Instructeur technique systèmes électroniques (Changement à la date de fermeture)

Messages importants

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

Le gouvernement du Canada est déterminé à former une main-d’œuvre compétente qui soit représentative de la diversité du Canada, ce qui inclut les vétérans et les militaires en voie d’être libérés des Forces armées canadiennes.

https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-gc/anciens-combattants-militaires.html

Intention du processus

Anticipatoire - Un bassin de candidats qualifiés sera établi et pourrait servir à doter des postes semblables à titre temporaire ou permanent au Collège de la Garde côtière canadienne à Sydney, en Nouvelle-Écosse.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études:
Diplôme d’études secondaires et formation acceptable en technologie électrique/électronique, ou une combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience, incluant l'expérience acquise dans les Forces armées canadiennes.

Équivalence des diplômes

Expérience :
Expérience récente* et appréciable** dans le domaine de l’entretien des systèmes électroniques et/ou expérience en tant qu'Instructeur en systèmes électroniques avec expérience appréciable dans le domaine de l'entretien des systèmes électroniques.

*Noter: Une expérience récente est normalement définie comme étant au cours des 5 dernières années.
**Une expérience appréciable est normalement définie comme ayant travaillé dans le domaine pendant un minimum de 3 ans.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Expérience constituant un atout:
Expérience en tant qu’instructeur.
Expérience avec des équipements de réseau.
Expérience dans l’installation de systèmes électroniques.
Expérience en planification et en élaboration de formation.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Anglais essentiel, Français essentiel, Bilingue impérative (CBC/CBC)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances :
Connaissance des principes et des circuits électroniques.

Capacité :
Capacité à offrir des présentations efficaces.
Capacité à communiquer verbalement
Capacité à communiquer par écrit.
Capacité à créer et modifier du matériel de formation en utilisant MS Word et Powerpoint.

Compétences clés en leadership - Employé:
Valeurs et éthique – Service empreint d’intégrité et de respect
Réflexion approfondie – Innovation grâce à l’analyse et aux idées
Engagement – Collaboration efficace avec les gens, organisations et partenaires
Excellence – Résultats obtenus grâce aux facteurs suivants :
- Initiative, conception et exécution du travail
- Relations avec collègues, clients, utilisateurs et supérieurs
- Responsabilités pour les ressources, budgétisation et utilisation des biens

Pour de plus amples renseignements sur les compétences clés en leadership, veuillez consulter le lien suivant : https://www.tbs-sct.gc.ca/psm-fpfm/learning-apprentissage/pdps-ppfp/klc-ccl/eff-fra.asp#employe

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Capacités constituant un atout:
Capacité à développer du matériel de formation et des diagrammes en utilisant MS Visio.
Capacité à élaborer du matériel didactique et des outils d'évaluation.
Capacité à préparer et à superviser des exercices pratiques.

Besoins organisationnels:
Être membre d'un des groupes visés par l'équité en matière d'emploi peut être considéré.

Exigences opérationnelles:
Disponible à travailler des périodes de surtemps.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Porter l’uniforme de la Garde côtière canadienne.

Autres renseignements

L'organisme-client acceptera uniquement des candidatures en ligne. Toutes les candidatures sont donc à soumettre par l'entremise du Système de ressourcement de la fonction publique (SRFP). Voici quelques-uns des avantages d'une candidature en ligne:

- Le ou la candidat(e) peut créer un profil; son curriculum vitae pourra servir en vue de sa candidature à d'autres postes, sans avoir chaque fois à produire une nouvelle demande.
- Le ou la candidat(e) peut modifier sa candidature / son curriculum vitae à n'importe quel moment AVANT la date de clôture du concours pour le poste concerné.
- Le ou la candidat(e) peut vérifier n'importe quand le statut de sa candidature.
- Le ou la candidat(e) peut recevoir par voie électronique un avis de convocation à des tests ou à des examens, ainsi qu'un relevé des résultats.
- Pour certains postes, le ou la candidat(e) pourra trouver, au moment de sa candidature en ligne, des renseignements importants disponibles seulement pour les candidatures en ligne, p. ex. un questionnaire d'emploi et un énoncé des critères de mérite.

Pour soumettre votre candidature en ligne, veuillez cliquer sur le bouton « Candidature » ci-dessus.

Les personnes handicapées qui seraient incapables de s'inscrire en ligne sont priées de composer le (902) 426-4698 ou, sans frais, le 1 800 645-5605.

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Un examen écrit peut être administré.

Un examen pratique peut être administré.

Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

Les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels selon les exigences du poste spécifique à doter.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidat(e)s dès que le processus de présélection sera terminé.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Dans le cas du présent processus de nomination, nous avons l'intention de communiquer avec les candidat(e)s par courriel aux fins de présélection/évaluation (y compris l'envoi d'invitations aux tests écrits et aux entrevues). Les candidat(e)s qui font une demande à l'égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et accepte les messages d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de courriel bloquent ces types de courriel). Si vous ne désirez pas recevoir vos résultats par courriel, il vous incombe de nous en informer.

Veuillez noter que les candidatures peuvent être éliminées par le système de ressourcement de la fonction publique (SRFP), basé sur les questions de présélection du SRFP.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.