Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.
VOLET 1 : Conseiller(ère) régional(e) en sécurité
VOLET 2 : Conseiller(ère) régional(e) en santé et sécurité au travail
✷ Pêches et Océans Canada (MPO) reconnaît que la diversité de son effectif contribue à sa force et à son intégrité. En remplissant la section relative à l’équité en matière d’emploi, vous contribuez à créer une fonction publique diversifiée, inclusive et représentative des différentes identités, cultures, perspectives et expériences qui composent le Canada.
✷ Vous êtes vétéran? Nous reconnaissons votre contribution envers le Canada et souhaitons vous offrir la possibilité de poursuivre votre carrière dans un environnement où les personnes aux talents multiples et aux compétences variées sont appréciées et soutenues.
✷ Modèle de travail hybride (sur place et télétravail).
💻 À propos de l’emploi !
Aidez-nous à assurer la sécurité des employés du MPO et de la Garde côtière canadienne (GCC) ! Joignez-vous à une équipe de spécialistes en santé, sécurité et sûreté diversifiés et dévoués !
Volet 1 : En tant que conseiller en sécurité, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion des enjeux de sécurité de l’organisation. Vos analyses et conseils contribueront à la prévention et l’atténuation des risques, la préparation et l’intervention en cas d’incidents, et au rétablissement.
Volet 2 : En tant que conseiller en santé et sécurité au travail, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion des enjeux de santé et sécurité de l’organisation. Vos analyses et conseils contribueront à la prévention et l’atténuation des risques.
Notre équipe offre des services internes en matière de sécurité et de sûreté.
Nous travaillons dans un environnement très réactif et visons constamment à appuyer les gestionnaires et les employés pour la mise en œuvre des meilleures pratiques en matière de sécurité et de sûreté. Nous contribuons ainsi à assurer la capacité du ministère d’offrir des services essentiels aux citoyens canadiens.
Nous éprouvons une grande satisfaction de faire partie d’une équipe capable d’identifier et résoudre des enjeux complexes ayant une incidence sur la sécurité et la sûreté des employés de notre ministère et de l’ensemble du gouvernement.
Nous croyons à un milieu de travail collaboratif et axé sur le soutien, et nous encourageons un équilibre travail-vie personnelle. Nous prenons à cœur le mieux-être de nos employés !
Ce répertoire servira à créer un bassin de candidats, partiellement ou entièrement qualifiés, au sein de Pêches et Océans Canada qui pourrait être utilisé pour doter des postes de niveau AS-04 ou équivalent ayant diverses exigences linguistiques, diverses exigences en matière de sécurité ou encore diverses durées.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
🎓 ÉTUDES
ET1. Diplôme d’études secondaires ou un agencement acceptable d’études, de formation et d’expériences reliées au poste à combler.
⭐️ EXPÉRIENCE
VOLET 1 :
EX1. Expérience en analyse et interprétation de la législation en sécurité et/ou sûreté et/ou de continuité des affaires.
VOLET 2 :
EX2. Expérience de l’analyse et l’interprétation de la législation en santé et sécurité au travail.
TOUS LES VOLETS :
EX3. Expérience à fournir des conseils et des recommandations sur des enjeux complexes.
🎓 ÉTUDES (ATOUTS)
AED1. Certification ou programme post-secondaire dans un domaine lié au poste.
Bilingue - Impératif (BBB/BBB)
Renseignements sur les exigences linguistiques
💡 CONNAISSANCES
VOLET 1 :
CO1. Connaissance du cadre de politiques et de la législation régissant la sécurité et/ou sûreté et/ou la continuité des affaires dans un cadre fédéral.
VOLET 2 :
CO2. Connaissance des lois et règlements qui régissent la santé et la sécurité au travail dans un cadre fédéral.
CO3. Connaissance de la gestion des réclamations et des refus de travail.
✏️ CAPACITÉS
CA1. Capacité de gérer plusieurs enjeux simultanés.
CA2. Capacité de communiquer à l’oral.
CA3. Capacité de communiquer par écrit.
CA4. Capacité d’analyser des renseignements provenant de sources multiples.
📌 QUALITÉS PERSONNELLES
QP1. Collaboration
QP2. Raisonnement analytique
QP3. Rigueur
QP4. Autonomie
QP5. Intégrité
⭐️ EXPÉRIENCE (ATOUTS)
TOUS LES VOLETS :
AEXP1. Expérience dans un domaine lié aux fonctions du poste dans un cadre fédéral.
VOLET 1 :
AEXP2. Expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre d’un programme de sensibilisation ou de formation en sécurité et/ou sûreté et/ou continuité des affaires.
VOLET 2 :
AEXP3. Expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre d’un programme de sensibilisation ou de formation en SST.
💡 CONNAISSANCES (ATOUTS)
VOLET 1 :
ACO1. Connaissance approfondie du cadre de politique régissant la sécurité et/ou sûreté et/ou la continuité des affaires dans la fonction publique fédérale.
VOLET 2 :
ACO2. Connaissance approfondie du cadre de politique régissant la santé et la sécurité au travail dans la fonction publique fédérale.
La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
CONDITIONS D'EMPLOI
VOLET 1 : Autorisation sécuritaire Secret
VOLET 2 : Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité ou Secret
TOUS LES VOLETS :
▪ Détenir et conserver un permis de conduire valide.
▪ Accepter et être en mesure de voyager occasionnellement dans le cadre de son travail.
▪ Accepter et être en mesure de faire occasionnellement des heures supplémentaires.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Chaque personne a le droit de participer à un processus de sélection dans la ou les langues officielles de son choix.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.