sur 24 et 7 jours sur 7.
•Doit posséder et maintenir un permis de conduire provincial valide.
➥ EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
Doit être disposé(e) à travailler des heures supplémentaires et à des horaires flexibles.
➥ BESOINS ORGANISATIONNELS
Pour soutenir les objectifs d’équité en matière d’emploi, la diversité et l’inclusion et/ou atteindre les objectifs opérationnels, la sélection pourrait être limitée à un membre d’un groupe en quête d’équité.
📢 Glossaire des termes :
▻Adaptation: Mesures qui éliminent les obstacles dans le processus d'évaluation sans modifier la nature ou le niveau de la qualification évaluée.
▻Bassin de candidats qualifiés: Un groupe de candidats jugés entièrement ou partiellement qualifiés dans un processus de sélection.
▻Durée d’emploi: La période d'emploi, qui peut être;
-- Indéterminée, c’est-à-dire pour une période indéfinie (permanente)
-- Déterminée (Terme précis): Une durée fixe avec une date de début et de fin spécifique.
--Travailleur occasionnel: Embauché pour des périodes déterminées ne dépassant pas 90 jours ouvrables dans une année civile.
🛑 Avis important :
▹Créer un compte : Pour postuler en ligne, vous devez créer un compte sur le site GC Emplois. Une fois votre compte créé, revenez à l'offre d'emploi et sélectionnez le bouton "Postuler en ligne" ci-dessus.
▹ Préférence linguistique: Vous avez le droit de participer au processus de nomination dans la ou les langue(s) officielle(s) de votre choix. Veuillez indiquer la ou les langues officielles de votre choix dans votre demande d'emploi.
▹Demandes d’adaptation : Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour être évalué de manière équitable et juste, veuillez- nous en informer. Vos informations seront traitées de façon confidentielles.
▹Processus de sélection : Le comité de sélection peut utiliser une sélection aléatoire, une sélection descendante ou des critères constituant un atout à n'importe quelle étape du processus pour choisir les candidats pour la prochaine étape d'évaluation.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.