Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.
✷ Nous encourageons les étudiants qui sont présentement inscrits à un programme d'études postsecondaires menant à l'obtention d'un grade en sciences naturelles, en sciences physiques ou en sciences appliquées, avec spécialisation dans un domaine lié aux fonctions du poste à postuler.
✷ L'AUTODÉCLARATION : parce que vous comptez. ✷
Pêches et Océans Canada (MPO) reconnaît que la diversité de son effectif contribue à sa force et à son intégrité. En remplissant la section relative à l’équité en matière d’emploi, vous contribuez à créer une fonction publique diversifiée, inclusive et représentative des différentes identités, cultures, perspectives et expériences qui composent le Canada.
👉 À quoi vous attendre ?
Au dépôt de votre candidature, nous voulons être en mesure de constater comment vous rencontrez les exigences d’études et d’expériences essentielles.
👉 Comment faire ?
En répondant aux questions de présélection en ligne, tout simplement !
À noter qu’il ne suffit pas d’indiquer que vous possédez les qualifications requises ou de fournir une liste de responsabilités antérieures ou actuelles. Nous vous invitons à décrire par des exemples concrets comment, quand et où vous avez acquis ces qualifications. Au besoin, nous utiliserons votre curriculum vitae afin de confirmer l’information fournie. Ne pas oublier que si la démonstration de vos expériences n’est pas suffisamment explicite, il se pourrait que votre candidature soit rejetée.
🚩 Veuillez noter que le ministère de Pêches et Océans Canada a adopté un mode de travail hybride à raison de 2 jours/semaine en présentiel. Les postes qui seront à combler en vertu de ce répertoire sont physiquement situés à l’Institut Maurice-Lamontagne, à Mont-Joli (Québec).
💻 La Direction régionale de la gestion des écosystèmes regroupe 3 programmes :
· la planification et la conservation marines;
· la gestion des espèces en péril;
· la protection du poisson et de son habitat.
👉 PROFIL RECHERCHÉ
Les biologistes de niveau BI-02 sont appelés notamment, à réaliser des analyses, à participer et à organiser des consultations avec différents partenaires, à rédiger des documents et à fournir des recommandations de gestion par rapport à l’application de différents programmes réglementaires et de protection.
💦 La Direction régionale de la gestion des écosystèmes de Pêches et Océans Canada a pour mandat d’assurer la conservation et la protection des écosystèmes aquatiques, dulcicoles et marins, de la région du Québec par la mise en œuvre de politiques qui découlent de lois fédérales. Nous sommes situés à Mont-Joli, à l’Institut Maurice-Lamontagne, au bord de l’estuaire du Saint-Laurent. C’est un milieu de travail hors du commun, dynamique, où vous pourrez réaliser vos ambitions professionnelles, tout en côtoyant des gens passionnés par leur domaine.
Ayez une influence positive – faites partie de la solution.
En tant que partenaire actif, vous aurez l’occasion de libérer votre créativité, de partager vos idées novatrices et de travailler sur des projets d’innovation.
Pourquoi travailler avec nous?
En tant que votre futur employeur, nous nous engageons à vous offrir de nombreuses opportunités d’apprentissage et de développement qui stimuleront votre talent et contribueront à établir un solide réseau scientifique. Vous serez soutenus et inspirés, ce qui vous permettra de poursuivre une carrière remplie de grandes réalisations.
Nous sommes déterminés à créer un environnement positif et dynamique, où les employés qui ont des idées novatrices et de nouvelles perspectives peuvent influencer le cours des choses et atteindre l’excellence.
Vous pourrez également profiter d’un équilibre travail-vie personnelle sain, dans une organisation qui s’engage à assurer le bien-être de tous ses employés.
🐟 À la suite de ce processus, un bassin de candidats entièrement ou partiellement qualifiés sera créé afin de combler des postes similaires, ou identiques, de différentes durées et ayant des exigences linguistiques variées, à l'Institut Maurice-Lamontagne, situé à Mont-Joli (Québec).
Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé
Votre curriculum vitae.
🎓 ÉTUDES
· Un grade* d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en sciences naturelles, en sciences physiques ou en sciences appliquées, avec spécialisation** dans un domaine lié aux fonctions du poste.
(Ou en voie d’obtenir un tel grade d’ici l’été – Sera exigé au moment d’une nomination)
Remarque
* Le terme « grade » fait référence à un baccalauréat, comme établi par les autorités scolaires compétentes.
** Les cours de spécialisation doivent être acceptables et avoir été suivis auprès d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, mais pas nécessairement dans le cadre d’un programme menant à l’obtention d’un grade dans le domaine de la spécialisation requise.
⭐️ EXPÉRIENCE
· Expérience dans l'analyse, le résumé et la production de rapports en utilisant des données ou des renseignements liés à la recherche en milieu naturel.
· Expérience dans la gestion des ressources naturelles.
⭐️ EXPÉRIENCE (ATOUTS)
· Expérience dans la consultation ou la mobilisation de partenaires* sur les enjeux liés à la gestion des ressources naturelles.
· Expérience dans la consultation ou la mobilisation auprès d’organisations autochtones.
· Expérience en lien avec la planification et la conservation marines.
· Expérience en lien avec la gestion des espèces en péril.
· Expérience en lien avec la protection du poisson et de son habitat.
*Sans s’y limiter, voici une liste d’exemples de partenaires: les autres secteurs d’activité à l’intérieur de votre propre organisation, d’autres organisations gouvernementales (fédérales, provinciales ou municipales), des groupes autochtones, des organisations non gouvernementales, des universités, l’industrie, etc.
Exigences linguistiques variées
· Français essentiel
· Bilingue impératif BBB/BBB
Renseignements sur les exigences linguistiques
✏️ CAPACITÉS
· Capacité à créer des relations interpersonnelles efficaces
· Capacité de synthèse et d’analyse
· Capacité à communiquer à l’écrit
· Capacité à communiquer à l’oral
🚩 EXIGENCE OPÉRATIONNELLE
· Être disponible à travailler rapidement en fonction des besoins à combler.
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
🚩 CONDITIONS D'EMPLOI
· Accepter et être en mesure de voyager et de participer à des rencontres de travail, parfois en dehors des heures régulières de travail.
· Détenir un permis de conduire valide (Classe 5).
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.