Pour vous donner les meilleures chances de réussir !
À Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC), nous nous engageons à mettre en place des processus de recrutement inclusifs et sans obstacles.
Si vous avez une limitation qui peut avoir un impact sur votre performance à n'importe quelle étape du processus d'évaluation (tel que pendant un test écrit ou une entrevue), vous pouvez demander des mesures d’adaptation. Les mesures d’adaptation dans le cadre des évaluations sont conçues pour éliminer les obstacles et pour s’assurer que les candidats ayant des limitations peuvent pleinement démontrer leurs capacités. Si vous souhaitez avoir recours aux mesures d’adaptation, veuillez adresser votre demande à la personne-ressource identifiée au bas de cette affiche. Toutes les informations reçues concernant les mesures d’adaptation resteront confidentielles.
Pour plus d'informations sur les mesures d’adaptation en matière d'évaluation, visitez le site Web suivant: https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/mesures-d-adaptation-matiere-evaluation.html
Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.
Ce processus est un « répertoire », ce qui permet de soumettre votre candidature sur une période allant jusqu’à deux (2) ans. L’évaluation des candidatures sera faite en continu et par étape, en débutant par la validation des expériences et des études. Au gré de nos besoins opérationnels, les personnes rencontrant les expériences et la scolarité requises seront contactées pour être formellement évaluées. Les personnes qui posséderont les qualifications essentielles mentionnées ci-dessous seront intégrées au bassin de candidats.es partiellement qualifiés.es.
Toutes les candidatures seront évaluées afin de valider l’expérience et les études, sans égard à la date de soumission. Une personne qui postulera dans les premières semaines de l’ouverture de ce répertoire n’aura pas priorité sur une personne qui postulerait plus tard.
Veuillez noter qu'une première extraction de candidatures sera complétée le 19 septembre 2023.
_______________________________________
Les candidats DOIVENT fournir leur curriculum vitae. Dans ce document, vous devez démontrer clairement comment vous satisfaites aux exigences en matière d’études et d’expérience énumérées dans les sections des qualifications essentielles et qualifications constituant un atout (ci-dessous) en veillant à la clarté et à la précision des détails. Le comité de présélection ne peut formuler d’hypothèses sur votre expérience. LES DEMANDES QUI NE DÉMONTRENT PAS CLAIREMENT QUE LE CANDIDAT SATISFAIT AUX CRITÈRES DE PRÉSÉLECTION NE SERONT PAS RETENUES.
Veuillez noter que seuls les postulants qui répondront aux critères d’études et d’expériences seront invités à la prochaine étape d’évaluation. Nous vous remercions de votre intérêt pour ce processus de sélection.
RÉSUMÉ DES FONCTIONS :
Sous la supervision d’un Gestionnaire des biens, le titulaire s’assure de fournir une prestation complète de services d’experts et de conseils en matière d’exploitation, d’entretien préventif, de réparation, d’installation et de construction des systèmes mécanique, électrique, architectural plomberie, systèmes frigorifiques, de climatisation, ventilation et chauffage dans les immeubles gérés par SPAC dont des installations spécialisées.
ACTIVITES PRINCIPALES :
- Diriger et vérifier les travaux d’entretien, de réparation et de remplacement qui s’avèrent nécessaires à la suite des inspections d’entretien planifiées ainsi que des projets mineurs d’aménagements et de modifications afin de répondre aux demandes des clients.
- Fournir des conseils techniques spécialisés, offrir des choix et formuler des recommandations afin de résoudre les problèmes courants ou anticipés d’ordre technique et opérationnel relatif au fonctionnement des installations mécaniques et électriques, aux commandes et au matériel.
- Planifier et diriger les travaux de mise en œuvre des mesures correctives exécutées par ses employés et/ou à contrat.
- Analyser, interpréter les demandes de la clientèle interne concernant l’ajout d’équipements aux réseaux ou la modification de composantes électromécaniques et fournir des conseils et avis techniques sur les options possibles.
- Élaborer des plans et des calendriers d’inspection, d’entretien des installations techniques et diriger la conduite des inspections des immeubles.
- Effectuer et maintenir à jour les inventaires des équipements.
- Gérer une équipe d’employés multidisciplinaires et superviser la prestation et la livraison des services techniques fournis par ses employés et des entrepreneurs contractuels.
- Évaluer les risques en santé et sécurité découlant de la mise en œuvre des activités d’exploitation, d’entretien, de réparation et de construction pour ses employés et ceux des entrepreneurs.
- Effectuer le suivi d’une partie du budget allouée aux opérations (travaux et achats).
𝗡𝗼𝘂𝘀 𝘀𝗼𝗺𝗺𝗲𝘀 𝗨𝗻 𝘀𝗲𝘂𝗹 𝗦𝗣𝗔𝗖 !
Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) aide le gouvernement du Canada à servir la population canadienne. Grâce à des principes fortement axés sur la prestation de services de qualité aux clients, nous fournissons à d’autres ministères, organismes et sociétés d’État des services novateurs dans des domaines comme la gestion des biens immobiliers, les achats, les opérations bancaires, la paye et les pensions et la traduction. En dispensant ces services centralisés aux ministères et organismes, nous leur permettons de concentrer leur énergie sur ce qu’ils font de mieux : la prestation de programmes et de services aux Canadiens.
