Aide de cuisine

Messages importants

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

Dans le cas du présent processus de sélection, nous avons l’intention de communiquer avec les postulants par courriel aux fins de présélection / évaluation (y compris l’envoi d’invitations aux tests écrits et aux entrevues). Les postulants qui font une demande à l’égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s’assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu'elle accepte les messages d’utilisateurs inconnus.

Tâches

Activités clés: Prépare, présente et fournit des produits et des services alimentaires à des clients dans une salle à manger par repas prêt à servir, des boîtes à lunch, sandwicheries, service pour emporter et à l'occasion, le service aux tables. Reçoit, étiquettes, stocke et distribue de la nourriture, effectue le nettoyage et le remplissage. Collecte les frais de repas. Maintient de l'installation et de matériel et des fournitures.

Milieu de travail

La BFC Suffield est considérée comme étant une base semi isolée, située à environ 50 km au nord ouest de Medicine Hat, qui se trouve dans le sud ouest de l'Alberta. La plupart des employés civils qui y travaillent demeurent soit dans la ville de Medicine Hat, soit à Redcliff, un village situé immédiatement à l'ouest des limites de la ville. Il s'agit là d'un important détail à noter, car aucun logement ne se trouve dans la base, qui n'est desservi par aucun moyen de transport public. Les membres du personnel s'y rendent en conduisant leur propre véhicule ou ils se joignent à un groupe de covoiturage. De l'aide au transport quotidien est fournie aux employés qui demeurent à Medicine Hat ou à Redcliff. Pour obtenir plus de renseignements au sujet de Medicine Hat, vous pouvez visiter le site www.medicinehat.ca. Pour en savoir davantage sur la BFC Suffield, rendez vous au site www.army-armee.forces.gc.ca/fr/bfc-suffield/index.page.

Intention du processus

Un bassin de candidats qualifiés et candidates qualifiées pourrait être constitué et pourrait servir à doter des postes semblables de durée indéterminée ou déterminée, y compris des emplois occasionnels et avec diverses exigences de sécurité.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Expérience de travail dans un service d'alimentation institutionnel, commercial ou industriel (par exemple une maison de soins infirmiers, un restaurant, une boulangerie, un restaurant-minute ou un mess)

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

*Expérience appréciable et récente de travail dans un service d'alimentation institutionnel, commercial ou industriel (par exemple une maison de soins infirmiers, un restaurant, une boulangerie, un restaurant-minute ou un mess)
*On entend par expérience récente une expérience acquise au cours des deux dernières années et par expérience appréciable une expérience d'au moins six mois

Expérience avec des fonctions de caissier/caissière et/ou de l'utilisation d'un terminal de point de vente
Expérience de travail dans un Mess
Expérience avec la supervision des employés

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Capacité de communiquer oralement

Entregent
Fiabilité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Pour les besoins de la diversification de l’effectif, la préférence pourrait être accordée aux candidats qui auront indiqué leur appartenance à l’un des groupes suivants, visés par l’équité en matière d’emploi : Autochtones, personnes handicapées, membres d’une minorité visible et femmes.

La personne retenue pourrait avoir à travailler par quarts
La personne retenue pourrait avoir à faire des heures supplémentaires
La personne retenue pourrait avoir à travailler les fins de semaines
La personne retenue pourrait avoir à soulever et de transporter des articles pouvant peser jusqu'à 20 kg d'une manière conforme aux pratiques en matière de sécurité générale
Les candidats peuvent être tenus d'obtenir et de conserver un permis DND 404/FMT 600, ce qui peut nécessiter la possession d'un permis de conduire valide d'Alberta (classe 5) sans restrictions (ou l'équivalent provincial ou territorial)
Porter des chaussures de sécurité approuvées par l'Association canadienne de normalisation (CSA) et autres équipements de protection individuelle, au besoin

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

** Les demandes peuvent être envoyées par télécopieur au (204) 833-2513. S'il vous plaît fait référence au "Suffield FOS-02 Aide de cuisine répertoire". **

Les candidats pourraient se voir offrir des postes au fur et à mesure qu'il y en aura de disponibles. Nous vous encourageons par conséquent à présenter votre demande le plus tôt possible. Les candidats feront l'objet d'une évaluation à différents moments. Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape.

Si vous ne répondez pas complètement aux questions de présélection selon les directives, il se peut que votre candidature soit éliminée à la présélection. Votre curriculum vitae doit clairement démontrer que vous rencontrez les exigences liées aux études et à l'expérience, faute de quoi votre demande sera rejetée à la présélection.

Les candidats qui, par suite de l'évaluation, ne se seront pas révélés qualifiés à l'étape de la présélection et/ou au cours du processus d'évaluation pourront présenter de nouveau leur candidature en tout temps. Toutefois, nul processus de sélection et/ou d'évaluation de nouvelles demandes ne sera amorcé avant six mois après le précédent processus de sélection ou d'évaluation.

C'est votre responsabilité de vérifier vos courriels régulièrement afin de ne pas rater des occasions d'emploi. À défaut de répondre dans les délais prescrits, votre candidature ne sera pas présentée à l'organisation.

Les personnes retenues doivent satisfaire à ces conditions d'emploi et les conserver pendant toute la durée de leur emploi.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.