Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous postulez pour faire partie à un bassin dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants qui satisfont aux qualifications pourraient être contactés aux fins d'examen.
Joignez-vous à nous et devenez un élément essentiel du système de brevet canadien. Notre programme de formation vous aidera à maîtriser le monde des brevets.
Si vous êtes un travailleur autonome avec une capacité à comprendre comment fonctionnent les inventions, de fortes compétences en écriture technique et un désir d'apprendre la loi portant sur la propriété intellectuelle, cette opportunité est pour vous!
Ce processus servira à combler des postes permanents d’examinateur de brevets dans la division chimie (chimie organique) pour mars 2025.
Visitez le lien ci-bas Recrutement d'examinateurs de brevets pour plus d'information.
https://www.ic.gc.ca/eic/site/cipointernet-internetopic.nsf/fra/wr01175.html
Les examinateurs de brevets peuvent travailler, sous réserve d'autorisations, en tant que, télé-travailleurs à temps plein. Par conséquent, peu importe où vous vous trouvez au Canada, nous vous invitons à postuler.
Les candidats ayant des titres de compétence étrangers doivent fournir une attestation de leur équivalence au Canada. Pour obtenir de plus amples renseignements, consulter le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux à https://www.cicic.ca/1/accueil.canada
ISDE favorise un milieu de travail sain, moderne, diversifié et inclusif. Nos efforts pour créer et maintenir un milieu de travail exceptionnel ont été reconnus. ISDE est fier de figurer au palmarès des 100 meilleurs employeurs au Canada 2023, des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale 2023, ainsi que des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada 2023.
En tant que meilleur employeur pour la diversité, ISDE valorise et reconnaît les qualités, les idées, les voix et les perspectives uniques des employées et employés. Nous nous engageons à soutenir la réussite et le développement continu de tous les employés, peu importe leur race, leur origine ethnique, leur couleur, leur religion, leur sexe, leur âge, leur handicap, leur orientation sexuelle, leur identité ou expression de genre, leur milieu socioéconomique ou leur expérience de vie. En favorisant la diversité et l’inclusion, notre ministère assure des discussions plus larges, de meilleures décisions et un milieu de travail plus positif.
Les profils de travail pour les postes SG-PAT-03, SG-PAT-04 et SG-PAT-05 sont définis comme « TÉLÉTRAVAIL ». Un profil « TÉLÉTRAVAIL » signifie que le travail peut être effectué à distance à temps plein n’importe où au Canada. L’option de travailler sur site est également disponible pour vous, pour le nombre de jour par semaine que vous préférez (le télétravail est régi par la Directive sur le télétravail).
Il convient de noter que l’Office de la propriété intellectuelle du Canada (l’OPIC) est situé dans la région de la capitale nationale (RCN). Si c'est votre première nomination dans la fonction publique et que vous souhaitez vous réinstaller dans la RCN, l’OPIC pourrait payer jusqu'à 5 000 $ pour vos frais de réinstallation si vous vous réinstallez dans l'année suivant votre acceptation de la lettre d'offre, conformément à l'Addendum sur le programme de réinstallation pour les nouveaux employés de la fonction publique. Si vous êtes actuellement employé dans la fonction publique, vous pourriez bénéficier d'une aide à la réinstallation en fonction des critères d'admissibilité de la Directive sur la réinstallation du Conseil national mixte. N'hésitez pas à utiliser les liens ci-dessus pour accéder rapidement à l'information.
En tant qu'examinateur de brevets, votre rôle implique la lecture et l'analyse d'inventions décrites dans des demandes de brevet. Explorez la Base de données des brevets canadiens pour avoir un aperçu de ce qu'implique une demande de brevet (https://www.ic.gc.ca/opic-cipo/cpd/fra/introduction.html). Vos responsabilités incluent la recherche dans des bases de données techniques pour évaluer comment l'invention fait progresser la technologie existante. De plus, vous interagirez avec le demandeur, exposant votre analyse et identifiant les éventuels défauts nécessitant correction avant l'approbation du brevet.
Le niveau SG-PAT-03 sert de stade de formation, ouvrant la voie à une progression vers le niveau de travail SG-PAT-04 pour les examinateurs de brevets dans un délai de deux ans (avec un salaire SG-PAT-04 allant de 97 213 $ à 119 068 $). Dans notre programme de formation virtuelle complet, comprenant des cours en ligne et une formation pratique, vous acquérez une maîtrise tant des aspects techniques que légaux de l’examen de brevets. Guidé par un examinateur de brevets senior, vous aurez l'opportunité de maîtriser les subtilités de l'examen de brevets. Les examinateurs de brevets peuvent être amenés à travailler sur une variété de demandes de brevets couvrant différents domaines technologiques pertinents pour la Division chimie.