À SPAC, notre approche de l'inclusion est simple : nous nous engageons à créer une main-d'œuvre compétente et représentative qui reflète la diversité de la population canadienne que nous servons, et nous nous efforçons de créer un environnement accueillant, respectueux et inclusif qui favorise la collaboration et l'innovation. Quand vous réussissez, nous réussissons tous.
Le but du présent répertoire est d’établir un bassin de candidats partiellement qualifiés afin de doter, au sein de la fonction publique fédérale à travers le Canada, des postes similaires ou identiques de durées variées et ayant des profils linguistiques et des profils de sécurité variés.
Ce répertoire pourrait être utilisé au courant des prochaines années pour combler les besoins en dotation.
Postes à pourvoir : 2
Votre curriculum vitae.
ÉTUDES :
Diplôme d’études collégiales (DEC) dans le domaine de la mécanique du bâtiment OU un agencement acceptable d’études, de formation et d’expérience dans le domaine de l’exploitation et de l’entretien d’immeubles à bureaux, de laboratoires ou d’immeubles spécialisés.
Définition :
* Note 1 : L’alternative au DEC en mécanique du bâtiment approuvée par l’employeur pourrait être : Un diplôme d’études secondaires, des formations en mécanique du bâtiment et environ trois (3) années d’expérience dans le domaine de l’exploitation et de l’entretien d’immeubles à bureaux, de laboratoires ou d’immeubles spécialisés.
EXPÉRIENCES :
1. Expérience* dans la coordination, direction ou supervision d’équipes multidisciplinaires internes ou externes pour l’exploitation et l'entretien dans les immeubles à bureaux et à vocation spécialisée.
2. Expérience* dans la planification, la réalisation et l’assurance-qualité des travaux d’entretien (correctifs, cycle de vie, préventifs) et de réparation pour l’ensemble des systèmes de l’immeuble.
3. Expérience* dans la gestion de projets de faible ou de moyenne envergure.
Définition :
* Note 1 : L’expérience requise est d’environ trois (3) années et doit être dans le domaine de l’exploitation et de l’entretien d’immeubles à bureaux, de laboratoires ou d’immeubles spécialisés.
QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT - ÉTUDES :
• Cours spécialisés OU certificat en gestion immobilière (ex : FMA (Facilities Management Administrator), CFM (Certified Facility Manager), etc.).
QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT - ATTESTATION PROFESSIONNELLE :
• Certificat valide de mécanicien de machines fixes de classe 4.
• Licence « B » en réfrigération émise par la province de Québec.
• Carte de compétence dans un (des) métier(s) de la construction.
QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT - EXPÉRIENCES :
• Expérience* dans la gestion de budget alloué pour l'entretien des équipements et pour l’attribution, le suivi et la surveillance de marchés de service effectués par des entreprises du secteur privé.
• Expérience à utiliser SAP (Systems Applications and Products) ou ERP (Enterprise Resource Planning).
Définition :
*Note 1 : L’expérience demandée est d’environ trois (3) années et doit être dans le domaine de l’exploitation et de l’entretien d’immeubles à bureaux, de laboratoires ou d’immeubles spécialisés.
______________________________________________________
Français essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
CAPACITÉS ET COMPÉTENCES :
- Faire preuve d’intégrité et de respect
- Réflexion approfondie
- Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
- Travailler efficacement avec les autres
- Compétence service à la clientèle : Niveau 2
- Engagement – Mobilisation des gens, organisations et partenaires
- Capacité de communiquer (verbalement et par écrit)
En soutien à l'atteinte d'une main-d'œuvre diversifiée, une considération pourrait être accordée aux candidats qui, au moment de soumettre leur candidature, s’autodéclarent * comme appartenant à l'un des groupes désignés d'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap, et les membres de minorités visibles.
* Nous vous encourageons à vous autodéclarer en cochant la case appropriée dans votre demande en ligne, sous la section Équité en matière d'emploi (ÉE).
Pour plus de détails, veuillez-vous référer à la section « Autres renseignements ».
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
- Autorisation sécuritaire : Cote de fiabilité ou secrète, selon le poste à combler.
- Conditionnel à l’obtention de la cote de sécurité du client (s’il y a lieu).
- Détenir un permis de conduire valide classe 5.
- Être disponible pour effectuer des heures supplémentaires à court avis.
- Porter les vêtements et équipements de sécurité requis.
- Être disponible à voyager pour des durées de quelques jours.
- Être disponible selon l’horaire de rotation établi avec les autres techniciens.
- Être en mesure de lever des charges de plus de dix (10) kilogrammes (kg).
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Veuillez noter que seuls les postulants qui répondront aux critères d’études et d’expériences seront invités à la prochaine étape d’évaluation. Nous vous remercions de votre intérêt pour ce processus de sélection.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.