Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.
Les personnes qui ne sont pas en mesure de soumettre leur demande d’emploi en ligne, veuillez contacter la personne-ressource identifiée ci-dessous avant la date de fermeture.
Dans votre candidature, veuillez inclure les coordonnées de 2 références. L’une des références doit être un superviseur direct récent* et la seconde, un ancien superviseur.
*On entend par expérience récente, une expérience acquise au cours des cinq dernières années.
Un emploi à couper le souffle! Commencez votre carrière au sein de l’équipe des opérations de voirie aujourd’hui!
Qu’avez-vous à y gagner?
• Avantages – assurance médicale et dentaire complémentaire après 3 mois (pour les postes d’une durée de 6 mois ou plus)
• Régime de pensions
• Équilibre vie personnelle-professionnelle – 4 jours de travail et 3 jours de congé par semaine!
• Temps plein garanti. Primes de poste et de fin semaine.
• Occasions de perfectionnement et possibilité de postuler à des postes internes de la fonction publique.
• La chance de vivre et de travailler dans quelques-uns des paysages montagneux les plus emblématiques.
Effectuer le déneigement et le dégagement des routes et des rues à l’aide d’équipement et de véhicules moyens et lourds (chargeur sur roues, niveleuse, chargeuse à direction à glissement) et d’équipement nécessitant un permis de conduire de classe 3 ou classe 1 avec autorisation de conduire des véhicules équipés de freins à air; faire fonctionner et contrôler des lames multiples et des mécanismes d’épandage de sel; exécuter diverses tâches d’entretien des routes pour l’Agence Parcs Canada.
Avez-vous déjà songé à vivre et à travailler avec une montagne à votre porte ? L’Unité des opérations de voirie est responsable de l’ensemble des parcs nationaux des montagnes (Jasper, Banff, lac Louise/Yoho, Kootenay, et Mont-Revelstoke et Glaciers). Nos employés jouent un rôle essentiel pour assurer la sécurité et l’entretien des routes tout au long de l’année.
Nous offrons un environnement de travail stimulant avec des possibilités de croissance et d’avancement. Nos équipes diversifiées sont composées de conducteurs, de mécaniciens, de soudeurs et de superviseurs. Venez faire partie de notre équipe dynamique !
L’unité des opérations routières se prépare pour l’hiver et recherche des candidats possédant un permis de conduire de classe 1 ou 3 pour des emplois de conducteurs ou conductrices de chasse-neige d’une durée allant jusqu’à 6 mois.
Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé
Votre curriculum vitae.
Coordonnées de 2 références.
ACCRÉDITATION PROFESSIONNELLE:
Pour les postes GL-MDO-06: Permis de conduire de classe 3 avec autorisation de conduire des véhicules équipés de freins à air
Pour les postes GL-MDO-07: Permis de conduire de classe 1 avec autorisation de conduire des véhicules équipés de freins à air
EXPÉRIENCE
• Expérience de la conduite de camions lourds.
• Expérience de l’utilisation d’équipement
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
CONNAISSANCE
• Connaissance des procédures relatives à l’entretien des routes et au contrôle de la circulation.
• Connaissance des mesures et des règles de sécurité relatives à l’entretien des routes.
CAPACITÉS
• Capacité de conduire des camions lourds d’un PNBV maximal de 60 000 livres.
• Capacité de faire une inspection visuelle de l’équipement et d’effectuer un entretien avant et après les déplacement.
• Capacité d’évaluer les routes, la visibilité et les conditions météorologiques et d’en faire rapport
QUALITÉS PERSONNELLES
• Faire preuve d’entregent
• Faire preuve de jugement
• Assumer ses responsabilités
• Communiquer efficacement
EXPÉRIENCE CONSTITUANT UN ATOUT
• Expérience de l’entretien des routes
• Expérience du déneigement
EXIGENCES OPÉRATIONNELLES:
• Porter des vêtements d’identification et l’équipement de sécurité requis.
• Se déplacer sur des routes fermées au grand public et travailler dans des conditions où les avalanches posent un risque.
• Se déplacer et/ou travailler dans des conditions météo et sur des terrains variés pendant de longues périodes.
• Travailler par quarts – le jour – et la nuit, faire des heures supplémentaires, travailler les week-ends et/ou les jours fériés (y compris les jours fériés provinciaux et territoriaux), et travailler suivant un régime de disponibilité ou de rappel au travail.
• Subir un examen médical/des examens médicaux préalables à l’emploi et/ou des examens réguliers et satisfaire aux exigences de ces examens.
• Cote de fiabilité
• Conserver un permis de conduire de classe 1 ou 3 valide avec autorisation de conduire des véhicules équipés de freins à air.
• Consentir à soulever des objets d’un maximum de 23 kg sans utiliser d’appareils de levage, et être en mesure de le faire.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Pour obtenir des conseils sur la façon de naviguer dans un processus de demande étape par étape, veuillez consulter la page suivante : https://www.youtube.com/watch?v=M8rW0272JT0.
Conseils à l’intention des candidats :
• Lorsque vous répondez aux questions pour le processus de demande, donnez une réponse complète et des exemples concrets de vos expériences. Si vous répondez en procédant à un renvoi à votre curriculum vitæ, votre réponse ne sera pas acceptée. Ne présumez pas que le jury de sélection connaît quoi que ce soit au sujet de vos antécédents, de vos qualifications et de votre expérience de travail.
• Tous les renseignements nécessaires doivent être fournis, faute de quoi votre candidature pourrait être rejetée.
• Vous devez posséder toutes les qualifications essentielles pour que votre candidature soit acceptée.
• Il n’est pas nécessaire de satisfaire aux qualifications supplémentaires ou constituant un atout pour postuler. Toutefois, ces qualifications peuvent être prises en compte tout au long du processus d’évaluation.
L’Agence Parcs Canada est établie avec le statut d’employeur distinct au sein de la fonction publique, tel que défini par Loi sur la gestion des finances publiques. Les personnes nommées à l’Agence continuent à faire partie de la fonction publique. L’Agence Parcs Canada dispose de son propre cadre de gestion des ressources humaines, distinct de celui de la Loi sur l’emploi dans la fonction publique, mais conforme aux valeurs d’équité, de compétence et de respect ainsi qu’à ses principes de gestion.
Conformément à l’alinéa 8.2(a) de la Loi sur la protection des renseignements personnels, l’information ou le matériel, obtenu directement du candidat ou autrement par un comité de sélection, utilisé pendant un processus de sélection en vue d’évaluer un candidat peut servir dans le cadre des processus d’examen de la sélection et de recours. Tous les renseignements pertinents peuvent être fournis à des tiers, comme d’autres candidats ou leurs représentants, qui ont une raison légitime de consulter ces renseignements.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
Des frais de voyage pour les personnes qui ne sont pas des fonctionnaires fédéraux ne seront pas remboursés.
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.