Pour vous donner les meilleures chances de réussir !
À Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC), nous nous engageons à mettre en place des processus de recrutement inclusifs et sans obstacles.
Si vous avez une limitation qui peut avoir un impact sur votre performance à n'importe quelle étape du processus d'évaluation (tel que pendant un test écrit ou une entrevue), vous pouvez demander des mesures d’adaptation. Les mesures d’adaptation dans le cadre des évaluations sont conçues pour éliminer les obstacles et pour s’assurer que les candidats ayant des limitations peuvent pleinement démontrer leurs capacités. Si vous souhaitez avoir recours aux mesures d’adaptation, veuillez adresser votre demande à la personne-ressource identifiée au bas de cette affiche. Toutes les informations reçues concernant les mesures d’adaptation resteront confidentielles.
Pour plus d'informations sur les mesures d’adaptation en matière d'évaluation, visitez le site Web suivant: https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/mesures-d-adaptation-matiere-evaluation.html
Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.
** Modification de l’intention de l’affiche et de la date limite **
Ce processus est un « répertoire », ce qui permet de soumettre votre candidature sur une période allant jusqu’au 1 juin 2024. L’évaluation des candidatures sera faite en continu et par étape, en débutant par la validation des expériences et de la scolarité, permettant ainsi d’identifier quels candidats possèdent l’expérience dans chacune des spécialités recherchées. Au gré de nos besoins opérationnels dans l’un de ces champs d’expertise, les candidats ayant cette spécialisation seront contactés pour être formellement évalués. Les personnes qui posséderont les qualifications essentielles mentionnées précédemment seront intégrées au bassin de candidats potentiels.
Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) gère un des portefeuilles immobiliers les plus importants et les plus diversifiés au pays, en plus d’être le spécialiste du gouvernement du Canada dans le domaine de l’immobilier. Nous cherchons activement des ingénieurs et architects motivés et enthousiastes ayant de l’expérience en gestion de projets et désirant travailler au sein d’une organisation professionnelle et dynamique.
Voici les principales tâches qui incombent au titulaire du poste:
- gérer et/ou soutenir la conception et l’exécution de projets de l’étape de la planification à la construction et à l’évaluation;
- prodiguer des conseils stratégiques en matière de biens immobiliers aux clients, y compris des analyses coûts-avantages;
- assurer l’administration du marché de la définition du projet aux étapes de construction et de mise en service;
- effectuer des contrôles et des examens d’assurance de la qualité
- gérer et/ou soutenir l’élaboration des plans de gestion, des concepts, des plans de gestion des risques et d’urgence, les estimations de coûts et les critères du projet
En tant qu'organisation, TPSGC s'efforce d'offrir à tous ses employés la possibilité d'atteindre leurs objectifs organisationnels, professionnels et personnels dans un milieu de travail respectueux et inclusif, en étant mobilisés et soutenus par un leadership à tous les niveaux. Pour plus d'information sur la Philosophie de TPSGC à l'égard de la gestion des personnes et nos engagements veuillez consulter le lien suivant: http://www.tpsgc-pwgsc.gc.ca/apropos-about/pepcfra.html
Travaux publics et Services gouvernementaux Canada (TPSGC) aide le gouvernement du Canada à servir la population canadienne. Grâce à des principes fortement axés sur la prestation de services de qualité aux clients, nous fournissons à d'autres ministères, organismes et sociétés d'État des services communs novateurs dans des domaines comme la gestion des biens immobiliers, les achats, les opérations bancaires, la paye et les pensions, la vérification et la traduction. En dispensant ces services centralisés aux ministères et organismes, nous leur permettons de concentrer leur énergie sur ce qu’ils font de mieux : la prestation de programmes et de services aux Canadiens.
L’objectif immédiat de ce processus est de doter les postes vacants situés à Edmonton et à Yellowknife à la Direction des services environnementaux et de la gestion des sites contaminés (DSEGSC). L’équipe de la DSEGSC gère les projets d’assainissement de sites contaminés dans le nord du Canada. Le travail s’effectue principalement dans un bureau, mais nécessite parfois des visites sur les sites ou des déplacements pour des réunions. Le candidat ou la candidate retenu(e) sera responsable des activités de gestion de projet courantes associées à la conception de ces projets d’assainissement environnemental et de fermeture de sites.
Un bassin de candidats partiellement ou pleinement évalués pourrait être établi et être utilisé en vue de la dotation de postes similaires ou identiques de durée diverse (indéterminée, déterminée, intérimaire, mutation affectation, ou détachement), et pour diverses directions/endroits au sein dans la région de l’Ouest de SPAC (Edmonton, Calgary, Regina, Saskatoon, Winnipeg, Yellowknife, Iqaluit).
***LE PREMIER TIRAGE POUR CET INVENTAIRE AURA LIEU LE MERCREDI 7 JUIN 2023***
***LE DEUXIEME TIRAGE POUR CET INVENTAIRE AURA LIEU LE MERCREDI 5 JUILLET 2023***
***LE DEUXIEME TIRAGE POUR CET INVENTAIRE AURA LIEU LE MARDI 12 SEPTEMBRE 2023***
***LE QUATRIÈME TIRAGE POUR CET INVENTAIRE AURA LIEU LE MERCREDI 1 NOVEMBRE 2023***
***LE CINQUIÈME TIRAGE POUR CET INVENTAIRE AURA LIEU LE LUNDI 11 DÉCEMBRE 2023***
Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé
Votre curriculum vitae.
