Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.
Les postes sont situés dans des établissements correctionnels fédéraux ou dans des établissements communautaires où CORCAN administre des centres de formation professionnelle ou dirige des projets. Les personnes employées dans ces secteurs sont chargées d’assurer l’achèvement des produits destinés aux clients, tout en supervisant directement les délinquants qui reçoivent une formation dans ces lieux de travail et en leur offrant des possibilités d’emploi et d’acquisition de compétences en matière d’employabilité. Tous les titulaires doivent consentir à travailler de façon régulière dans un milieu correctionnel fédéral (en établissement et dans la collectivité) et à avoir des interactions directes avec les délinquants qu’ils doivent superviser. Les titulaires entretiennent aussi des liens directs avec le personnel d’autres secteurs du Service correctionel Canada et le gouvernement, ainsi qu’avec des clients, des groupes d’intervenants et des membres du public.
Apprenez-en plus à www.CORCAN.gc.ca
CORCAN est un organisme de service spécial au sein du SCC, et fonctionne à l’aide d’un fonds renouvelable. Son but est de contribuer à la réinsertion sécuritaire des délinquants dans la société canadienne en offrant une formation en matière de compétences relatives à l’employabilité, des possibilités d’emploi et de formation, des certificats de formation professionnelle et des services de soutien à l’emploi aux délinquants.
CORCAN est régi par une structure de gouvernance et son administration centrale est située dans la région de la capitale nationale et offre des programmes et services d’emploi et d’employabilité destinés aux délinquants et un service de soutien aux ventes dans toutes les régions du pays.
Un bassin de candidats(es) qualifié(es) sera établi et pourrait être utilisé pour combler des postes similaires de durée indéterminée ou temporaire partout au pays au travers le province du Québec au sein du Service Correctionnel Canada.
Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé
Votre curriculum vitae.
EXPÉRIENCE
Expérience dans le domaine de la fabrication de produits textiles et/ou combinaison acceptable d’expérience et formation
Exigences linguistiques variées
Français essentiel
Anglais essentiel
Bilingue impératif BBB/BBB
Bilingue impératif --B/--B
Renseignements sur les exigences linguistiques
CONNAISSANCE
Connaissance du Programme d’emploi et d’employabilité de CORCAN pour les délinquant(e)s
CAPACITÉ
Capacité à suivre des directives de la production
Capacité de communiquer efficacement par écrit
Capacité de communiquer efficacement de vive voix
QUALITÉS PERSONNELLES
Faire preuve d’intégrité et de respect
Relation interpersonnelle
Travailler efficacement avec les autres
Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
ÉTUDES
Formation postsecondaire dans un domaine lié au poste
EXPÉRIENCE
Expérience à transférer des connaissances et compétences à une autre personne
Expérience dans la réparation et maintenance des équipements et des machines à coudre
Experience de travail avec les délinquants dans un milieu correctionnel (en établissement ou dans la collectivité)
Experience de travail dans un atelier de coupe et confection de vêtements et/ou expérience des systèmes informatisés pour les patrons
Expérience de la gestion d’un inventaire lié à des produits textiles
Expérience de l’emballage et de la distribution de commandes
Experience avec la machinerie utilisée dans la fabrication de produits textiles
BESOINS ORGANISATIONNELLES
Afin d’appuyer les efforts en vue d’atteindre un effectif diversifié, la priorité pourrait être donnée aux personnes qui ont déclaré appartenir à l’un des groupes visés par l’équité en matière d’emploi : Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles ou femmes.
EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
Consentir à voyager, au besoin
Consentir à faire des heures supplémentaires, au besoin
Consentir à travailler par quarts, au besoin
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Nous pourrions évaluer les qualifications essentielles et celles constituant des atouts à l’aide d’entrevues, d’examens écrits (examens maison ou autre), de la vérification des références ou d’une combinaison de ces méthodes ou d’autres méthodes. D’autres sources d’information (ententes de rendement, échantillons de travail, connaissances par les membres du comité de sélection, etc.) pourraient être utilisées pour évaluer les critères identifiés dans l’énoncé des critères de mérite.
Vous devez être en mesure de fournir des attestations d'études.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.