Un bassin de candidats sera établi et servira à doter des postes de durée indéterminée (permanente) en mars 2025.
Postes à pourvoir : 6
Votre curriculum vitae.
ÉTUDES:
- Baccalauréat spécialisé (ou diplôme équivalent) délivré par une université reconnue, en chimie ou dans un autre domaine en lien avec le poste
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
CONNAISSANCE:
- Connaissance des droits de la propriété intellectuelle canadienne
CAPACITÉS:
- Capacité de planifier et gérer son temps en maîtrisant les éléments de son travail de façon systématique
- Capacité d'analyser et synthétiser ou expliquer les éléments techniques d'une composition, d’un usage, d’un procédé ou d’une méthode, d'un appareil ou d'un système afin de comprendre la nature des éléments et comment ils interagissent
- Capacité d'interpréter des politiques, des lois, des règlements, des procédures, des lignes directrices et/ou des règles et de les appliquer judicieusement
- Capacité de résoudre des problèmes en traitant une situation efficacement par le raisonnement, la discussion et l'action
- Capacité à communiquer de vive voix de façon à ce que son point de vue soit compris
- Capacité à communiquer par écrit de façon à ce que son point de vue soit compris
QUALITÉS PERSONELLES:
- Souci du détail
- Jugement
- Autonomie
- Orientation axée sur les résultats
- Bonnes relations interpersonnelles
- Fiabilité
- Adaptabilité
La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
ISDE s’engage à respecter l’équité en matière d’emploi (EE). Afin de constituer une main-d’œuvre représentative, la sélection peut être fondée sur des candidates et des candidats qualifiés qui déclarent être membres d’un ou de plusieurs des groupes d’EE suivants : personne autochtone (Premières Nations, Métis et/ou Inuits), personne handicapée, personne racialisée ou femme.
Les nominations des membres de ces groupes d’EE assurent que notre effectif est inclusif et représentatif de la population canadienne que nous servons.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-gc/equite-matiere-emploi.html
VEUILLEZ PRENDRE LE TEMPS de lire l'information suivante attentivement, car elle pourrait avoir des conséquences sur le résultat de votre candidature.
Lorsqu'il s'avèrera pertinent de gérer le volume de candidatures, la sélection aléatoire sera utilisée pour contacter les postulants aux fins d'examen.
L'organisme acceptera uniquement les demandes d'emploi en ligne. Par contre, les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec 1-800-645-5605.
Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en utilisant le système de ressourcement de la fonction publique.
Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, sélectionnez « Postulez » ci-dessous.
Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidat(e)s dès que le processus de présélection sera terminé.
Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Les candidats qui soumettent leur candidature au présent processus doivent s’assurer de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d’utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels). Si vous ne voulez pas recevoir votre correspondance et vos résultats par courriel ou si vous changez d'adresse courriel durant le processus, il est de votre responsabilité de nous en informer par courriel à l'adresse:
INFORMATION CONCERNANT L'ÉVALUATION:
Des examens écrits, une entrevue et une vérification des références font partie de l'évaluation des candidats.
Une preuve d'études et de citoyenneté seront demandées lors de votre évaluation.
Les candidats ayant des titres de compétence étrangers doivent fournir une attestation de leur équivalence au Canada. Pour obtenir de plus amples renseignements, consulter le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à https://www.cicdi.ca.
Les candidats de l'extérieur de la fonction publique devront assumer les frais de déplacement relatifs à ce processus de sélection. S'il y a lieu, les candidats pourraient devoir s'acquitter une partie des dépenses liées à leur réinstallation.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la langue officielle de son choix. Nous demandons aux postulants de mentionner leur langue préférée dans leur demande d'emploi.
Si vous avez des questions, si vous avez besoin de mesures d'adaptation en matière d'évaluation, ou si vous ne pouvez pas postuler en ligne, veuillez utiliser l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources. Si vous préférez parler au téléphone, veuillez inclure cette demande dans votre e-mail, ainsi que vos coordonnées.
Thank you / Merci / Ekosani / Miigwech / Meegwetch / Mahseecho / Mutna / Wopida / Hei Hei / Marci Cho / ᖁᐊᓇᖅᑯᑎᑦ / Quanaqqutit / ᓇᑯᕐᒦᒃ (Nakurmik) / Nakummek / Qujannamiik / Qujanaq / Kukwstsétsemc / Woliwon / Woliwun / Wela’lin
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.