ÉTUDES:
AR-04 :
Grade en architecture d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu;.
OU
EN-ENG 03:
Grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en génie civil, génie électrique, génie mécanique, génie de la construction ou dans un autre domaine, lié aux fonctions du poste.
EXPÉRIENCES :
Expérience de la gestion ou de la direction d’aspects des projets d’évaluation et d’assainissement des sites.
Expérience en matière de soutien technique tel que, mais sans s'y limiter, la revue ou la participation à la préparation de documents d'ingénierie ou de construction, de rapports, de conceptions, de dessins.
Expérience de la direction ou de la gestion d’entrepreneurs et/ou d’experts-conseils et d’équipes de projet, ainsi que de la liaison avec les clients.
Expérience des processus et de la gestion de contrats dans le cadre de projets d’approvisionnement en génie ou en construction.
QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT :
Être admissible au titre d’ingénieur au Canada.
Détenir un titre d’ingénieur émis au Canada dans une discipline liée aux biens immobiliers, comme l’environnement, le génie civil ou la structure.
Détenir un titre d’architecte au Canada.
Être titulaire d’une certification professionnelle en gestion de projet.
EXPÉRIENCE CONSTITUANT UN ATOUT :
Expérience dans des méthodes et des processus d'assainissement et de remise en état des sites contaminés.
Expérience dans des projets de construction et/ou d'ingénierie dans un climat nordique.
Expérience dans des projets miniers ou des projets d’assainissement de mines.
Expérience dans la planification, la conception, la construction, l'inspection et/ou la gestion de diverses activités d'infrastructure, telles que les remblais, les structures de rétention, les dérivations des cours d'eau et les barrages.
Expérience du travail à l’intérieur du cadre réglementaire environnemental dans les Territoires du Nord-Ouest et au Nunavut.
Expérience de travail avec des groupes autochtones et/ou des communautés du Nord.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
CONNAISSANCE:
Connaissance des pratiques de gestion de projets
Connaissance de la gestion des contrats et de l’approvisionnement
Connaissance des méthodes et des techniques utilisées dans l’évaluation et l’assainissement des sites contaminés situés dans le Nord et dans des régions éloignées.
COMPÉTENCES CLÉS* :
Valeurs et éthique - Faire preuve d’intégrité et de respect.
Capacité de réflexion.
Efficacité du travail en collaboration.
Esprit d’initiative et axé sur l’action.
Compétence en matière de service à la clientèle – niveau 1**
* Compétences clés : http://www.tbs-sct.gc.ca/psm-fpfm/learning-apprentissage/pdps-ppfp/klc-ccl/eff-eng.asp#employee
** Service à la clientèle – niveau 1 : https://www.canada.ca/en/public-services-procurement/corporate/accountability/client-service/competency.html
CAPACITÉS:
Capacité de communiquer efficacement par écrit.
Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
En soutien à l'atteinte d'une main-d'œuvre diversifiée, une considération pourrait être accordée aux candidats qui, au moment de soumettre leur candidature, s’autodéclarent * comme appartenant à l'un des groupes désignés d'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap, et les membres de minorités visibles.
* Nous vous encourageons à vous autodéclarer en cochant la case appropriée dans votre demande en ligne, sous la section Équité en matière d'emploi (ÉE).
Pour plus de détails, veuillez-vous référer à la section « Autres renseignements ».
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
Consentir à voyager et être en mesure de le faire.
Consentir à faire des heures supplémentaires et être en mesure de le faire.
Consentir à faire des visites sur place et à se rendre sur les chantiers de construction au besoin, et être en mesure de le faire.
Remarque : Les personnes sélectionnées doivent respecter et maintenir les conditions d'emploi ci-dessus tout au long de leur emploi.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Toutes les demandes d’emploi doivent être soumises jobs-emplois.gc.ca. Pour soumettre votre demande d’emploi en ligne, cliquez sur « postulez ».
Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.
Les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels selon les exigences du poste spécifique à doter.
Un examen écrit peut être administré.
Une entrevue peut être administrée.
Des vérifications de références peuvent être demandées.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomication dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d’emploi.
Les candidats ayant des titres de compétence étrangers doivent fournir une attestation de leur équivalence au Canada. Pour obtenir de plus amples renseignements, consulter le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux à http://www.cicic.ca/
L'absence de réponse aux communications peut être interprétée comme un retrait de ce processus.
Veuillez noter qu’en plus des méthodes d’évaluation utilisées dans le cadre de ce processus de sélection, toute la correspondance et la communication pourrait être utilisée afin d’évaluer certaines qualifications.
Les postes situés à Yellowknife, dans les Territoires du Nord-Ouest, ont droit à une indemnité de service septentrional de la Directive sur les postes isolés et les logements de l'État (https://www.njc-cnm.gc.ca/directive/d4/fr).
Les fonctionnaires jugés qualifiés dans ce processus peuvent être considérés pour les nominations intérimaire, affectation, mutation, ou détachement.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.