Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.
Comme ce processus vise à doter des postes dans deux volets (MA-03 et MA-04), vous devez clairement indiquer dans votre candidature le(s) volet(s) pour lequel vous postulez et répondre à toutes les questions de sélection qui se rapportent spécifiquement à ce(s) volet(s).
Les personnes qui ne peuvent pas postuler en ligne ou les personnes qui ont un handicap les empêchant de postuler en ligne sont priées d'en informer les personnes-ressources responsables de ce processus avant la date d’échéance. Vous pouvez aussi consulter les annonces d'emploi pour les postes ouverts au public en utilisant le service INFOTEL, au 1-800-645-5605. Le numéro du service INFOTEL pour les personnes utilisant un téléimprimeur ou un appareil de télécommunication pour malentendants est le 1-800-532-9397.
COMMENT POSTULER :
Vous devez répondre à des questions de présélection afin de démontrer comment vous rencontrez les qualifications essentielles (études et toutes les expériences essentielles).
Lorsque vous répondez aux questions de présélection, il n'est pas suffisant d'affirmer que vous possédez les qualifications requises, ou d'énumérer vos responsabilités antérieures ou actuelles. Il faut plutôt fournir des exemples concrets et détaillés des tâches que vous avez accomplies afin d’expliquer QUOI, OÙ, QUAND et COMMENT vous avez acquis chacune des qualifications en question.
Pour chaque critère d’expérience, veuillez fournir l’information suivante :
1-Nom du ministère ou organisation où vous avez acquis l’expérience;
2-Titre du poste occupé, groupe et niveau ainsi que la/les période(s) pendant laquelle vous avez exercés vos fonctions (M-A à M-A);
3-Détails des tâches ou projets spécifiques qui démontrent de quelle façon l’expérience a été acquise (Situation/défi, tâches/travail, action et résultats).
Advenant que vos réponses aux questions de présélection ne contiennent pas suffisamment de détails afin de démontrer que vous rencontrez les critères de présélection, votre demande ne sera pas retenue dans le cadre de ce processus. Nous ne solliciterons pas les postulants si l’information est incomplète ou absente.
Les principales tâches des postes sont les suivantes :
-Soutenir les opérations d'investigation liées à des défis complexes en matière de données numériques.
-Contribuer au développement de projets liés à des défis complexes en matière de données numériques.
-Fournir des conseils à la direction.
La Gendarmerie royale du Canada (GRC) est à la recherche de personnes qualifiées en prêtes à se joindre à son équipe dynamique. Elle offre un milieu de travail diversifié, ouvert, respectueux et sain ainsi que des conditions de travail flexibles pour assurer un équilibre entre le travail et la vie personnelle. Si vous appréciez le travail d’équipe, les tâches stimulantes, l’innovation, la collaboration et le service à la clientèle de grande qualité, vous pourriez être la personne qu’on recherche!
Le bureau est situé au 73, promenade Leikin à Ottawa, Ontario (Barrhaven), dans un immeuble moderne. Il y a amplement de places de stationnement gratuit, un accès pratique à des circuits d’autobus tout près de l’immeuble, un centre de conditionnement physique sur place (gratuit) ainsi qu’une cafétéria.
Le besoin immédiat est de doter un poste MA-04 et deux postes MA-03 sur une base indéterminée avec un profil linguistique de anglais essentiel et qui requiert une cote de sécurité au niveau de très secret.
Un bassin de candidats pourrait être établi et pourrait servir à doter des postes semblables au sein de la GRC dans la région de la capitale nationale de durée indéterminée ou pour une période déterminée tels que, déterminé, intérimaire, ou affectation.
Si un membre civil (MC) est jugé qualifié et considéré pour une nomination, la nomination ne donnera pas lieu à un changement de statut d'employé de la fonction publique (EFP) pour le MC.
Postes à pourvoir : 3
Votre curriculum vitae.
Études
MA-03 et MA-04:
Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation en mathématiques, en statistique ou en recherche opérationnelle ou avec spécialisation en sciences physiques, en sciences de la vie ou en sciences sociales, combiné à un nombre acceptable de cours en mathématiques, en statistique ou en recherche opérationnelle au niveau d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu.
