Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.
Nous vous demandons de soumettre votre candidature sur emplois.gc.ca. Si vous ne le pouvez pas, veuillez communiquer avec les personnes ressources ci-dessous avant la date de clôture.
Veuillez noter que les questions de présélection sont obligatoires. Puisqu’elles servent à juger si les exigences correspondantes sont satisfaites, ne pas y répondre pleinement pourrait entraîner le rejet de votre candidature.
Le Programme des technologies de communication de la Gendarmerie royale du Canada en Alberta est à la recherche de candidats talentueux ayant une capacité reconnue en matière de soutien d’une vaste gamme d’infrastructures et d’équipements de technologie de l’information (TI) et d’infrastructures et d’équipements électroniques et de communications.
Les groupes du Programme de technologie des communications assurent la gestion du cycle de vie et le soutien sur le terrain de l’équipement des utilisateurs du système de communications radio pour les premiers intervenants de l’Alberta; le soutien de l’équipement sur véhicule, comme les postes de travail mobiles, les systèmes vidéo embarqués, les téléphones cellulaires et les modems de données; le soutien technique de deux stations de transmissions opérationnelles (911) et de leurs homologues municipaux; et le soutien opérationnel du Programme des incidents critiques.
Le titulaire du poste sera appelé à travailler dans un milieu d’application de la loi et à interagir régulièrement avec des policiers en uniforme et armés.
Le présent processus a pour but de pourvoir sept (7) postes pour une période indéterminée. Veuillez noter que les résultats de ce processus pourraient aussi servir à pourvoir d’autres postes pour différentes périodes à la Sous-direction de l’informatique.
Si un membre civil (MC) est jugé qualifié et considéré pour une nomination, la nomination ne donnera pas lieu à un changement de statut d'employé de la fonction publique (EFP) pour le MC.
Postes à pourvoir : 7
Votre curriculum vitae.
Réussite d’un programme d’études de deux ans, offert par un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, avec spécialisation acceptable en informatique, en technologies de l’information, en gestion de l’information ou dans une autre spécialité pertinente pour le poste à combler
Remarques :
1. Les titulaires pour une durée indéterminée de postes du groupe IT au 9 décembre 2021, qui ne possèdent pas les études prescrites ci-dessus, satisfont au minimum prescrit de par leurs études, leur formation et (ou) leur expérience. Il s’ensuit qu’ils doivent être reconnus comme ayant satisfait à la norme minimale d’études prescrite ci-dessus, quand celle-ci est exigée, pour toute autre nomination subséquente à des postes du groupe IT.
2. Les titulaires pour une durée indéterminée de postes du groupe CS au 10 mai 1999, qui ne possèdent pas les études prescrites ci-dessus, satisfont au minimum prescrit de par leurs études, leur formation et (ou) leur expérience. Il s’ensuit qu’ils doivent être reconnus comme ayant satisfait à la norme minimale d’études prescrite ci-dessus, quand celle-ci est exigée, pour toute autre nomination subséquente à des postes du groupe IT.
3. À la discrétion du gestionnaire, un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience peut servir d’alternative au minimum d’études prescrit ci-dessus. Lorsque ce minimum d’études a été satisfait au moyen de cette alternative, il l’est pour le seul poste visé et doit être réévalué pour les autres postes où cette alternative a été précisée par le gestionnaire.
On entend par « agencement acceptable » deux (2) années dans un domaine connexe ET une (1) certification pertinente de l’industrie (p. ex., Microsoft, Novell, Comptia A+, Gestion des services de TI, etc.).
Expérience des solutions d’infrastructure de technologie de l’information (TI) et des solutions d’infrastructure électronique ou de communications en qualité d’expert technique
Expérience de la préparation de documents techniques à l’appui des solutions et services d’infrastructure de TI et d’infrastructure électronique, comme des schémas d’architecture, de conception ou de flux de données, des procédures, des cas d’utilisation, des exigences d’utilisateurs ou des documents de réalisation détaillés
Expérience de l’utilisation d’outils d’essai de TI et d’outils d’essai électronique (p. ex., WireShark, multimètres, analyseurs de spectre ou de radiofréquence, analyseurs de protocoles de communication, wattmètres, oscilloscopes ou générateurs de signaux) en vue de mettre à l’essai, d’analyser, de diagnostiquer ou de réparer de l’équipement électronique
Expérience de l’analyse, de la conception, de la modification ou du dépannage de circuits électroniques
Expérience de travail avec des systèmes et de l’équipement de communications sans fil (p. ex., Wi-Fi, technologies cellulaires, système radio mobile terrestre P25)
Remarque : L’expérience doit avoir été acquise en milieu de travail, dans un milieu universitaire ou en laboratoire.
Diplôme ou grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation en conception, configuration et entretien de réseaux IP
Attestation relative aux fondements de la Bibliothèque d’infrastructure des technologies de l’information (BITI) [ou supérieure]
Attestation Network+, Cisco Certified Network Associate (CCNA) ou Cisco Certified Network Professional (CCNP)
Attestation de professionnel des technologies avec au moins l’une des désignations suivantes (ou équivalences) délivrées par une organisation professionnelle provinciale reconnue par le Bureau canadien d’agrément de la technologie (BCAT) : technicien spécialiste agréé en ingénierie (CET), technicien spécialiste en sciences appliquées (AScT) ou technologue professionnel (PTech)
Expérience du soutien de l’infrastructure de téléphonie et de TI dans un centre d’appel 911
Expérience de la gestion d’incidents à l’aide d’un système de production de billets pour la gestion des services
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
Connaissance de la théorie fondamentale et de l’application pratique de la discipline de l’infrastructure de TI
Connaissance de la théorie fondamentale et de l’application pratique de la discipline de l’électronique
Faire preuve d'intégrité et de respect
Réflexion approfondie
Travailler efficacement avec les autres
Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action
Approche axée sur le client
Apprentissage continu
Capacité de communiquer efficacement par écrit
Capacité de communiquer efficacement de vive voix
Capacité de planifier et d’organiser le travail
Capacité de résoudre les problèmes techniques
Consentir à voyager dans toutes les régions du territoire desservi (p. ex., Alberta), ce qui peut comprendre des régions éloignées, des nuitées et des déplacements en hélicoptère ou en aéronef à voilure fixe, et être en mesure de le faire
Consentir à obtenir et à conserver un permis de conduire valide de classe 5, et être en mesure de le faire
Consentir à faire des heures supplémentaires, à être en disponibilité ou à modifier son horaire de travail, à court préavis ou sans préavis, pour répondre aux besoins opérationnels, et être en mesure de le faire
Consentir à s’acquitter de ses fonctions dans des conditions météorologiques mauvaises et désagréables, et être en mesure de le faire
Consentir à offrir un soutien technique aux opérations policières de première ligne sur le terrain, et être en mesure de le faire
Consentir à ramper et à travailler dans des espaces restreints pour installer de l’équipement, et être en mesure de le faire
Consentir à soulever des objets lourds ou difficiles à manier pouvant peser jusqu’à vingt-trois (23) kilogrammes, et être en mesure de le faire
Cote de fiabilité approfondie avec cote de sécurité de niveau « très secret »
Consentir à voyager dans toutes les régions du territoire desservi (p. ex., Alberta), ce qui peut comprendre des régions éloignées, des nuitées et des déplacements en hélicoptère ou en aéronef à voilure fixe, et être en mesure de le faire
Posséder un permis de conduire valide de classe 5
Consentir à faire des heures supplémentaires, à être en disponibilité ou à modifier son horaire de travail, à court préavis ou sans préavis, pour répondre aux besoins opérationnels, et être en mesure de le faire
Consentir à s’acquitter de ses fonctions dans des conditions météorologiques mauvaises et désagréables, et être en mesure de le faire
Consentir à offrir un soutien technique aux opérations policières de première ligne sur le terrain, et être en mesure de le faire
Consentir à ramper et à travailler dans des espaces restreints pour installer de l’équipement, et être en mesure de le faire
Consentir à soulever des objets lourds ou difficiles à manier pouvant peser jusqu’à vingt-trois (23) kilogrammes, et être en mesure de le faire
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Les personnes scolarisées à l’étranger doivent soumettre une preuve d’équivalence. Pour en savoir plus, visiter le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux (www.cicic.ca).
Toute communication reliée à ce processus, incluant la correspondance par courriel peut être utilisée pour évaluer les qualifications.
Le processus de sélection comprend un examen écrit, une entrevue et un contrôle des références.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.