Notes:
1. Un nombre acceptable de cours est normalement de 10 cours complets ou d’environ 60 crédits.
2. Les cours de la spécialisation doivent être acceptables et avoir été suivis dans un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, mais pas nécessairement dans le cadre d’un programme menant à un grade dans la spécialisation requise.
Expériences:
MA-03 et MA-04:
EX1: Expérience avec la préparation ou de contribution à l’élaboration de documents techniques tels que de la documentation, des notes d’information, des propositions, des rapports et/ou des présentations.
EX2: Expérience récente* de travail avec des langages de programmation applicables à la science des données tels que Python (numpy, scipy, pandas), R, SQL, C/C#/C++.
MA-03:
EX3: Expérience de recherche et d’analyse de grands ensembles de données et de documenter le processus.
MA-04:
EX4: Expérience récente* et significative** de recherche et d’analyse de grands ensembles de données et de documenter le processus.
EX5: Expérience récente* de travail avec des ensembles de données structurés et non structurés, des bases de données relationnelles et/ou non relationnelles (noSQL) telles que MySQL, Postgres, Neo4j, Elasticsearch, MongoDB et Cassandra.
*L’expérience récente est définie comme l’expérience normalement acquise au cours des cinq (5) dernières années.
**L’expérience significative fait référence à la profondeur et à l’étendue de l’expérience associée à l’exécution d’un large éventail d’activités connexes diverses et complexes qui sont normalement acquises sur une période d’environ deux (2) ans.
Qualifications constituant un atout
Études
MA-04 et MA-04:
AET: Maîtrise ou diplôme d’un grade supérieur d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation en mathématiques, en statistiques ou dans une autre spécialité pertinente au poste en science des données à pourvoir et/ou formation spécialisée ou certifications en science des données ou dans d’autres domaines pertinents pour le poste de scientifique des données à pourvoir.
Expériences
MA-03 et MA-04:
AEX1: Expérience de travail avec la méthodologie statistique applicable à l’analyse de données et/ou à la conception, au développement et à la validation de modèles d’apprentissage automatique supervisés et non supervisés, de la théorie des graphes, de l’analyse des réseaux sociaux et/ou du traitement du langage naturel.
AEX2: Expérience dans le développement d’applications liées à la science des données et/ou de cadres de test et de validation de modèles.
AEX3: Expérience avec l’utilisation d’applications ou de logiciels de visualisation de données tels que Tableau, Power BI, SAS Visual Analytics, Kibana, Graphana, Gephi.
AEX4: Expérience de travail au sein ou à l’appui d’un organisme de l’application de la loi.
MA-03:
AEX5: Expérience de travail avec des ensembles de données structurés et non structurés, des bases de données relationnelles et/ou non relationnelles (noSQL) telles que MySQL, Postgres, Neo4j, Elasticsearch, MongoDB et Cassandra.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
Connaissances
MA-03 et MA-04:
CO1: Connaissance des principes et techniques d’analyse de données.
CO2: Connaissance de la programmation et de l’écriture de scripts pour l’analyse de données.
CO3: Connaissance des bases de données pour les données structurés et non structurés.
Capacités
MA-03 et MA-04:
CA1: Capacité d’identifier, d’analyser et de résoudre des problèmes techniques ainsi que de recommander des solutions.
CA2: Capacité de communiquer des concepts techniques de manière efficace et compétente, tant à l’oral qu’à l’écrit.
CA3: Capacité à travailler efficacement en équipe et de manière autonome.
Qualités personnelles
MA-03 et MA-04:
QP1: Faire preuve de discrétion, d’intégrité et de respect.
QP2: Faire preuve d’initiative et être axé sur les résultats.
MA-04:
QP3: Prise de décision efficace.
QP4: Souci du détail.
-Doit être disposé à voyager au pays et à l’étranger à des fins de formation et pour des opérations.
-Volonté de faire des heures supplémentaires et des horaires flexibles à court préavis.
-Volonté de témoigner devant un tribunal.
Cote de fiabilité approfondie avec une cote de sécurité très secrète
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste. Cela sera déterminé par l'utilisation de divers outils d'évaluation.
Les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels selon les exigences du poste spécifique à doter.
Vous devez fournir des attestations d'études. Si vous avez obtenu votre diplôme universitaire à l'extérieur du Canada, il est de votre responsabilité de démontrer son équivalence. Pour ce faire, veuillez visionner l'information donnée au lien suivant : https://www.cicdi.ca
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.